Có vẻ như ngày nay các bạn trẻ không còn nhận ra đâu là giá trị thật của bản thân hay công việc nữa

Có vẻ như ngày nay các bạn trẻ không còn nhận ra đâu là giá trị thật của bản thân hay công việc nữa. Có thể các bạn cho rằng các bạn tài giỏi, nhưng nếu các bạn tài giỏi như vậy hãy tự ra mở công ty hoặc làm chủ. Đừng núp bóng công ty để lãnh lương hằng tháng và vỗ ngực ta là người tài.

Cty tôi tuyển dụng 5 vị trí. Số lượng nộp hồ sơ cũng được hơn 50 bộ. Tạm gọi là nhiều đi. Gọi điện thoại cho từng ứng viên ''mời'' phỏng vấn, còn lại 40 bộ (10 bộ kia đang đi làm, cuối tháng mới nghỉ để có thời gian đi phỏng vấn, dù hôm nay mới chỉ mùng 5).

Sau đó tỉ mỉ viết email mời ngày giờ tới phỏng vấn, nếu không tới được giờ đó vì bận thì có thể báo lại lịch cho 20 cái mail (cần thêm thông tin công ty để biết có làm được hay không). Kết quả nhận được 5 cái mail phản hồi, trong đó 3 cái báo đang ở quê chưa vào kịp, xin hẹn 1 đến 2 tuần nữa. 2 mail còn lại thì 1 mail xin dời ngày, 1 cái đồng ý phỏng vấn đúng 10h00.
Khoan hãy nói tời việc lương hưởng hay môi trường làm việc nhé.

Hôm sau bạn ứng viên tới đúng phút nhưng sai có 1 tiếng đồng hồ.
- Cười cười "đường kẹt xe quá"".
Vâng! 11h trưa kẹt xe!

Khi phỏng vấn xem mức lương cũ của em thế nào? Vì sao em nghỉ làm? Thì các em ấy bô lô ba la nào là lương tháng hơn 10tr, bảo hiểm đầy đủ, môi trường làm thân thiện vui vẻ. Em chỉ muốn tìm môi trường lớn hơn, chuyên nghiệp hơn để vươn lên vị trí cao cấp.
- Em đã làm được những từ khóa nào lên top ở cty cũ?
- Dạ! em chưa có từ nào vì seo từ khóa không phải là chuyên môn của em. Em biết viết bài, tìm tài liệu đăng web và đăng tin rao vặt.
=> Vâng! em sắp hái được cả mặt trăng rồi đấy.

* Lại có một số em ứng viên khác tới.
PV : em đi làm qua chỗ này có xa không? Em sẽ đi làm được chứ?
UV : Dạ em không biết là xa vậy ạ. Em cứ tưởng...
=> Vâng! Đi làm việc mà tưởng với tượng thì em nên tưởng tượng là mình đang đi đào vàng sẽ mau giàu hơn.

* Một ứng viên vào vị trí nhân viên kinh doanh:
PV : Em yêu cầu mức lương thử việc bao nhiêu?
UV : Dạ! Theo mức cty cũ từ 9-10tr và hoa hồng 3%
PV : Doanh thu em làm cho cty cũ cao nhất là bao nhiêu vậy em?
UV : Dạ cao nhất là 100tr.
=> Vâng! 100tr trả hết 13tr tiền lương, hết 70tr tiền vật tư, nhân sự và mặt bằng thêm 10tr nữa là gần hết luôn lương giám đốc. Thôi thì em thuê anh đi, lương tháng 10tr anh đi làm cho nhàn, khỏi tính toán nuôi cả công ty chi cho mệt.

* Lại có một em ứng viên vào vị trí thợ điện:
PV : Em muốn mức lương bao nhiêu?
UV : Dạ 8tr em mới làm ạ.
PV : Em có kinh nghiệm bao nhiêu năm rồi?
UV : Em mới ra trường, trước em có thực tập ở một công ty về điện rồi ạ.
PV : Như vậy sao em yêu cầu mức lương cao thế?
UV : Dạ, vì em thấy thằng bạn em cũng học như em mà lương nó 8tr rồi ạ.
=> Dạ, vâng! Sao bạn không nhìn lại tại sao ''thằng bạn'' nó được như thế mà bạn lại không được như thế? Sao bạn cứ so bì mức lương mà không tự hỏi khả năng làm việc của nó và sự sáng tạo của nó mang lại cho công ty kia.

Kết quả sau bao ngày phỏng vấn mình cũng lựa được một Anh lớn tuổi sinh năm 80 vào làm và tự hào với 8 năm kinh nghiệm. Cho phép Anh tự lập kế hoạch làm việc trong 3 tháng để duyệt và tự triển khai mà không cần phải giám sát hay quản thúc.

Ngày thứ 1: tới cty lúc 9h25.
- Dạ, Em tưởng công ty mình làm việc 9h00 ạ.
Ngày thứ 2: Xin nghỉ buổi sáng vì bị ốm, chiều đi làm khỏe re. ?????
Ngày thứ 3: Loay hoay mãi với đống hình ảnh mà chưa biết nên bắt đầu từ đâu.
Ngày thứ 4: 9h30 không thấy mặt mũi đâu cả. Nói với kế toán nếu Anh ấy lên thì nhắn là ''không cần làm nữa nhé''.
2h00 chiều thấy tin nhắn xin nghỉ về quê trị bệnh.

==> Vâng! Xin thưa với các bạn đã đi làm, đang đi làm và sắp phỏng vấn đi làm. Các bạn khi bắt đầu nộp hồ sơ thì cũng nên chú ý cái thông tin một chút. Cty này ở đâu? tiện đi lại không? Làm ngành gì? phù hợp với mong muốn của mình không? Mức lương thể nào? Mình đáp ứng nổi không? Khi nhà tuyển dụng đã gọi mời thì chịu khó lắng nghe một chút, khi nhận được email mời thì cũng dùng phép lịch sự tối thiểu mà trả lời lại cái email rằng: Tao éo đi được hay là công ty mày không xứng đáng... Để nhà tuyển dụng họ còn biết mà sắp lịch công việc đón tiếp bạn. Khi đi phỏng vấn các bạn cũng đừng ba hoa chích chòe quá làm gì. Vì bạn có nói tới cung trăng mà khi làm thực tế chẵng được gì thì cũng một sớm một chiều bị đào thải. Các bạn có biết với một cty họ cũng phải cân nhắc việc bạn làm ra 10 đồng thì bạn mới được nhận một đồng không? Đừng nghĩ bạn mới là người giỏi tính toán, đừng để cái khôn lõi ngấm vào máu của bạn. Vì ở đời có biết bao người khôn lõi hơn kinh nghiệm lõi vặt hơn bạn.

