Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: Sách blog nhân sự

Thư cám ơn đã tham dự Off Ra mắt và giới thiệu sách Blog Nhân sự Q1 và...

Tháng Mười Một 17, 2015 no comments
Thân gửi anh chị em và các bạn, Lời đầu tiên, Cường xin được cám ơn anh chị em và các bạn đã bỏ chút thời gian quý báu tối thứ 7 để đến tham dự buổi ra mắt sách Blog Nhân sự Q1 và Q2. Sự có mặt của h...

[Nhắc lịch]Offline ra mắt giới thiệu sách blog nhân sự vào tối thứ 7 t...

Tháng Mười Một 13, 2015 no comments
Thân gửi anh chị, Chỉ còn hơn 1 ngày nữa là đến buổi offline Ra mắt- giới thiệu sách Blog Nhân sự. Cường xin phép gửi email này để nhắc lịch các anh chị quan tâm. Cho tới thời điểm này chúng ta có số...

Tặng sách miễn phí cho các thầy cô giảng dạy môn Quản trị Nhân lực ở c...

Tháng Mười Một 12, 2015 no comments
Hôm nay đọc được bài thơ của mẹ tôi gửi tặng các cô giáo vùng cao, tôi bất giác nhìn vào lịch. Ngày tri ân các thầy cô đã đến gần quá. Chỉ còn 8 ngày nữa là ngày 20/11. Lòng tôi bồi hồi nhớ lại ngày ...

Mời dự buổi Offline Ra mắt – Giới thiệu sách Blog Nhân sự – Upda...

Tháng Mười Một 10, 2015 no comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Sau 1 tuần viết mail mời anh chị em trong cộng đồng tham dự buổi Offline Ra mắt - Giới thiệu sách Blog Nhân sự vào 19h30 ngày 14/11 tức tối thứ 7 tuần này, sự kiện đã có ...

Update tình hình xuất bản sách Q1 & Q2 – đã có thể ủng hộ (...

Tháng Mười Một 9, 2015 no comments
Từ ngày phát hành đến giờ (2 tuần 3 ngày), tôi hay nhận được câu hỏi: "Nếu muốn mua sách trực tiếp thì mua ở đây vậy anh?". Người thì ở Hồ Chí Minh, người thì ở Hà Nội, người thì Đã Nẵng ... nói chun...

Update tình hình xuất bản sách Q2 tái bản quyển 1 – đã chuyển xong sác...

Tháng Mười Một 6, 2015 no comments
Đến hôm nay là được khoảng 2 tuần từ ngày sách lên kệ. Cường xin gửi cả nhà 1 số thông tin về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự để mọi người cùng nắm. Hôm qua Cường đã tiếp tục chuyển sách đợt 2. Như ...

Mời dự buổi Offline Ra mắt – Giới thiệu sách Blog Nhân sự...

Tháng Mười 31, 2015 2 comments
Thân gửi anh chị và các bạn, Để đánh dấu sự ra đời đứa con tinh thần thứ 2 và tái bản đứa con thứ nhất trong chuỗi Sách Nhân sự , mang tên Blog Nhân Sự - Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá n...

Update tình hình xuất bản sách Q2 tái bản quyển 1 – đã chuyển xo...

Tháng Mười 28, 2015 no comments
Vậy cũng 1 tuần trôi qua từ lúc nhận sách từ nhà xuất bản. Hôm qua tôi đã hoàn thành xong chuyển phát sách đợt một cho các anh chị đã ủng hộ từ trước đến giờ. Hơn 200 cuốn sách (Q1 & Q2) đã được gửi ...
« Trang trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Lộ trình phát Nghề Quản trị Nhân sự (HR) phù hợp bối cảnh Việt Nam 23.06.2025
  • Trải nghiệm nhân viên là gì? 3 yếu tố tác động đến trải nghiệm nhân viên 23.06.2025
  • Làm sao để các bạn trẻ, đặc biệt là Gen Z, gắn kết hơn, học tập nhiều hơn, và được ghi nhận đúng lúc? 22.06.2025
  • Tạm ứng lương là gì? Hạn mức ứng lương là bao nhiêu? 21.06.2025
  • Mô tả công việc và chức năng của trưởng phòng nhân sự 20.06.2025
  • Hướng dẫn xây dựng thang bảng lương cho doanh nghiệp nhà nước theo nghị định 44 mới 19.06.2025
  • 46 tuổi, học gì về nhân sự để sau khi học xong mình có thể tự tin apply vào các vị trí admin có kiêm nhiệm công tác HR? 18.06.2025
  • Xây dựng chính sách đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp 18.06.2025
  • 2 trường hợp người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý của người lao động 18.06.2025
  • Để nhân viên tự đăng ký KPI được không? 17.06.2025
  • Phát triển nhân viên đúng cách 14.06.2025
  • Cách chuyển nội dung từ dòng thành cột trong excel 13.06.2025
  • Cách xử lý lỗi “contains the name” (Name Exits) khi copy thêm sheet trong excel 13.06.2025
  • Cách đếm ô màu trong excel 13.06.2025
  • Có cần đưa vào các chỉ số tự học vào thẻ KPI? 13.06.2025
  • Turnover rate là gì? Làm thế nào để giảm tỷ lệ nghỉ việc của nhân viên? 12.06.2025
  • Cách xây dựng bộ tiêu chuẩn hành vi nhằm mục tiêu duy trì, gìn giữ các giá trị cốt lõi trong văn hoá 10.06.2025
  • 6 lưu ý khi tuyển dụng lao động trong doanh nghiệp hiện nay 09.06.2025
  • Quy trình giải thể một bộ phận khi doanh nghiệp gặp khó khăn cần tái cơ cấu 08.06.2025
  • Các bước cần làm ở bộ phận nhân sự khi công ty ngưng hoạt động hoặc giải thể 08.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (248)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (449)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (564)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (516)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (88)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (119)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (192)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (386)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?