TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: [email protected]
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Hàng ngày, Cường vẫn hay nhận được các câu hỏi nhờ hỗ trợ. Tuy nhiên, một số anh chị em hơi là lạ. Muốn tôi tư vấn, miễn phí, có biểu mẫu, có bài viết hướng dẫn nhưng lại chỉ muốn những thứ đó bảo mậ...
Chiều nay được Facebook gửi mail có nội dung khuyên nắm rõ quy trình xác minh trên Facebook và Instagram. Đọc cũng thấy thú vị nên up blog để lưu lại, mai sau còn đăng ký. Để được xác minh, bạn phải ...
Câu hỏi "Nguyên tắc xây dựng chuỗi giá trị là gì?" này được gửi cho tôi từ 3 hôm trước bởi 1 bạn đồng nghiệp. Lúc đầu tôi hơi bất ngờ vì không đâu bạn lại vào hỏi như vậy. Sau một chốc trao đổi, hóa ...
Ngành Quản trị nhân sự hiện nay là cái ngành phông bạt nhất bây giờ. Có thể nói HR là cái nghề bạc bẽo nhất trong tất cả các loại nghề. Làm cái nghề HR vừa tốn sức vừa tốn thời gian, tuổi thọ bị rút ...
Sáng nay ngồi lướt phây búc thầy có bài của một người bạn chia sẻ về việc làm thế nào để chống cô vi. Đọc xong thấy bực quá bạn ạ. Nói chung, chúng ta có 3 việc: - Việc của bản thân - Việc của người ...
Thứ 7 thành thơi của những ngày thu lại đến. Không biết anh chị em có một ngày vui vẻ? Tôi thì có vì tôi lại nhận được mail hỏi han về chuyên môn. Lần này là câu hỏi: Tiêu chuẩn khung năng lực thì nê...
Tặng tài liệu Quy trình phối hợp giữa các phòng ban Có bạn hỏi về tài liệu Quy trình phối hợp giữa các phòng ban. Cường thấy tài liệu này có nhiều trên google. Vì vậy, nhân lúc rảnh rỗi, mình có tập ...
Khi bắt đầu tìm hiểu về cách thức quản trị hiệu suất hiệu quả công việc, việc đầu tiên của chúng ta là chúng ta sẽ lên mạng tìm kiếm hoặc đi đâu đó hỏi. Sau một thời gian chúng ta sẽ nhận được nhiều ...