FB: Lão Lang Băm

7 dấu hiệu chứng tỏ bạn cần bỏ việc (nghỉ, thôi việc) ngay lập tức

Mấy hôm trước tôi theo dõi vụ án ăn 9000 tỷ của một Ngân hàng, thấy có bài viết nói về việc nhân viên của Ngân hàng đó sợ đã xin nghỉ việc. Nhưng rồi vẫn bị đi tù. Có lẽ nếu nhân viên đó đọc bài này sớm hơn thì có thể đã không bị tai bay vạ gió nữa. Bài này kết hợp với bài: 9 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần một lá đơn xin nghỉ việc! ( http://goo.gl/VlIqKV ) là khoảng 16 dấu hiệu (có thể bị trùng). Tôi nghĩ chỉ cần 1, 2 dấu hiệu là nên nghỉ. Quá lắm là 3. Chứ đợi đến quá ván thì sợ lúc đó nghỉ cũng không kịp. Thân mời cả nhà cùng lướt qua xem mình có dính vào dấu hiệu nào không nhé.

7 dấu hiệu chứng tỏ bạn cần bỏ việc (nghỉ, thôi việc) ngay lập tức

Công việc đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống, giúp ta theo đuổi, thực hiện những ước mơ, hoài bão ấp ủ từ lâu. Tuy nhiên, đã bao giờ bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản với công việc mà mình đã lựa chọn hay không?

Nếu đang gặp phải 7 dấu hiệu mà Business Insider liệt kê ra dưới đây thì đã đến lúc nên thay đổi, tìm công việc mới thích hợp hơn để có cuộc sống luôn vui tươi, hạnh phúc.

1. Không được xem trọng
Mặc dù luôn chăm chỉ trong công việc, là người đến chỗ làm sớm nhất, liên tục làm việc không nghỉ ngơi, vượt xa tổng khối lượng công việc của đồng nghiệp... mà vẫn không nhận được sự hài lòng, tin tưởng từ cấp trên thì đã đến lúc cần suy nghĩ lại về công việc đang làm.

Nếu cứ mãi dậm chân tại chỗ với công việc nhàm chán mà không nhận được bất cứ sự công nhận nào từ cấp trên để chứng minh cho năng lực của bản thân thì đã đến lúc nên tìm kiếm công việc khác phù hợp, thoải mái hơn. Nếu không, bạn sẽ chẳng bao giờ khám phá được bản thân thích hợp với lĩnh vực nào nhất.

2. Luôn chán nản
Nếu cảm thấy luôn chán nản, không còn hứng thú với công việc hiện tại thì đó chính là dấu hiệu cho rằng bạn không thực sự đang làm điều yêu thích mà nên tìm kiếm công việc khác có ý nghĩa hơn.

Nếu đa số thời gian trong văn phòng là dành cho mua sắm online, chơi game, kiểm tra thời gian... thì đó chính là dấu hiệu rõ ràng cho thấy bạn không còn hứng thú với công việc nữa.

7. Cảm thấy ngột ngạt

Nếu cuộc sống là chuỗi ngày dài mệt mỏi, căng thẳng thì có lẽ bạn đã bị kiệt sức bởi công việc. Khi rơi vào trạng thái tâm lý này, tinh thần sẽ trở nên lo âu vô cớ, không thể giải quyết vấn đề nhanh chóng, sáng suốt dù chỉ là rắc rối nhỏ.

Dẫu căng thẳng tại nơi làm việc là điều không thể tránh khỏi hiện nay, nhưng luôn luôn cảm thấy ngột ngạt, khó chịu, không thể tập trung là dấu hiệu cho thấy cần sự đổi thay.

3. Không phát triển
Nếu cứ mãi làm việc theo một chu kỳ tuần hoàn khép kín, lặp đi lặp lại mỗi ngày mà không thu được bất cứ kinh nghiệm, kỹ năng, sự tiến bộ nào cho bản thân thì đã đến lúc cần thay đổi bản thân bằng công việc khác đầy thử thách, phù hợp hơn.

dau hieu bo viecL

4. Có ông chủ không tốt
Một số trường hợp mọi người từ bỏ công việc không phải vì nó nhàm chán, không phù hợp mà chính là do có sự mâu thuẫn, bị đối xử không tốt từ cấp trên của họ.

Nếu ông chủ là người thích đỗ lỗi, không biết khen ngợi khi bạn đạt thành tích cao trong công việc... thì thái độ đó không chỉ ảnh hưởng đến thời gian làm việc tại công ty mà còn những khía cạnh quan trọng khác trong cuộc sống nữa. Vì vậy, nếu gặp phải kiểu người này, hãy nhanh chóng tìm công việc khác ngay.

5. Luôn lo lắng về tiền bạc
Sự thật là ai cũng đều lo lắng về việc làm thế nào để có thật nhiều tiền, nhưng nếu suy nghĩ này luôn thường trực trong tâm trí thì đồng nghĩa với việc bạn không được trả công xứng đáng với công sức đã bỏ ra.

Nếu là thành viên lâu năm trong công ty thì nên hỏi cấp trên về vấn đề này. Hãy đưa ra những lập luận thuyết phục cho việc cần được trả lương cao hơn rồi nhờ họ giải quyết. Nếu không, hãy tìm công việc khác với mức lương xứng đáng hơn cho nỗ lực, đóng góp của bạn trong công việc.

6. Nghi ngờ
Nếu cho rằng công ty đang tham gia vào các hoạt động phi đạo đức, hoặc tệ hơn là mong muốn bạn nhúng tay vào, thì đã đến lúc cần thay đổi công việc ngay.

Không nên tham gia vào các hoạt động làm ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này của mình, và một khi niềm tin đã mất thì thật khó có thể làm việc lâu dài cùng nhau.

Ý Hoa - Hồng Trâm | thanhnien.vn

9 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn cần một lá đơn xin nghỉ việc!

Khi công việc không mấy thuận lợi, chúng ta học được cách vượt qua thử thách, khó khăn. Thế nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải cam chịu trong tất cả mọi tình huống. Nếu công việc hiện tại đem lại cho bạn nhiều áp lực, mệt mỏi, hãy cân nhắc liệu đã đến lúc bạn cần một lá đơn xin nghỉ việc?

1. Nếu công việc hiện tại làm bạn mệt mỏi, áp lực trong một thời gian dài mà bạn không tìm ra được cách cứu vãn, hãy nhanh chóng nghỉ việc, và dành thời gian để tìm kiếm một công việc khác phù hợp.

nen xin nghi viec 1

Thử tìm kiếm một công việc mới, cơ hội mới, bắt đầu làm lại tất cả mọi thứ. Có thể công việc mới sẽ không đãi ngộ tốt như công việc cũ, nhưng biết đâu nó sẽ đem lại cho sự thoải mái và thư giãn hơn cho bạn.

