About Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: [email protected] Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Các câu truyện ngụ ngôn về nhân sự

Khi triển khai 1 dự án nhân sự nào đó. Đôi khi ta phải PR trước khi tiến hành dự án. Việc PR đó sẽ tạo tiền đế khá tốt để triển khai. Có 1 số cách PR như: qua mail, qua web, qua blog ... Để tiện nhất...

Tham dự Ngày nhân sự Việt Nam 2010

Mời các bạn cùng tham dự. Hy vọng sẽ được gặp bạn tại đó ... KC THƯ MỜI THAM DỰ NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2010 Thân gửi : Quý anh chị ! Ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam/Vietnam HR Day 2010 xin gửi tới Q...

Trao đổi 1 tý về core competency đê ….

Tiếp tục tìm hiểu về từ điển năng lực, KC có dịp được trao đổi với along. Và đây cũng là 1 quan điểm thú vị. Chúng ta cùng đọc nhé! Hung Cuong: Trao đổi 1 tý về core competency đê along*^* datai`: vừ...

Ban nhân sự số 2 của FPT ?

Nhân lúc tìm tài liệu về Hội đồng nhân sự, kc có đọc được bài này. Khá hay và nhiều cái để suy nghĩ. Không biết cả nhà mình có ai có tài liệu về phòng này không nhỉ ? Share cho kc với: (Chú Thích) Lầ...

Hội đồng nhân sự ….là gì ?

Mấy hôm trước, nhân lúc trà đá thuốc lào, kc có hóng hớt được 1 số tri thức về nhân sự khá hay đó là : Hội đồng nhân sự của công ty ( Human Resources Committee ). Tìm hiểu thêm thì mới biết FPT đã có...

Suy nghĩ về báo cáo nhân sự tháng và quý

Dear em! 1 báo cáo phải đủ: -    Ngắn để lãnh đạo đọc được. -    Phân tích chiến lược so sánh với ngành và các công ty khác Mục tiêu giảm báo cáo số liệu, tăng báo cáo phân tích và dự đoán. Cứ giả sử...