Tối qua, tôi đi tham dự bình xét đánh giá, phân loại kết quả chi đoàn và đoàn viên của Phường tới tận 11h đêm mới xong. Sau buổi hôm nay, là đã 5 năm tôi tham dự buổi họp kiểu này. Buổi họp thì dài mà anh em toàn cao su. Lần trước hẹn 7h30 thì 8h đến. Giờ hẹn 8h thì 8h30 mới đến. Buồn cười cho tác phong thanh niên. Không như đi họp với các cụ, các bác. Các cụ, các bác đã nói là 7h30 họp là y như rằng 7h30 họp thật. Quay trở lại buổi họp, sau khi họp về, với một vài bức xúc nhỏ, tôi lại ngứa nghề nhân sự. Làm gì thì cũng phải có tiêu chí rõ ràng, họp cho đỡ mệt mỏi. Anh em dễ phấn đấu.
Bài viết này có vẻ như phù hợp với các anh em làm ở tổ chức đoàn phường, cụm dân cư. Nhưng suy rộng ra thì ở tổ chức nào chả thế. Đánh giá thì lúc nào cũng phải cố gắng rõ ràng, tiêu chí cụ thể. Tránh đi những lỗi trong đánh giá nhân sự thì anh em mới tiếp tục cố gắng được.
Chính vì ngứa nghề nên tôi đi tìm thông tin và tự làm ra 1 bảng tiêu chí đánh giá riêng cho đoàn Phường: http://phuonghadinh.files.wordpress.com/2013/12/bang-danh-gia-phan-loai-chi-doan-va-doan-vien-phuong-ha-dinh.xls
Đố cả nhà biết Cường đang ở đâu trong bức ảnh này
***
Kính gửi các đồng chí trong BCH.
Sau 5 năm tham dự vào việc bình xét chi đoàn và đoàn viên của đoàn chúng ta, tôi nhận thấy nó vẫn có những chỗ chưa hoàn thiện và có phần dựa vào cảm tính, cào bằng. Chính vì thế tôi có đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá thành tích của đoàn chúng ta. Hệ thống sẽ khắc phục được 1 số nhược điểm và tôi tin nó sẽ làm tốt.
Chi tiết các đồng chí vui lòng click: http://phuonghadinh.files.wordpress.com/2013/12/bang-danh-gia-phan-loai-chi-doan-va-doan-vien-phuong-ha-dinh.xls
Cách thức đánh giá dựa trên:
1. Kết quả các hoạt động
2. Thành tích đạt được
Rất mong các đồng chí xem xét và cân nhắc để hoạt động đoàn của chúng ta tốt hơn.
Trân trọng,
***
Tìm hiểu kỹ thì Quận đoàn có hướng dẫn đánh giá xếp loại nhưng khá chung chung. Đây là hướng dẫn của quận đoàn 8 - tp Hồ Chí Minh : http://www.quan8.hochiminhcity.gov.vn/Hnh%20nh%20bn%20tin/2013-10/HD%20thang%20diem%20danh%20gia%20thi%20dua%20co%20so%20Doan%202013.doc
- Thang điểm đánh giá trên 4 mảng công tác chính: giáo dục, phong trào, xây dựng Đoàn và công tác chỉ đạo. Tổng điểm là 100 điểm tương ứng với tỷ lệ 100%, cụ thể từng mảng như sau:
+ Công tác Giáo dục: 30 điểm
+ Phong trào: 30 điểm
+ Công tác Xây dựng Đoàn: 30 điểm
+ Công tác chỉ đạo: 10 điểm
- Cơ sở Đoàn tự đánh giá mức độ hoàn thành của từng mục trong thang điểm và cung cấp thông tin chứng minh cụ thể; đồng thời, tự cho % điểm theo mức độ hoàn thành, sau đó qui ra điểm
Tôi thì thích cái gì cụ thể hơn. Chứ chung chung như trên thì chắc tốt hết. Mà cũng đúng, chung chung như thế thì mới có cách đi khác được. Mong rằng nó (đề xuất đánh giá) sẽ giúp ích, làm công tác đánh giá của Phường được tốt hơn.
