Twitter
Facebook
RSS

Trang chủ
Giới thiệu
Tài liệu về nhân sự
Mục lục – Bài mới
Các dự án cá nhân
Ủng hộ
Tài liệu cho Công ty
- Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
Học viện Nhân sư

5998a51c870f06515f1e(2)

Tháng Năm 12, 2026 Original Image size: 1280 × 320

← Previous Next →

5998a51c870f06515f1e(2)

Tweet

Pin It

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bình luận

Tên *

Email *

Trang web

Lưu tên của tôi, email, và trang web trong trình duyệt này cho lần bình luận kế tiếp của tôi.

Δ

Quà tặng tài liệu

Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động 12.05.2026
Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản 08.05.2026
Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không? 05.05.2026
Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động 04.05.2026
Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy biết chiến lược và quan điểm quản trị để tránh đi vào “làn sương mờ” 01.05.2026
Hoàn tất trả lương cho nhân viên sau thời điểm họ nghỉ việc là phải trích 10% thuế TNCN? 30.04.2026
Cách hỏi 1 chuyên gia nên thế nào? 23.04.2026
Cần nâng cao hiệu quả làm việc của đội sale – kinh doanh như thế nào? 21.04.2026
Kpi cho chiến lược “Tối ưu và hạn chế rủi ro thuế” là gì? 17.04.2026
Kpi cho chiến lược “Tối ưu sử dụng AI” là gì? 17.04.2026
Không lưu trữ hồ sơ nhân viên, không trích thuế 10% thì bị gì? 15.04.2026
Tại sao mức lương cuối của level thấp lại cao hơn lương đầu của level kế sau? 14.04.2026
Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? 13.04.2026
Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt? 06.04.2026
Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà 06.04.2026
Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn? 25.03.2026
Một số chỉ số – KPI “sức khỏe thương hiệu” 21.03.2026
Kỹ thuật phỏng vấn gây áp lực – stress interview 20.03.2026
“Nợ tổ chức” (Organizational Debt) – vì sao công ty không tăng trưởng được thêm quy mô nhân sự 18.03.2026
3 Câu hỏi phỏng vấn dành cho HRM, bạn sẽ trả lời thế nào? 15.03.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự

II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

Bản tin Blog nhân sự (440)
Các bài viết về Nhân sự (344)
Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
Các vấn đề khác (256)
Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
Cách viết đơn xin thôi việc (17)
Chiến lược nhân sự (51)
Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (598)
Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (559)
Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
Kiếp người (14)
Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
Lãnh đạo nhân sự (4)
Lương thưởng và đãi ngộ (108)
Pháp chế – Quan hệ lao động (127)
Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
Tài liệu nhân sự (132)
Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (206)
Thư viện BSC & KPI (112)
Tri thức tuyển dụng (159)
Từ điển năng lực – Core competency (50)
Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
Ứng dụng AI vào QTNS (4)
Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
Vui cười nhân sự (85)
Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON

Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

Hung Cuong Nguyễn

Dạ! Bạn đang nói đế vấn đề nào thế ạ? Nếu nói về ...

4 tuần ago
lephuocloi1987

Anh cập nhật văn bản mới đi anh, toàn những văn b...

4 tuần ago
Hung Cuong Nguyễn

Chúc bạn sớm lấy lại nick!

1 tháng ago

©2014 Blog quản trị Nhân sự

Bạn có cần Cường hỗ trợ?

Facebook
kinhcan24@gmail.com
0988833616

Bạn có cần Cường hỗ trợ?