2. Bạn mất đi niềm vui, sự hứng thú, tò mò đối với những gì bản thân đã từng yêu thích. Dù làm mọi cách, thử đổi mới cách thức thực hiện nhưng bạn vẫn cảm thấy không thể toàn tâm toàn lực hay đặt cả tâm huyết để tiếp tục làm công việc đó.

Nếu điều này xảy ra, chắc chắn bạn cần phải tìm một nguồn cảm hứng mới và nhấn "F5" lại cho cuộc đời của chính mình.

3. Từ khi nhận một công việc, toàn bộ niềm tin về đạo đức và tính cách của bạn bị "bẻ gãy" hoàn toàn. Hãy dừng lại một chút và suy nghĩ liệu điều này đem lại sự tích cực hay tiêu cực đối với bạn?

Nếu nó khiến lương tâm của bạn gặp nhiều uất ức hay khó chịu, hãy rời khỏi công việc này trước khi nó kịp trở thành thói quen của bạn, bởi những điều đã trở thành thói quen thường khó có thể thay đổi.

4. Bạn cứ luôn phải mỉm cười, tỏ vẻ hài lòng trong những hoàn cảnh, tình huống khiến bạn bực bội, khó chịu và thậm chí là đau khổ?

nen xin nghi viec 2

Hãy rời khỏi nơi khiến bạn cảm thấy như vậy ngay lập tức. Đó chính là bước đầu trong việc biến bạn trở thành một người sống giả dối vì bạn đã không thành thật với ngay cả cảm xúc của chính bản thân mình.

Không ai muốn mình là một kẻ giả dối, vậy nên trước khi quá muộn hãy chào tạm biệt nơi làm việc khiến bạn trở thành một con người hoàn toàn khác đó.

5. Nếu như trong lúc làm việc, bạn luôn khao khát và cầu mong sự tự do, nghĩa là công việc hiện tại bạn đang làm đã tước đoạt đi mất sự tự do của bạn.

Người ta chỉ có thể sống là chính mình và hạnh phúc khi được tự do. Hãy thử cân nhắc liệu mình có nên tiếp tục làm công việc này không. Đánh đổi tự do của bản thân bằng một công việc mà bạn không toàn tâm toàn ý yêu thích, liệu có xứng đáng?

6. Mọi kỳ vọng của bạn so với thực tế khác nhau một trời một vực. Dù bạn đã biết trước điều đó, nhưng sự khác biệt này làm bạn cứ cảm thấy "sai sai" và không phù hợp với suy nghĩ ban đầu của bạn.

Nếu vậy, đã đến lúc bạn cần chủ động tìm kiếm một cảm giác mới lạ trong một công việc mới hoàn toàn mà bạn nghĩ mình có thể chịu đựng, thích nghi tốt hơn công việc cũ.

7. Trong lúc làm việc, bạn cảm thấy buồn bã, áp lực, mệt mỏi nhiều hơn vui vẻ, hạnh phúc. Bạn thấy mình phải khóc, cam chịu nhiều hơn là được cười và tự do.

nen xin nghi viec 3

Công việc hiện tại của bạn chính là một liều "thuốc độc" và chắc chắn là bạn phải tránh xa nó càng sớm càng tốt trước khi nó kịp đem đến cho bạn những tác động, ảnh hưởng tiêu cực.

8. Bạn luôn được một người nào đó tư vấn và sửa chữa mọi thứ trước khi bạn hoàn thành công việc. Bạn nghĩ rằng làm như thế thì công việc của bạn được hoàn thiện và tốt hơn? Đây là một suy nghĩ hoàn toàn sai lầm!

Việc này kéo dài sẽ khiến bạn trở nên phụ thuộc, ỷ lại vào người khác. Khả năng và thực lực của bạn dần dần sẽ bị mai một theo thời gian và bạn thậm chí sẽ không thể làm bất cứ công việc gì với năng suất và hiệu quả tốt nhất nữa.

9. Trong một công ty, bạn luôn bị cô lập với những người còn lại. Bạn cảm thấy những việc mình làm hay đề xuất đều bị gạt bỏ, không được chấp nhận mà không có lý do rõ ràng, cụ thể. Mọi cảm xúc của bạn cũng không được thấu hiểu và cảm thông. Tất cả những công việc chung trong công ty bạn cũng không được chia sẻ cùng với mọi người.

nen xin nghi viec 4

Điều này thật tệ và nó có nghĩa là bạn đã chọn sai môi trường làm việc rồi. Hãy thử đổi công ty, đổi một công việc mới, cùng những người đồng nghiệp mới, biết đâu các mối quan hệ xã hội của bạn cũng được cải thiện hiệu quả hơn?

Cuộc sống sẽ chỉ trở nên dễ dàng nếu bạn học được cách sống đơn giản, thoải mái, biết nhận thức và dừng lại được những việc sẽ chỉ đem lại cảm xúc tiêu cực cho mình.

Nếu bạn là một chiếc lá, thì việc bạn cần làm là phải xanh. Chúng ta chỉ sống đúng một lần, vậy nên hãy sống vì chính bản thân mình và chỉ làm những việc khiến bản thân luôn cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc.

Theo Nguyễn / Trí Thức Trẻ

Các cách viết đơn xin việc, ứng tuyển hay phần 1 – dùng quảng cáo Google Adword

Hôm nay vào xem thống kê lượt xem trên blog, tôi thấy bài viết: Mẫu đơn xin việc, ứng tuyển hay và những lưu ý khi gửi cho nhà tuyển dụng ( http://goo.gl/YH9iG6 ) được nhiều người xem ghê. Dường như là bài viết đứng đầu trong các bài viết trên blog luôn. Tôi liền vào xem lại bài viết. Xem xong mới thấy hướng dẫn viết đơn xin việc của tôi và các mẫu gửi cho mọi người thực ra là cách phổ thông, an toàn nhất. Chúng ta còn rất nhiều cách viết sáng tạo khác đạt được hiệu quả. Đôi khi nó còn tạo ra dấu ấn cho riêng người ứng tuyển.

Nếu chúng ta có nhiều cách để viết đơn xin nghỉ việc ( http://goo.gl/bn36K2 ) thì tương tự sẽ có nhiều hướng để có được những lá đơn xin việc bay bổng. Xin gửi cả nhà ví dụ đầu tiên:

Bạn đã có bao giờ nghĩ đến cách xin việc lạ lùng như câu chuyện dưới đây chưa?

Hôm nay tôi xin chia sẻ một câu chuyển tuyển dụng đặc biệt thú vị từ việc áp dụng Quảng Cáo Google Adword của anh chàng người Mỹ Alec Brownstein để tìm được công việc tại các doanh nghiệp hàng đầu nước Mỹ.

