Kết nối với các thành viên đỗ cao học Quản trị Nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội

Đợt vừa rồi, khi tổ chức các buổi off BTC chuẩn bị cho sự kiện teambuilding tháng 4 ( http://goo.gl/zWcBVw ), tôi có đề nghị được mọi người ưu tiên cho họp vào các tối thứ 6 hàng tuần để các buổi khác còn ôn thi. Nhớ lại, năm trước tôi cũng thi nhưng bị trượt do bị điểm liệt (đủ điểm đỗ nhưng môn Cơ sở bị 4,5). Nguyên nhân của việc trượt cũng là vì tôi không đầu tư đủ thời gian để ôn. Thời điểm đó (năm 2015), BTC sự kiện team 2015 hay họp vào tối thứ 4. Mà tối đó lại là tối ôn thi của môn cơ sở. Năm nay nhờ được anh chị em ưu tiên nên cuối cùng thì tôi cũng đỗ. May quá. Vậy là tôi sẽ lên núi luyện công 2 năm. Quãng thời gian này hẳn sẽ thú vị và có nhiều việc phải làm đây.

Vốn tính thích kết nối mọi người vì thế tôi trộm nghĩ: là đồng nghiệp lại có quan hệ đồng môn, sẽ rất tốt nếu chúng ta liên kết lại được với nhau. Có ngồi lại với nhau, tôi tin chúng ta sẽ ra nhiều việc. Nghĩ là làm luôn. Và bài viết này ra đời.

Anh chị em bạn bè, ai đã đang học Cao học kinh tế Quốc dân Hà Nội, vui lòng cho tôi được làm quen nhé. Hi vọng chúng ta sẽ tạo ra được 1 Group (nhóm) đủ mạnh để biến những điều trong ý tưởng thành thực tế. Để kết nối, cả nhà vui lòng điền thông tin vào form: https://goo.gl/Dx7FLx

Tôi xin giới thiệu lại một lần nữa thông tin cá nhân của tôi để mọi người tiện liên hệ:
- Mr Nguyễn Hùng Cường
- Đt: 0988 833 616
- Mail: [email protected]
- Web: blognhansu.net.vn

Hẹn gặp lại những ai cùng khóa với tôi trong thời gian tới:
- Thời gian nhập học (dự kiến): tuần từ 11-12/08/2016
- Thời gian khai giảng và học tập (dự kiến): từ 17/09/2016

3 thoughts on “Kết nối với các thành viên đỗ cao học Quản trị Nhân lực – Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội

  1. Lưu Thu Thủy 23.06.2016 at 16:38 - Reply

    Anh Cường cùng ngày sinh với em. Hi hi. Em sẽ cố gắng để năm tới đỗ cao học đúng ngành và đúng trường của anh :).

  2. Pingback: Mời tham dự offline dành cho các học viên cao học quản trị nhân lực trường KTQD Hà Nội | Blog quản trị Nhân sự

  3. Pingback: Tổng kết năm 2016 và kế hoạch cho năm con pikalong vs gà | Blog quản trị Nhân sự

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *