Anh ạ, Nói về tuyển dụng cũng nhiều cái vô cùng lắm. Em gửi anh một số tài liệu. Thường thì phỏng vấn có 2 phần: 1. Phần nhân sự: Đánh giá mức độ phù hợp với công ty, nhóm và sếp - thường đánh giá tí...
Các bạn có bao giờ tự hỏi : các chỉ số toeic phản ánh điều gì? Tôi làm nhân sự lâu rồi, giờ mới biết điều này. Không phải ngẫu nhiên người ta đòi hỏi chỉ số này chỉ số nọ. Nào giờ mời các bạn đọc: Từ...
Tuyển dụng như thế này mới gọi là tuyển dụng. Cả nhà cùng xem ở dưới nhé. Tin mới đăng ngày 9/11 "Sáng nay tôi vào ng timviecnhanh.com để xem vài thông tin tuyển dụng thì thật sự choáng khi đọc được ...
Làm tuyển dụng hẳn mỗi chúng ta cũng phải có riêng cho mình một bộ đề thi. Không biết anh chị em đã có một bộ nào chuẩn chưa ? Hay chỉ phỏng vấn theo cảm giác ? Theo Kc thì nên có một bộ. 1 Test mức ...
Đây là một tình huống thực tế tại Việt Nam. Đố cả nhà: Một cty thuộc ngành tài chính tuyển dụng nhân sự Có 2 thí sính tham gia phỏng vấn 1 người tốt nghiệp loại giỏi 1 người loại trung bình khá khi c...
Vậy là một buổi offline hay nữa lại qua đi. Hôm qua tôi đi off với ACE HR làm trong lĩnh vực bất động sảncả nhà ạ. Có người bạn đã nói với tôi rằng em thích đi học theo kiểu này hơn. Thích được nghe ...
Hôm nay tôi nhận được một mail này. Không biết thực hư, đúng sai ra sao vì vậy C cứ đưa nó lên đây để anh chị em đọc và tham khảo. KC Kính gửi: Các anh chị cộng đồng nhân sự! Mình gửi các anh chị và ...