Câu Chuyện Tuyển Dụng Của Alec Brownstein

Từ trước đến nay, mọi người đều biết GG Adword là một công cụ đắc lực và chủ chốt dành cho các nhà quảng cáo, doanh nghiệp, các chuyên viên marketing, các shop kinh doanh nhỏ lẻ … nhằm phục vụ cho mục đích kinh doanh bao gồm gia tăng mức độ nhận thức thương hiệu (Brand Awareness), giới thiệu sản phẩm & dịch vụ (Product & Service Approach), và tăng tỉ lệ chuyển đổi / bán hàng (Conversion).

Tuy nhiên, ít ai nghĩ đến việc áp dụng GG Adword để tìm kiếm công việc ở những công ty hàng đầu như trường hợp của Alec Brownstein – một copywriter đang làm việc tại New York  dưới đây.

Alec Brownstein đã phát hiện một điều thú vị là hầu hết mọi người đều sẽ tìm kiếm từ khóa là TÊN CỦA MÌNH ít nhất một lần trong đời. Tương tự như vậy, chắc chắn các nhà tuyển dụng, các chủ doanh nghiệp, các sếp “tai to mặt lớn” trong những công ty đầu ngành sẽ có xu hướng Google TÊN CỦA HỌ một vài lần trong năm. Vì vậy, Alec đã nhanh chóng đăng kí một tài khoản Adword, sau đó đặt quảng cáo cho tất cả từ khóa là các tên của các CEO, các giám đốc nhân sự trong các công ty nổi tiếng mà anh đang hướng đến.  Chính vì vậy, ngay khi một trong số họ search từ khóa là tên của mình, vd như “Mark Zuckeberg”, ngay lập tức CEO của Facebook sẽ nhìn thấy một mẫu quảng cáo có thông tin đại loại như :

“Hey, [creative director’s name]: Goooogling [sic] yourself is a lot of fun. Hiring me is fun, too”
“Hey, Mark: Google tên của mình hẳn là có rất nhiều điều thú vị. Tuyển dụng tôi cũng vậy “

Và bên dưới là đường link dẫn trực tiếp đến website của anh alecbrownstein.com bao gồm những thông tin về CV, cũng như những dự án anh đã thực hiện được .

Kết Quả
Sau một thời gian chạy quảng cáo, đã có 5 vị sếp trong bảng danh sách của Alec thực hiện tìm kiếm tên của họ và nhận được mẩu quảng cáo từ anh. Kết quả, 4 trong 5 vị sếp ấy đã liên hệ và sắp xếp một cuộc phỏng vấn trực tiếp với anh, và anh đã nhận được lời mời làm việc từ 2 trong 4 cuộc phỏng vấn ấy. Quả là một kết quả không thể hoàn hảo hơn !!!

Mặt khác, báo cáo cho thấy chiến dịch quảng cáo của anh chỉ tốn $6 đô la = 150,000 VND, vì hầu như chẳng ai cạnh tranh quảng cáo các từ khóa này với anh, nhưng kết quả thu được thì vượt xa sự kì vọng.

————————————————————
Nguồn:
mashable.com/2010/05/13/job-google-ad-words/#S9ZV4aqEdGqG
wallblog.co.uk/2010/05/14/would-be-copywriter-uses-google-adwords-to-get-ad-agency-job/
alecbrownstein.com/bio.php

Hẹn gặp mọi người ở những lá đơn bá đạo sau!

Các bước chuẩn bị cơ bản dành cho ứng viên để buổi phỏng vấn hiệu quả

Bài này phục vụ cho các bạn sinh viên hoặc mới ra trường là chính. Vì thế nếu anh chị em có rảnh, share giúp đến các bạn để các bạn có được các bước chuẩn bị cơ bản dành cho ứng viên để buổi phỏng vấn hiệu quả .

Nguồn Vietnamworks: Bạn có biết 80% công việc đã được thực hiện trước khi bạn bước chân vào phỏng vấn ? Hãy làm theo các bước sau để có được một buổi phỏng vấn hiệu quả.
1. Nghiên cứu kỹ công ty:
- Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi
- Ngành nghề kinh doanh và thị trường
- Văn hóa và môi trường làm việc
2. Ghi nhớ quan trọng về vị trí ứng tuyển:
- Những vai trò chính
- Kinh nghiệm và kỹ năng bắt buộc
3. Chuẩn bị câu trả lời thích hợp cho những câu hỏi thông dụng
- Hãy nói cho tôi biết về bạn
- Bạn biết gì về công ty chúng tôi
- Tại sao bạn thích công việc này
- Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi
- Tại sao bạn rời bỏ công việc cũ
- Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không
4. Luyện tập phỏng vấn với bạn bè
- Luôn nhớ giao tiếp bằng mắt và nụ cười
5. Hoàn tất bài tập nhà tuyển dụng giao cho bạn trước đó.
6. Lưu tất cả các giấy tờ quan trọng (Thư xin việc, thư giới thiệu, hồ sơ năng lực ...) vào bìa lưu trữ để nó sạch sẽ và dễ dàng lấy ra trao cho người phỏng vấn khi cần.
7. Đến ngày phỏng vấn:
- Chọn trang phục chuyên nghiệp
- Đến sớm 15 - 20 phút so với lịch hẹn
- Nếu không thể đúng hẹn, thông báo cho nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt.





Xem xong các bước chuẩn bị của Vietnamworks mà bạn vẫn thấy mông lung và chưa có động lực lắm thì Cường thân mời bạn tham gia khóa học này: www.daotaonhansu.net/xinviec . Chắc rằng nó sẽ giúp được bạn ít nhiều nếu tham gia hệ được các nhiệm vụ trong đó.

Đi xin việc, phải đóng tiền lệ phí và tiền đặt cọc có là lừa đảo không ?

Chủ nhật up bài này lên để mọi người đọc chơi và cũng để những ai đi xin việc lưu ý. Đi xin việc, các ứng viên không phải đóng tiền lệ phí và tiền đặt cọc. Nếu có thì cẩn thận gặp phải lừa đảo. Luật quy định rõ là nhà tuyển dụng không được phép:
- Thu lệ phí tuyển dụng.
- Đặt cọc bằng cấp gốc, tiền.

Các điều không được phép này tôi từng đã viết thành 1 bài và lập hẳn 1 bảng exel để anh chị em nắm: Bảng theo dõi các hành vi bị cấm, không được làm hoặc bị phạt trong luật lao động

Cho nên ai gặp phải tình huống như thế này, tốt nhất nên dừng lại. Báo cho công an được thì tốt. Coi như làm phúc.

Vạch trần 'liên minh ma quỷ' lừa người xin việc hốt bạc tỉ

Xuất phát từ những dòng tin nhắn kêu cứu của một người lao động nghèo ở tỉnh Nghệ An, nói về việc anh đã mất sạch tiền thế nào khi đến xin việc tại công ty Hoà Phát ở phố Trần Cung (Hà Nội), PV báo Người Đưa Tin đã nhập cuộc tìm hiểu và những sự thật nghiệt ngã từ thủ đoạn gian dối được phơi bày.

Từ những quảng cáo có cánh với mức lương mơ ước, nhiều người lao động đã phút chốc “trắng tay” bởi đặt nhầm niềm tin vào kẻ vô luân và chiếc bẫy mang tên “lừa đảo việc làm”. Lời hứa chờ đợi thông báo nhận việc sau khi đã nộp tiền bảo lãnh trách nhiệm sẽ chỉ là “lời nói gió bay”...

100% ứng viên xin việc trúng tuyển

Đầu tháng 4/2015, anh Đậu Hải H. kêu cứu đến PV báo Người Đưa Tin về việc anh bị lừa mất 3,5 triệu đồng khi xin việc vào công ty cổ phần vận tải Hòa Phát có địa chỉ tại số 207 phố Trần Cung (Bắc Từ Liêm – Hà Nội). Khi gặp chúng tôi, anh H. đã hết sạch tiền để về quê sau những ngày “ăn chực nằm chờ” để được nhận vào công ty làm việc như đã hứa.

Giọng buồn rầu, anh H. kể, sau khi học xong bằng lái xe ô tô, anh lên mạng tìm việc làm thì thấy công ty cổ phần vận tải Hòa Phát thông báo tuyển dụng rất nhiều lái xe với mức lương hấp dẫn. Đang có nhu cầu tìm việc, người thanh niên này vay mượn được vài triệu đồng lận lưng đi từ quê ra Hà Nội để nộp hồ sơ.

“Khi thuê xe ôm đến địa chỉ công ty, thấy treo biển rất to nên em cũng có phần yên tâm. Ngoài em ra còn có khá nhiều thanh niên cũng đến đây xin việc làm. Đón tiếp bọn em là hai người tự xưng là nhân viên tuyển dụng của công ty. Họ nhận hồ sơ và thu mỗi người 350.000 đồng gọi là phí xét tuyển. Sau đó, họ bảo bọn em ra ngoài chờ để hội đồng xét tuyển làm việc và quay lại nhận kết quả sau 30 phút. Khi bọn em quay lại, tất cả đều trúng tuyển”, anh H. nhớ lại.

Cũng theo anh H., sau khi thông báo trúng tuyển, nhân viên của công ty này bắt mỗi người phải đóng 3,5 triệu đồng gọi là tiền bảo lãnh trách nhiệm vì “xe là tài sản lớn của công ty”. Thế nhưng, khi nộp tiền thì không có một hóa đơn hay biên lai thu tiền.

“Sao không có hóa đơn mà anh vẫn nộp tiền?”- chúng tôi hỏi anh H.. H. nói: “Vì cần tìm việc làm và tin tưởng vào công ty nên không ai hỏi lại mà đồng ý nộp tiền. Sau đó, người của công ty này “tiễn khách” và không quên lời dặn “các anh về nhà nghỉ ngơi, trong vòng một tuần nữa, chúng tôi sẽ liên hệ với các anh để lên nhận xe, đi làm””.

Anh H. móc gần hết số tiền trong người để nộp cho công ty này và hy vọng sẽ có việc làm trong nay mai. Thế nhưng, niềm hy vọng tắt dần khi đến 10 ngày sau vẫn không ai gọi điện để đi nhận xe. Lo lắng khi tiền đã cạn, anh H. đánh liều lên công ty để hỏi thì nhân viên ở đây bảo tiếp tục chờ và không đưa ra lịch hẹn cụ thể. Nhiều người cũng lâm vào tình cảnh giống anh H., khi họ đi đòi tiền, người của công ty nhất định không trả lại tiền và bảo muốn giải quyết gì thì 45 ngày sau quay lại. Nhờ bạn giúp đỡ, anh H. mới có tiền mua vé tàu về quê.

Thâm nhập vào công ty “ma”

Biết chúng tôi muốn làm rõ thông tin về công ty lừa đảo này, anh H. đã cung cấp thêm số điện thoại của anh Nguyễn Sỹ Q. (Hoài Đức – Hà Nội) – một nạn nhân giống anh.

Khi biết mục đích của chúng tôi, anh Q. vui vẻ nhận lời giúp đỡ để vạch trần thủ đoạn lừa đảo của công ty vận tải Hòa Phát. Trong vai người tìm việc làm, PV báo Người Đưa Tin cùng với anh Q. đến công ty cổ phần vận tải Hòa Phát để xin việc. Nói là công ty nhưng thực chất chỉ thuê tầng 1 của căn nhà số 207 Trần Cung để làm nơi đón tiếp người xin việc. Hai nhân viên một nam một nữ của công ty tự xưng là cán bộ tuyển dụng để nhận hồ sơ của chúng tôi.

Cũng giống như những trường hợp khác, khi chúng tôi đến nơi, nhân viên ở đây đón tiếp rất niềm nở nhưng không quên nhắc: “Em đóng cho chị 350.000 đồng tiền phí xét tuyển hồ sơ nhé”, khi cầm trên tay hồ sơ của chúng tôi. Sau khi xem qua hồ sơ của chúng tôi, người này bảo chờ xét tuyển và hẹn lát sau chúng tôi quay lại để nhận kết quả. Sau đó, người của công ty thông báo tôi đã trúng tuyển và chuẩn bị nhận xe để làm việc.

Để tạo lòng tin tuyệt đối ở “con mồi”, nhân viên công ty này còn dẫn chúng tôi xuống bãi xe của công ty ở số 766 đường Phúc Diễn, phường Xuân Phương (Nam Từ Liêm – Hà Nội, gần trại Tạm giam số 1 – Công an Hà Nội). Tại đây, có một người phụ nữ đang ngồi chờ sẵn trước cổng gara, bên trong có năm chiếc xe tải loại 1,25 tấn. Nhân viên của công ty xuống xe nói chuyện với người phụ nữ kia vài phút trước khi giới thiệu với chúng tôi, đây là bãi đậu xe của công ty, nếu vào làm chúng tôi sẽ được lái những chiếc xe này.

Theo quan sát của chúng tôi, những chiếc xe ở đây còn tương đối mới, bên ngoài gara không hề có biển hiệu gì. Quan sát những dòng chữ ghi trên cánh cửa xe tải, chúng tôi đọc được: “Công ty cổ phần vận tải Trường Mai” chứ không phải của công ty Hòa Phát.

Sau khi tạo lòng tin cho “con mồi”, nhân viên công ty này dẫn chúng tôi trở về văn phòng ở 207 phố Trần Cung để chuẩn bị ký hợp đồng lao động và làm các thủ tục để vào làm việc ở công ty.

Tại đây, nhân viên lại đưa ra bài cũ “nộp tiền bảo lãnh trách nhiệm” trước khi ký hợp đồng và đi làm. Số tiền lần này chúng tôi phải nộp là 2,5 triệu đồng. Tất nhiên, số tiền này không có hóa đơn, biên nhận giống như đã thu của những người khác.

