Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn

Đợt này có tình huống kiện cáo liên quan đến lao động cũng đáng để xem và học hỏi thêm kinh nghiệm. Đó là: Giữ chân lao động bằng cam kết gia hạn. Cụ thể: Công ty sau khi kí hợp đồng lao động sẽ kí t...

Lương cao – nhân sự tốt vẫn nghỉ việc

Sáng mồng 3 Tết, các chuyên gia bắt đầu làm việc. Họ viết bài chia sẻ chuyên môn. Trong các chủ đề có “giữ người”. Đa phần người viết sẽ dựa vào các yếu tố trong Tổng đãi ngộ (đãi ngộ tài chính và ph...