Lợi ích của DEI trong môi trường làm việc

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, các doanh nghiệp đang ngày càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của DEI (Diversity, Equity, Inclusion - Đa dạng, Côn...

Mô hình đánh giá năng lực nhân sự ASK

Mô hình đánh giá năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge) là một trong những phương pháp phổ biến được áp dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này gi...

Bí kíp giao tiếp công sở hiệu quả

Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữ...

Quản lý nhân viên kém để nâng cao năng lực

Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán khó. Nhân viên chưa đạt yêu cầu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc mà còn gây tác động tiêu cực đến...