Nhận tiền xong, nhân viên này đưa ra một tờ giấy gọi là “Hợp đồng lao động” cho chúng tôi ký. Nói là “Hợp đồng lao động” nhưng thực chất chỉ là một mảnh giấy bằng 1/2 tờ giấy A4 với các nội dung rất sơ sài, trong đó đáng chú ý nhất là việc nếu muốn hủy hợp đồng hay khiếu nại thì sẽ giải quyết sau 45 ngày. Hợp đồng này chỉ lập một bản và nhân viên của công ty này giữ luôn bản đó. Sau đó, người của công ty đưa lại hồ sơ cho chúng tôi và dặn, về nhà hoàn thiện một số giấy tờ trước khi quay lại.

Trong số những giấy tờ cần phải hoàn thiện, đáng chú ý nhất là việc nhân viên công ty này bắt chúng tôi mang cái đơn xin việc (theo mẫu chung có sẵn trong hồ sơ xin việc) đi... công chứng.

Ngày hôm sau, Q. chờ tôi ở quán nước cạnh công ty Hòa Phát để tôi mang hồ sơ đã hoàn thiện vào nộp. Khi kiểm tra hồ sơ của tôi, thấy đơn xin việc chưa được công chứng, nhân viên này thẳng thừng tuyên bố: “Hồ sơ anh có vấn đề nên địa phương không công chứng đơn xin việc cho anh, anh đã bị trượt”.

Thấy tôi đi từ công ty ra với hồ sơ trên tay, Q. cười bảo: “Anh thấy chưa, kiểu gì họ cũng đánh trượt mình mà. Ngoài cách đánh trượt anh, bọn lừa đảo này còn có rất nhiều “trò ma chước quỷ” để đánh trượt người xin việc sau khi đã thu tiền của họ”.

Lừa nhiều người, thu tiền tỉ

H. cho biết, ngoài công ty cổ phần vận tải Hòa Phát, ở khu vực Hà Nội còn có nhiều công ty, trung tâm giới thiệu việc làm cũng giăng bẫy lừa đảo người lao động và thu về số tiền khủng từ mánh khóe này. “Thời điểm em đến đăng ký nộp hồ sơ, có rất đông người lao động cũng đến đây nộp. Họ thu mỗi người vài triệu đồng. Chỉ trong chớp mắt cô nhân viên đã thu về vài trăm triệu đồng. Anh tính, mỗi tháng những công ty lừa đảo này thu về cả tiền tỉ”, H. nói.

Hà Khê | nguoiduatin.vn

Mẫu đơn xin việc, ứng tuyển hay và những lưu ý khi gửi cho nhà tuyển dụng

Bài viết này dành tặng cho những bạn đang đi tìm việc và mới ra trường. Trong chương trình đào tạo hướng dẫn các bạn sinh viên đi xin việc tại www.daotaonhansu.net của tôi, thường hay có 1 nhiệm vụ là viết mail ứng tuyển hoặc xin việc. Và nội dung mail tương tự như thế này:

Kính gửi phòng nhân sự

Xin tự giới thiệu em là Nguyễn Hùng Cường. Em được biết tin tuyển dụng ...... của quý công ty qua kênh ..... Vì vậy em viết mail này xin ứng tuyển vào vị trí … Dưới đây là 1 số thông tin cơ bản của em:
+ Họ tên: Nguyễn Văn A
+ SĐT: 098721xxx
+ Trường: xyz
+ Kinh nghiệm: Đã từng làm tư vấn tại …
Chi tiết, anh chị vui lòng xem thêm file CV đính kèm của em.

Em tin là em phù hợp với vị trí anh chị đăng tuyển. Em mong nhận được tin của anh chị.

Trân trọng

Các bạn hay hỏi: "anh ơi có mail này thì có cần phải có đơn xin việc không ?" rồi lại có bạn hỏi : "mail này có nội dung đơn giản thế thì nhà tuyển dụng không động lòng thì sao ?". Theo tôi thì có. Trong bộ hồ sơ bản cứng khi các ứng viên nộp cho tôi, tôi luôn yêu cầu phải có đơn xin việc viết tay bản cứng. Yêu cầu là vậy nhưng tôi hiếm khi đọc kỹ đơn xin việc đó. Tôi chỉ lướt qua xem có đủ hay không mà thôi. Nhưng mail ứng tuyển gửi cho tôi thì tôi lại đọc kỹ. Chính vì đọc kỹ mà tôi không thích nhiều với những mail dài dòng lê thê. Đọc mãi mới thấy cái mình cần (Đt, Ngày tháng năm sinh, chuyên môn, kinh nghiệm).

Tôi thích đọc bản mềm hơn bản cứng vì bản mềm dễ triết xuất dữ liệu thông tin để tổng hợp hơn so với bản cứng. Và sẽ rất lãng phí nếu những bạn gửi bản cứng lại không được gọi đi làm. Cứ thử tưởng tượng mà xem, mỗi đợt tuyển dụng, chúng ta thu về được 1 chồng hồ sơ. Rồi thì chỉ lấy ra được có 1 - 2 bộ, còn lại vứt xó. Đúng là lãng phí của cải của xã hội.

Do đó, tôi khuyên thật: bạn nên gửi mail ứng tuyển với nội dung tương tự như ở trên + 1 cái CV của bạn. Nếu như được mời đi phỏng vấn thì hãy mang hồ sơ đến. Còn không thì thôi. Một số bạn sợ rằng nếu không gửi bản cứng thì nhà tuyển dụng sẽ không gọi. Quan điểm của tôi là tôi sẽ cố gắng công bằng với tất cả bao gồm cả bản cứng lẫn bản mềm. Cho nên dù bản cứng hay mềm thì cơ hội ngang nhau. Tuy nhiên nếu bạn sợ mail bị thất lạc hoặc rơi vào spam thì bạn có thể gọi điện confirm là đã gửi mail và xin xác nhận xem nhà tuyển dụng đã nhận được mail của mình chưa. Lưu ý nhớ để ý cách giao tiếp qua điện thoại không thì lại bị mất điểm nhé.

