Hôm thứ 7 và chủ nhật tuần vừa rồi (2,3/3) tình cờ tôi có được tham dự ngày hội tuyển dụng của khách sạn 5 sao JW marriott Hà Nội. Sự kiện được tổ chức khá lớn.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-0.jpg

Lên mạng search về khách sạn thì tôi thấy bức ảnh này. Có lẽ trong quá trình xây dựng, khách sạn có thể đã xảy ra hỏa hoạn.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-1.jpg

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-2.jpg

Hôm tôi đến là buổi chiều, ước tính khoảng 100 - 200 người có mặt lúc đó.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-3.jpg

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-4.jpg

Nhìn vào bảng các vị trí cần tuyển dụng thì thấy khách sạn cần tuyển rất nhiều. Trong đó họ tuyển từ lễ tân cho đến kế toán tài chính. Không biết họ đã tuyển đủ chưa, nếu bạn đang cần tìm việc thì cứ thử đến đó ứng tuyển xem sao.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-5.jpg

Họ có phát sẵn cả CV có form sẵn. Nhưng có điều lại không có bản quảng cáo tuyển dụng. Tôi tìm mãi những yêu cầu, mức lương mà không có. Đây cũng là 1 thiếu xót nên rút kinh nghiệm.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-6.jpg

Tại đại sảnh lớn khách sạn có dùng máy chiếu để chiếu slide về khách sạn. Sự kiện tuyển dụng lên đến tận 2 ngày, nhưng nhà tuyển dụng không hề có lịch trình cụ thể để phát cho người đến dự. Tóm lại là chỉ đến phỏng vấn. Xong thì ứng viên về.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-7.jpg

Khách sạn tổ chức khá tốt nhưng có lẽ cần khá nhiều góp ý và rút kinh nghiệm. Tôi nghĩ là một khách sạn chuyên về dịch vụ thì khâu vệ sinh nên để ý. Tôi thấy nước rồi giấy vứt bừa bãi, không có ai ra nhặt để cất đi.

http://blognhansu.net/wp-content/uploads/2013/03/tuyen-dung-8.jpg

Để ý một chút, tôi nhận thấy các vị trí tuyển dụng, người phỏng vấn đều sử dụng một form duy nhất. Form đánh giá ứng viên của khách sạn rất đơn giản. Chỉ là 1 tờ giấy A4 với một vài tiêu chí dưới đây:

Related Education or Training – Bằng cấp và trình độ học vấn
Knowledge of Specific Job Skill – Kiến thức về các kỹ năng trong công việc
Related Job Experience – Kinh nghiệm làm việc
Confidence & Alertness – Mức độ tin tưởng và sự tỉnh táo
Initiatives – Sáng tạo
Personality & Physical Appearance – Tính cách và ngoại hình
Communicatio/Listening Skills – Giao tiếp và kỹ năng lắng nghe
English Language Ability – Khả năng về tiếng anh
Interest in Company/ Position – Mức độ quan tâm tới công ty và vị trí
Strength - Điểm mạnh
Weaknesses - Điểm yếu

Không ngờ một khách sạn lớn như vậy nhưng các tiêu chí tuyển dụng của họ lại cơ bản như vậy.