Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, các doanh nghiệp đang ngày càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của DEI (Diversity, Equity, Inclusion - Đa dạng, Côn...
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, xu hướng lương, thưởng và phúc lợi cũng đang trải qua những thay đổi đáng kể, phản ánh nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động. Để thu h...
Trong môi trường làm việc hiện đại, một nhà quản lý không thể tự mình xử lý tất cả công việc mà cần biết cách phân công nhiệm vụ và trao quyền hợp lý cho nhân viên. Kỹ năng giao việc và ủy quyền khôn...
Mô hình đánh giá năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge) là một trong những phương pháp phổ biến được áp dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này gi...
Nhận người lao động vào thử việc nhưng không giao kết hợp đồng thử việc có vi phạm luật không? Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé! Thử việ...
Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữ...
Trong bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào, việc quản lý nhân viên yếu kém luôn là một bài toán khó. Nhân viên chưa đạt yêu cầu không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc mà còn gây tác động tiêu cực đến...
Khấu trừ tiền lương là gì? Theo Bộ luật Lao động mới nhất quy định mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé. Khấu trừ tiề...