Hãy kết nối với thế hệ Y
Dạo này thấy dân tình trong giới Quản trị Nhân sự thi nhau viết bài Genz thế này, thế kia. Rồi làm thế nào thế nọ với Gen Z. Vì thế, tôi đào mỏ lại mấy bài viết cũ dành cho thế hệ 9x được viết bởi cá...
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
Cơ cấu tổ chức, quỹ lương, số người trong công ty như thế nào là hợp l...
Vừa xong ca tư vấn, tôi mở zalo để xem có tin nhắn gì không thì tôi nhận được đầu bài thế này: "Thầy ơi, thầy có tài liệu nào nói về vấn đề Cơ cấu tổ chức công ty như thế nào là hợp lý và Tỷ lệ giữ Q...
Phương pháp STAR là gì? “Tỏa sáng như sao” với kỹ thuật STAR...
Chắc hẳn bạn đã từng gặp khó khi đối diện với những câu hỏi tình huống trong buổi phỏng vấn? Đôi khi, bạn nghĩ mình đã trả lời trôi chảy nhưng việc mải mê thuật lại câu chuyện sai cách sẽ biến nó trở...
9 phương pháp phỏng vấn tuyển dụng phổ biến dành cho nhân sự...
Trong quá trình tuyển dụng, phụ thuộc vị trí hay công việc mà nhà tuyển dụng cần áp dụng các phương pháp phỏng vấn khác nhau. Nếu sử dụng đúng loại hình phỏng vấn phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ tìm được ...
Các tiêu chí đánh giá giá trị công việc
Hôm nay tình cờ thế nào tôi lại thấy anh bạn chia sẻ 2 cái ảnh đúng chuyên môn nên mạn phép đưa về blog để cả nhà cùng đọc. Dưới đây là các bức ảnh: Đây là ảnh 1 - tính tỷ trọng của các tiêu chí. Bức...
Kinh nghiệm và câu hỏi phỏng vấn SEO cho nhà tuyển dụng...
Trong 2 năm qua mình đã phỏng vấn hơn 30 bạn SEO đủ level và cũng đã đi phỏng vấn dạo các công ty tuyển SEO từ agency đến inhouse lớn ở Việt Nam (Novaland, Dentsu, Phibious...) thì đã rút ra được kha...
Bỏ việc 24 lần trong 5 năm, tôi được gì?
*Dưới đây là bài chia sẻ của chàng trai 30 tuổi đang thất nghiệp Chu Xung (Trung Quốc), được đăng trên trang Zhihu. Tôi tốt nghiệp năm 2014. Sau khi ra trường, tôi nghĩ mình còn trẻ, có tiềm năng phá...
Không nên check reffer (kiểm tra lại lời ứng viên sau phỏng vấn) qua c...
Dưới đây là lời khuyên về trả lời khi ai đó check reffer nhân viên. Cả nhà thấy lời khuyên như vầy có ổn không? *** Bạn là HR, hoặc ex-sếp của một nhân viên A nào đó đã nghỉ. Đột nhiên, công ty X nọ ...