Đợt này tôi thấy mọi người vào bài viết đơn xin nghỉ việc: http://blognhansu.net/2012/01/27/cac-mau-don-xin-thoi-hoac-nghi-viec-va-quy-trinh-nghi-viec-trong-nhan-su/ này của tôi nhiều như cái lạnh mùa đông. Nên tôi đoán nếu đã cần đơn xin nghỉ việc hẳn sẽ phải cần cả đơn xin việc. Vì thế nếu ai cần, các bạn xem một số mẫu ở dưới nhé:

Mẫu đơn xin việc hay

Mẫu đơn xin việc hay - Kỹ sư cơ khí
Mẫu đơn xin việc hay - Kỹ sư sản xuất
Mẫu đơn xin việc hay - Kỹ sư xây dựng
Mẫu đơn xin việc hay - Lập trình viên php
Mẫu đơn xin việc hay - Nhân viên kế toán
Mẫu đơn xin việc hay - Nhân viên marketing
Mẫu đơn xin việc hay - Nhân Viên QC Thực Phẩm
Mẫu đơn xin việc hay - Nhân viên sales
Mẫu đơn xin việc hay - Nhân viên xuất nhập khẩu
Mẫu đơn xin việc hay - Thông dịch viên tiếng Nhật

Mẫu CV hay

Mẫu CV hay - Sales
Mẫu CV hay - Kế toán
Mẫu CV hay - Giám đốc Kinh doanh
Mẫu CV hay - Nhân sự
Mẫu CV hay - Lập trình viên
Mẫu CV hay - Thông dịch viên tiếng Nhật
Mẫu CV hay - Nhân viên sản xuất
Mẫu CV hay - Nhân Viên QA
Mẫu CV hay - Trưởng Phòng Thu Mua, Xuất nhập khẩu
Mẫu CV hay - Giám đốc du lịch

Và đây nữa:

01- Mẫu đơn xin việc làm chuẩn
02- Mẫu đơn xin việc cơ bản có xác nhận của địa phương
03 – Mẫu đơn xin việc hay
04 – Mẫu đơn xin việc viết tay cơ bản
05 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên bán thời gian
06 – Mẫu đơn xin việc viết tay cho nhân viên thông dịch viên
07 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh
08 – Mẫu đơn xin việc dành cho sinh viên mới ra trường
09 – Mẫu đơn xin việc dành cho người đã có kinh nghiệm (Tiếng Việt)
10 – Mẫu đơn xin việc bằng tiếng Anh(đã có kinh nghiệm)

Lưu ý: Khi click vào link, trang sẽ đưa bạn sang 1 trang khác là adf. ly. Bạn cứ để đấy vài giây là hệ thống tự động download tài liệu về.

Đây là những mẫu đơn viết tay để xin việc vào bất kỳ công ty vị trí nào mà bạn muốn. Tuy ngắn gọn nhưng nó có thể giúp bạn mô tả tất cả những thông tin cần thiết để tạo ấn tượng hơn trong việc xin việc.

Mẫu đơn xin việc viết tay 1

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập tự do hanh phúc

Đơn xin việc

Kính gửi : Ông ( bà ) GD cty ....
Bộ phận/Phòng nhân sự
Tôi tên là:
Sinh ngày.....
Quê quán, Địa chỉ
Qua thông tin trên báo/website/... tôi được biết Quý Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên với vị trí.......Tôi nhận thấy mình có đủ năng lực, trình độ phù hợp với vị trí nhân viên....nên tôi viết đơn này xin được gia nhập đội ngũ nhân viên nâng động, chuyên nghiệp của Quý Cty.
Tôi xin tóm tắt về quá trình học tập và công tác của bản thân như sau (từ khi học ĐH?CD?TC gì đó):
- Tháng/Năm .. đến..: Học ngành gì?trường gì?thành tích gì nổi bật?
- Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào? thành tích gì nổi bật?
- Tháng/Năm.. đến..: Làm vị trí gì?vai trò gì? (nêu tóm tắt) ở cơ quan nào?thành tích gì nổi bật?

Ngoài ra tôi có thể sử dụng thành thạo tin học văn phòng, tiếng anh giao tiếp tốt..., làm việc trung thực, cẩn thận...
Hiện tại tôi đang làm vị trí gì?cụ thể công việc/vai trò gì?ở cơ quan nào?

Nếu được tuyển dụng vào đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp của Quý Cty tôi xin hứa chấp hàng đày đủ nội quy, quy định của quy Cty, cố gắng cao nhất để hoàn thành công việc được giao, không ngừng học hỏi để phát triền kỹ năng làm việc .
Tôi xin cam đoan những gì nêu trên là đúng sự thật , nếu có sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật
Tôi xin chân thành cảm ơn
Hà nội .. Ngày tháng năm
Người viết đơn

Mẫu đơn xin việc viết tay 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
………………………

ĐƠN XIN VIỆC

Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty lương thực Tp.HCM.

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng, và vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi sự năng động, vui vẻ, nhạy bén và sáng tạo, nhiệt tình và trung thực, kĩ năng thiết lập giao dịch, khả năng tự tin trong giao tiếp.

Tôi hiện là sinh viên năm thứ hai, ngành “Khoa học bảo hộ lao động” (Hệ ĐH chính quy), khoa “Môi trường và Bảo hộ lao động” của trường đại học Tôn Đức Thắng. Trong quá trình học tập, tôi đã cố gắng phát triển toàn diện các kĩ năng giao tiếp và học hỏi, tham gia rèn luyện phẩm chất đạo đức tốt trong môi trường đoàn, hội sinh viên, đúc kết kinh nghiệm trong thời gian làm các công việc bán thời gian.

Tôi hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0976 520 210.

Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày 18 tháng 07 năm 2009.
Người làm đơn:

Mẫu đơn xin việc viết tay 3

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập- Tự Do- Hạnh Phúc
…………………….

ĐƠN XIN VIỆC
Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty XX

Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên ở vị trí thông phiên dịch tiếng Nhật kiêm trợ lý Tổng Giám Đốc qua quảng cáo trên báo ABC đăng ngày xx/x/2006. Đây chính là công việc rất phù hợp với khả năng và kinh nghiệm được đúc kết trong quá trình học tập và làm việc từ trước đến nay của tôi.

Thông qua mẫu quảng cáo, tôi được biết vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi kĩ năng nghe nói đọc viết tiếng Nhật, tiếng Anh tốt, sử dụng vi tính văn phòng thành thạo, cũng như khả năng tự tin trong giao tiếp. Tôi đã tốt nghiệp trường Đại học XX, khoa tiếng Nhật, trong đó các môn tiếng Nhật, tiếng Anh và vi tính văn phòng đã được chú trọng và đầu tư hàng đầu. Ngoài ra, về tiếng Nhật, tôi còn có điều kiện phát triển toàn diện mọi kĩ năng trong thời gian du học ở trường Đại học XX, Nhật Bản, và trong thời gian làm các công việc bán thời gian có sử dụng tiếng Nhật.

Tôi cũng hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết, hòa đồng với tập thể, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay ở Việt Nam cũng như ở Nhật Bản.

Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty. Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0988xxxxxx.
Xin chân thành cám ơn và trân trọng kính chào.

Tp.HCM, ngày… tháng… năm 2006.

Tặng mọi người clip để thư giãn: Cover Vợ Người ta - phiên bản tuyển dụng của Bùi Lan

Dưới đây là 1 số lỗi khi viết đơn (thư) xin việc:

Có ai muốn phỏng vấn ứng viên như thế này ko nhỉ?

