Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: Tuyển dụng

7 bước để sàng lọc hồ sơ ứng viên theo vietnamwork

Tháng Tư 24, 2016 no comments
Cuối tuần rảnh rang, thân mời cả nhà lướt qua infographic về cách lọc hồ sơ ứng viên dưới đây. Rất hữu dụng! Sàng lọc hồ sơ ứng tuyển hiệu quả trong 7 bước: Bước 1: Đọc lại bản mô tả công việc để ghi...

Danh sách các công việc trong lĩnh vực Nhân sự ngày 01/02 – 19/02...

Tháng Hai 20, 2016 4 comments
Lâu lâu gửi thông tin tuyển dụng về các vị trí Nhân sự (HR) cho mọi người cập nhật. Ai đang tìm kiếm 1 cơ hội trong dịp xuân mới này thì tham khảo các đường link ở dưới nhé. Hi vọng tin sẽ giúp được ...

10 kiểu vai mà Nhân sự vị trí tuyển dụng hay diễn khi phỏng vấn ứng vi...

Tháng Bảy 27, 2015 no comments
Thỉnh thoảng ngẫm thì tôi thấy các Recruiter thường có khuôn mẫu và 1 số vai diễn khi phỏng vấn. Và đôi khi mọi người không để ý điều đó. Sau 1 hồi tìm hiểu thì tôi cũng nhặt ra được mấy mẫu (vai diễ...

Tool6 – Kỹ thuật phỏng vấn Star hoặc Starl – khám phá quá ...

Tháng Năm 27, 2015 1 comment
Lâu lắm rồi tôi mới trở lại bài viết từ ngày xưa: 10 công cụ dùng trong phỏng vấn … để viết tiếp những gì mình dang dở. Khi làm ở vị trí tuyển dụng, hẳn chúng ta sẽ có nhiều tool - công cụ để đánh gi...

Trước bạn đi phỏng vấn, bạn hãy ngủ cho thật đủ nhé!!!...

Tháng Năm 1, 2015 no comments
Trước bạn đi phỏng vấn, bạn hãy ngủ cho thật đủ nhé!!! Đang trả lời cho đối tác, điện thoại khẽ rung lên nhắc còn 15 phút nữa là mình sẽ phỏng vấn một ứng viên IT cho vị trí quản trị mạng cao cấp. Tr...

Nhờ hỗ trợ tuyển dụng 1 số vị trí về marketing, ecomercial, sale tại H...

Tháng Tư 14, 2015 no comments
Bài viết này không liên quan đến Nhân sự lắm nhưng giờ Cường đang cần gấp nên đăng lên blog để mong nhận được sự giúp đỡ của cả nhà. Hiện tại, mình đang cần tuyển mấy vị trí sau, cả nhà thấy ai có nh...

Công cụ truyền thông trong tuyển dụng – sms nhắn tin cho ứng viê...

Tháng Tám 9, 2014 no comments
Đã từ lâu lắm rồi, sau bài viết Công cụ truyền thông trong tuyển dụng – tuyển lao động phổ thông ở đâu là tốt nhất ? tôi cũng không update thêm công cụ nào. Hôm nay sau khi thử nghiệm thành công 1 cô...

Những câu hỏi phỏng vấn tiết lộ tính cách ứng viên – 9 câu...

Tháng Sáu 18, 2014 no comments
Hôm nay đọc thấy bài này cũng hay hay nên mang về share với mọi người. Bài này dùng làm nguyên liệu xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn cũng được. Hỏi là phải có mục đích chứ nhiều người hỏi chung chung sa...
1 2 3 4 5 6 … 8 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Mô hình 5S là gì? Cách thực hiện 5S nơi làm việc 15.05.2025
  • Kỹ năng ra quyết định là gì? Quy trình ra quyết định hiệu quả 15.05.2025
  • Tổng thể các bước triển khai xây dựng – nâng cấp hệ thống cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 13.05.2025
  • Crowdfunding giúp xuất bản sách Quyển 8 “Tái tạo Nhân sư – Nâng cấp hệ thống cơ cấu cấu tổ chức Doanh nghiệp” 13.05.2025
  • Bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sau 2 lần liên tiếp giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? 12.05.2025
  • KPI và KRI định hình nền công vụ Việt Nam 10.05.2025
  • Xây cơ cấu tổ chức như huấn luyện viên đội bóng sắp xếp đội hình 09.05.2025
  • Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào? 08.05.2025
  • Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa 07.05.2025
  • 4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp 06.05.2025
  • Người lao động làm việc được 06 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào? 06.05.2025
  • Kỹ năng đàm phán là gì? 9 nguyên tắc để thành công trong đàm phán 05.05.2025
  • Cách làm thẻ BSC – KPI cho vị trí Chuyên viên tiền lương & phúc lợi và Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo 03.05.2025
  • Mới bắt đầu phụ trách hành chính nhân sự cho công ty 1 ngày thì nên bắt đầu từ đâu? 03.05.2025
  • Chính sách thưởng của Google 02.05.2025
  • Cập nhật chính sách đánh giá hiệu quả công việc của Microsoft 02.05.2025
  • Bản án lao động: Nhắn tin xin nghỉ việc qua zalo không rõ ràng 30.04.2025
  • Phân biệt điều lệ, nội quy công ty, thỏa ước, quy chế, quy đinh, quy trình 30.04.2025
  • Mô hình 7S trong quản trị nhân sự 29.04.2025
  • Khóa học BSC & KPI online chất lượng 2025 29.04.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (428)
  • Các bài viết về Nhân sự (339)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (41)
  • Các vấn đề khác (244)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (434)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (560)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (506)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (488)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (185)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (384)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?