Một trong những việc đau đầu của một người làm CEO và quản lý là xác định được cơ cấu tổ chức (cấu trúc sắp xếp, chức năng nhiệm vụ cho bộ phận hoặc vị trí) cho công ty mình, bộ phận mình. Thông thườ...
Trong thời đại ngày nay, cân bằng công việc - cuộc sống (Work-Life Balance) đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên. Đặc biệt, đối với...
Văn hóa Diversity & Inclusion (D&I) là văn hóa tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập, thúc đẩy sáng tạo, tăng cường hiệu suất và xây dựng danh tiếng doanh nghiệp. I. HIỂU RÕ KHÁI NIỆM DI...
Phân tích công việc là một quá trình hệ thống nhằm thu thập, phân tích và đánh giá thông tin về các nhiệm vụ, trách nhiệm, yêu cầu kỹ năng và điều kiện làm việc của một vị trí cụ thể. Đây là một hoạt...
Trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường lao động hiện nay, việc đầu tư vào phát triển nhân lực trở thành yếu tố then chốt đối với mỗi doanh nghiệp. Trong đó, đào tạo nội bộ được xem như một phương p...
Trong bối cảnh nền kinh tế ngày càng cạnh tranh, quản trị nhân sự đã trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Quản trị nhân sự ảnh hưởng như thế nào đến ...
Đây là một tình huống phổ biến tại công sở: ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Và suy nghĩ đầu tiên của người quản lý là gì? Giao cho họ nhiều việc hơn. Được việc mà! Nhưng vấn đ...
Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu hóa và cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp đang đứng trước áp lực không chỉ trong việc duy trì hiệu suất mà còn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Một tro...