Công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng
Đánh giá ứng viên là công việc vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên được chính xác, nhà tuyển dụng cần sự hỗ trợ của các công cụ. Hiện tại, có rất nhiề...
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc
Unstructured Interview là gì? Sự khác biệt giữa Unstructured Interview...
Phỏng vấn là bước quan trọng trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp. Trong lĩnh vực này, có hai hình thức phỏng vấn phổ biến là phỏng vấn cấu trúc và phỏng vấn không cấu trúc. Trong bài viết hôm...
Nếu có từ chối phỏng vấn đừng lôi chuyện tang gia để làm lý do...
Hôm nay tôi đọc được stt của chị bạn về trường hợp có ứng viên đã từ chối phỏng vấn với lý do tang gia. Đặc biệt hơn là ứng viên từ chối mỗi năm 1 lần với đơn vị phỏng vấn khác nhau. Đối với tôi, việ...
JD là gì? Các bước xây dựng bản mô tả công việc bạn nên biết...
Trong doanh nghiệp, việc xây dựng bản mô tả công việc (JD) tiêu chuẩn là vô cùng quan trọng đối với bộ phận nhân sự tuyển dụng. Vậy cụ thể JD là gì? Vai trò và cách xây dựng JD như thế nào? Cùng Blog...
Bạn đã biết: xu hướng tuyển dụng mới nhất 2023?
Trước khi phỏng vấn xin việc, ứng viên nên cập nhật xu hướng tuyển dụng mới nhất để nắm bắt thời thế và có thêm nhiều cơ hội phát triển. Trong bài viết này, cùng Blognhansu điểm danh một số xu hướng ...
Khám phá 3 xu hướng phỏng vấn mới ứng viên nên biết
Xu hướng phỏng vấn mới không chỉ giúp nhà tuyển dụng hiểu hơn về ứng viên mà còn tạo cơ hội cho họ tỏa sáng và thể hiện khả năng của mình. Hãy cùng Blognhansu khám phá 3 phương pháp phỏng vấn mới hiệ...
[Case study] Tình huống rủi ro về con người trong quá trình quản trị n...
Trong hành trình tư vấn xây dựng Hệ thống QTNS, tôi luôn gặp những tình huống, bài toán liên quan đến con người. Trong các tình huống đó, có tình huống làm tổn thất cho công ty rất nhiều. Có tình huố...
Mối quan hệ giữa các thuyết tạo động lực và vòng đời nhân viên trong m...
Năm 2018, tôi đã bỏ thời gian ra làm một cái ma trận mối quan hệ giữa: Vòng đời nhân viên và các thuyết tạo động lực và các chức năng của quản trị nhân sự. Sau đó tôi mang đi tặng cộng đồng. Chi tiết...
