KPI cho nhóm vận hành Dropshipping
Câu hỏi: "E nhờ a tư vấn chút về việc set KPI cho nhóm vận hành bao gồm Fulfillment, CS và Dispute được không ạ? Bên e làm Dropshipping. Nội dung cv như sau ạ: 1. Fulfimment: 2 bạn Bạn A: làm việc vs...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Người ta thường dùng những cách gì để định biên nhân sự?...
Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải trả lời câu hỏi: "Làm sao biết trong bộ phận sẽ cần bao nhiêu người?" hay "Số người trong bộ phận là bao nhiêu thì tối ưu?". Đây là nh...
Văn bản giao khoán lương 3P
Khi đã gần như hoàn thành chính sách lương 3P, theo lẽ bình thường thì những dữ liệu đó được đóng gói và đưa vào chính sách lương 3P. Tuy nhiên, sẽ có lúc bạn sẽ nhận được yêu cầu như sau: "Cường à! ...
3P – Kinh nghiệm tính thử chính sách lương 3P
Bạn đọc đến bài này, có thể bạn đã cùng tôi đi đến đoạn cuối cùng của hành trình chia sẻ những tri thức và trải nghiệm về lương 3P mà tôi biết. Giờ tôi đang tường thuật lại diễn biến những gì tôi đến...
P3 – Kinh nghiệm xây chính sách kinh doanh hoa hồng lũy tiến...
Tôi vẫn tiếp tục mạch bài viết tường thuật diễn biến buổi họp khi tôi làm chính sách lương 3P. Trong bài "Kinh nghiệm, tường thuật diễn biến làm lương P2 và thưởng P3", tôi đã chia sẻ chi tiết cách t...
Kinh nghiệm, tường thuật diễn biến làm lương P2 và thưởng P3...
Khi đọc những bài viết về lương 3P của tôi, hẳn bạn sẽ thấy đa phần các nội dung chủ yếu là lý thuyết và hướng dẫn cách làm cùng với các lưu ý. Đã bao giờ bạn tự hỏi thực tế diễn biến tôi sẽ triển kh...
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp tăng cường đãi nghộ phi tài chính cho nh...
Sáng nay tôi nhận được một email có nội dung thực hay nên muốn chia sẻ với bạn: "Em hiện đang làm nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất bao bì PP dệt có quy mô khoảng 70 nhân sự. Nỗi đau của doanh nghiệp...
Đãi ngộ phi tài chính bằng công việc có thể hoàn thành, đánh giá đúng ...
Tôi có một anh bạn trẻ. Anh luôn hừng hực khí thế cống hiến cho tổ chức. Bạn tôi mới vào công ty nọ. Anh ý chăm chỉ, chịu khó làm việc. Sếp thấy vậy nên giao cho anh nhiều việc lắm. Đã thế sếp còn bả...