XIN TẶNG LÌ XÌ Đêm 30, có chị chuyển tiền học lớp "3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương", từ mồng 2 - 5, được anh chị em cộng đồng lì xì, mồng 6 có chị mở hàng ủng hộ "ICPO - Bộ công ...
Năm nay cũng là một năm đặc biệt khi tôi được "bóc phốt" bởi những anh chị 7x, 6x nổi tiếng trong làng tư vấn doanh nghiệp. Nếu bạn chịu khó theo dõi blog của tôi thì hẳn bạn đã biết về việc này. Cũn...
Hôm qua Nhung có được 1 bạn hỏi về cách đo chỉ số đo lường KPI như thế nào? Trong quá trình xây dựng hệ thống KPI, để chuẩn bị cho việc áp dụng hệ thống KPI vào trong tổ chức, việc chúng ta cần làm p...
Cuối tháng: Bạn thấy nhân viên không hoàn thành được những gì bạn giao. Bạn bừng bừng tức giận. Nhưng khi bạn nhìn vào bảng KPI thấy kết quả 100%. Lửa giận nguội lại. Sau đấy bạn trả lương. Nhìn vào ...
Hệ thống lương 3P đang dần trở thành chuẩn mực chung trong công tác quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, trong đó có các doanh nghiệp Việt Nam. Và cách thức xây dựng hệ thống lương 3P cũn...
Mô hình SECI là mô hình bao gồm 4 hình thức chuyển biên scuar tỉ thức: Socialization: xã hội hóa Externalization: Ngoại hóa Combination: kết hợp Internalization: tiếp thu. Trong vòng xoắn ốc SECI, tr...
Trong kỷ nguyên HR 4.0, tất cả các quy trình sắp xếp, theo dõi và chấm điểm trong đánh giá năng lực đều phải theo sát bộ khung với tiêu chí rõ ràng. Trong đó, ASK là mô hình đánh giá chuẩn quốc tế đư...
BSC và KPI là công cụ không còn xa lạ với những người làm kinh doanh và nhân sự. Từng thành viên trong một tổ chức đều phần nào “gắn bó” với hai khái niệm này. Vậy BSC KPI là gì và tại sao chúng lại ...