Tôi nói xin lỗi, vẫn chuyện cũ nói hoài, chẳng hiểu sao nhiều (ko phải ít nhé, nếu ko nói là rất rất nhiều) các bạn gửi email ứng tuyển cho nhà tuyển dụng mà bị ai khâu mồm hay sao ấy. Kỹ năng ứng tuyển cơ bản gồm Tiêu đề email ứng tuyển - Nội dung email và File đính kèm gồm Thư ứng tuyển (Cover Letter) và CV/Resume (hoặc chỉ gửi CV nhưng nội dung email phải tương đương Cover Letter), vậy mà 7-80% các bạn không làm cho ra hồn, vậy còn ai tin bạn có thể giao tiếp, giao dịch với khách hàng, đối tác hay làm việc được với người khác? Đôi khi nhìn cái CV nào tàm tạm, tôi chỉ thầm ước giá như nội dung email của bạn ở mức tối thiểu như "Em xin gửi Quý công ty hồ sơ ứng tuyển của em cho vị trí ABC. Em xin chân thành cảm ơn và mong nhận được phản hồi từ Quý công ty" là tôi mừng rơi cmn nước mắt rồi các bạn ợ.

'Mới ra trường đừng mộng tưởng'

Tôi nói thật, bài post này chỉ dành cho người đang tìm cách để định vị đúng vị trí của mình hiện tại để phát triển tốt và chắc chắn, không dành cho người ‘tưởng mình có bằng đại học là to’.

Thực tế cho thấy (cái này chỉ người ra trường 2-3 năm mới ngộ), vừa ra trường bạn hay cao giọng, bạn nghĩ bằng đại học của bạn là to, bạn thấy rằng học đại học ra phải có mức lương thế nọ thế chai, nhìn lại cái bản mặt CV của bạn đi, có cái gì để doanh nghiệp phải trả bạn mức lương mà bạn đòi hỏi.
Sau một thời gian tuyển dụng và trực tiếp đánh giá hồ sơ nhân sự thì chúng tôi thấy tồn tại những mối nguy hại cực lớn mà ngay khi còn là sinh viên các bạn mộng tưởng để không lường thấy.

1. CV trình bày như CỨT

Năm bao nhiêu mà còn trình bày cái CV như kiểu sơ yếu lí lịch trong bộ hồ sơ để đập vào mặt nhà tuyển dụng, đây là tôi còn non, xanh và mong manh, còn các công ty và tập đoàn lớn thì bạn bị loại trong sự nhục nhã của lí do là éo biết lí do, cứ tưởng hồ sơ đẹp.
Ai quan tâm bố bạn làm gì, bao tuổi, anh chị em tông ti củ tỉ có ai làm gì, mà là BẠN CÓ NĂNG LỰC GÌ ĐỂ PHÁT TRIỂN CÙNG DOANH NGHIỆP CHÚNG TÔI.
Chả nói riêng gì mới ra trường, ừ thì 86-87 gửi CV ngu đầy. Cho ngu tiếp!

2. 4 năm đại học không có tí trải nghiệm gì, làm gì trong khoảng thời gian đấy?

Học bổng thì không có, điểm thì lẹt đẹt, vẫn phải thi lại mà chả làm được cái mô tê gì cho đời, vì sao?
Em gái tôi làm viện Sản Hà Nội, hàng ngày nhìn thấy những bạn sinh viên thi nhau vào phá thai, có những bạn mà nhẵn mặt bác sĩ khoa kế hoạch hóa gia đình luôn. Phá đến 5-6 lần, rồi vài năm nữa vô sinh bỏ cụ.

À thế là mình nghĩ, hay chúng nó chỉ ăn chơi ngủ nghỉ với nhau chứ ai quan tâm gì đến tương lai như thế nào. Đơn giản ấy mà, chả chuẩn bị gì thì chả có gì, chả có gì thì lấy gì mà đòi hỏi.
Tình nguyện thì chả đi, làm thêm thì chẳng màng vì lương ít, còn đầu tư cho học, mà học thì kết quả ra chó gì đâu. Sao giữa giàu có và hạnh phúc không chọn cả hai, mà chỉ chọn một, còn người khác thì chọn cả hai được.

Có một nguyên lí đơn giản, muốn thì mới có, có muốn có kĩ năng đâu, có muốn doanh nghiệp ghi nhận đâu, có muốn trưởng thành đâu, nên đứa nào 4 năm không đi làm thêm gì, thành tích học tập thì dặt dẹo xong kĩ năng chẳng có thì ra trường (trừ khi có ô) còn lại cứ keep dreaming nhé!

3. Ảo tung chảo về lương

Mịa, vừa ra trường, vị trí lương cao thì không ai tuyển, vị trí lương thấp thì tuyển nhưng mà vào rồi thì nhòm núi này trông núi kia, vẫn thầm nghĩ: lương cao mình mới làm nghiêm túc, còn nhà tuyển dụng thì vãi cả đái ra để training….

Cứ tưởng bằng đại học là to, làm sao bằng mấy anh chị đi làm mấy năm rồi mà không có bằng đại học, nói chung bằng đại học chỉ là cái vé gửi xe, đừng có hão mà làm người khác hãi nhé.
Tôi thấy bạn trẻ nào đi làm thêm từ hồi là sinh viên, thì tư duy vững hơn, thái độ làm việc nghiêm túc hơn, cầu tiến hơn và quan trọng là có tương lai hơn đấy, vì tự chịu trách nhiệm với quỹ thời gian là sinh viên của mình và trách nhiệm học tập của mình.

Nhiều bố mẹ, giết con mình không dao, giết bằng cách ‘làm thêm làm gì, tập trung vào học tập’ vì bố mẹ có khả năng nuôi hết 4 năm đại học sung sướng.

Tôi cũng biết, nhiều bạn dù gia đình có điều kiện nhưng rất chăm chỉ lặn lội tích lũy kiến thức xã hội, hoạt động để sau này CV của mình nó đẹp và quan trọng, điều đó thể hiện sự tự tôn giá trị cho bản thân người đó. Thế mới thành tài.

Mới ra trường, đừng mộng tưởng, bạn nào có cái CV như cứt thì xin lỗi ở nhà tham gia vào tập đoàn phát triển dân số mịa đi cho nhanh.
Ồ xin lỗi, bạn đang cáu đúng không, thì rõ là đang mộng tưởng mà, ‘làm thế nào để chuẩn bị tốt nhất cho việc tuyển dụng ngay khi ra trường’ nếu vui thì buổi sau tôi viết. Còn không vui, tính tiếp.

PS: Nhận nhiều hồ sơ mà điên máu, người tìm việc đầy, việc tìm người đầy mà thị trường người loạn xạ!

cv trinh bay nhu cut