_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"https://blognhansu.net.vn","Category":"https://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"https://blognhansu.net.vn/2023/06/","Post":"https://blognhansu.net.vn/2023/06/03/nguyen-hung-cuong-tren-tap-chi-nhan-dao-hanh-trinh-y-nghia-cho-di-vi-cong-dong/","Page":"https://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"https://blognhansu.net.vn/2023/06/03/nguyen-hung-cuong-tren-tap-chi-nhan-dao-hanh-trinh-y-nghia-cho-di-vi-cong-dong/nguyen-hung-cuong-bao-nhan-dao-2-min/","Nav_menu_item":"https://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: công cụ tuyển dụng

Top 3 công cụ đánh giá ứng viên trong tuyển dụng cho doanh nghiệp...

Tháng Mười Hai 6, 2022 no comments
Đánh giá ứng viên là công việc vô cùng quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Để kết quả đánh giá năng lực ứng viên được chính xác, nhà tuyển dụng cần sự hỗ trợ của các công cụ. Hiện nay, trên thị tr...

Công thức SWAN, quy tắc số 3 và tư duy trên giấy trong tuyển người...

Tháng Tư 13, 2018 no comments
Cơ bản những kiến thức là đã cũ nhưng cách viết mới nên up cả nhà đọc chơi. Với một nhà lãnh đạo, khả năng tuyển dụng đúng người hỗ trợ anh ta thực hiện công việc cũng có tính quyết định tới thành cô...

Tự động gửi mail phản hồi cho từng ứng viên bằng gmail...

Tháng Ba 21, 2018 7 comments
Cách miễn phí làm giảm thời gian làm việc cho cán bộ tuyển dụng: Làm tuyển dụng, nhất là tuyển dụng số lượng trung bình và lớn, hẳn ai cũng có một nỗi khổ lớn:... trả lời email ứng viên. Rõ ràng: khô...

Hướng dẫn cách xây dựng bài phỏng vấn tuyển dụng

Tháng Mười 29, 2016 5 comments
Chuyên mục "đồng nghiệp hỏi, Kính cận trả lời" bắt đầu. : ) Hôm nay chúng ta cùng nhau giải quyết chủ đề: "Hướng dẫn cách xây dựng bài phỏng vấn tuyển dụng". Đầu tiên, xin mời khán giả cùng đọc câu h...

Thunderbird Merge – Cách gửi mail cho nhiều ứng viên cùng lúc &#...

Tháng Chín 22, 2016 1 comment
Ai làm tuyển dụng, bất cứ lúc nào cũng gặp phải bài toán: làm thế nào để gửi mail cùng một lúc cho nhiều ứng viên với điều kiện phải cá nhân hóa đến từng người ? Đây là bài toán không dễ giải. Và nếu...

MBTI có đáng tin tưởng như xúc cơm bỏ vào mồm ?

Tháng Chín 16, 2016 2 comments
Mấy năm gần đây, đánh giá tính cách thông qua các công cụ như MBTI, DISC dường như là một trào lưu. Và tôi tự nhận là một trong những người phổ biến trào lưu đó. Dưới đây là một số bài tôi đã viết: -...

Công cụ truyền thông tuyển dụng – phần mềm gửi mail hàng loạt mà...

Tháng Hai 20, 2016 6 comments
Sáng thứ 7 thứ n, trong khi tôi đang hùi hụi đăng và gửi tin tuyển dụng các vị trí nhân sự (HR) cho mọi người ( http://goo.gl/zWoawj ) thì bắt gặp stt của anh Vũ Dũng: "Có bạn nào có phần mềm gửi mai...

Tool6 – Kỹ thuật phỏng vấn Star hoặc Starl – khám phá quá ...

Tháng Năm 27, 2015 1 comment
Lâu lắm rồi tôi mới trở lại bài viết từ ngày xưa: 10 công cụ dùng trong phỏng vấn … để viết tiếp những gì mình dang dở. Khi làm ở vị trí tuyển dụng, hẳn chúng ta sẽ có nhiều tool - công cụ để đánh gi...

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Bài viết mới

  • Nguyễn Hùng Cường trên tạp chí Nhân đạo – hành trình ý nghĩa cho đi vì cộng đồng 03.06.2023
  • Công ty trốn đóng BHXH bị xử lý thế nào? 03.06.2023
  • Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? 31.05.2023
  • Những câu chuyện nhân sự dở khóc dở cười của 1 CEO nữ 31.05.2023
  • Training là gì? Top 3 hình thức training nhân sự phổ biến trong doanh nghiệp 31.05.2023
  • Đúc kết khi nhân sự từ 300 giảm xuống 60 30.05.2023
  • Em làm Hành chính đã lâu muốn chuyển hướng sang Nhân sự thì có được không? 25.05.2023
  • Áp dụng mô hình ASK như thế nào trong doanh nghiệp? 25.05.2023
  • Tổng hợp 4 các loại hình chấm công phổ biến trong doanh nghiệp 25.05.2023
  • Review 3 khóa học nhân sự online đáng học nhất của HrShare Community và GSA Academy 25.05.2023
  • CEO/Founder Nguyễn Hùng Cường và hành trình quản trị tri thức nhân sự 23.05.2023
  • Định biên nhân sự là gì? 3 nguyên tắc khi định biên nhân sự bạn nên biết 23.05.2023
  • SMART trong KPI là gì? Xây dựng hệ thống chỉ tiêu KPI theo SMART 22.05.2023
  • CEO Nguyễn Hùng Cường tư vấn giải quyết các vấn đề về QTNS cho doanh nghiệp 22.05.2023
  • Tìm hiểu 4 giai đoạn phát triển của Thẻ điểm cân bằng (BSC) 22.05.2023
  • Bản đồ chiến lược quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp? 22.05.2023
  • Tại sao một số doanh nghiệp áp dụng OKR thất bại? 18.05.2023
  • Trở ngại khi triển khai OKR trong doanh nghiệp hiện nay 18.05.2023
  • [Update iCPO 160523] Nâng cấp thư viện iCPO phiên bản mùa hè 2023 16.05.2023
  • Tài liệu CEOViet.Group lấy nguồn từ đâu có phải giả mạo không? 15.05.2023

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (393)
  • Các bài viết về Nhân sự (318)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (36)
  • Các vấn đề khác (211)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (27)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (37)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (296)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (338)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (307)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (484)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (3)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (68)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (109)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (42)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (12)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (142)
  • Thư viện BSC & KPI (91)
  • Tri thức tuyển dụng (150)
  • Từ điển năng lực – Core competency (41)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (283)
  • Vui cười nhân sự (81)
  • Đánh giá nhân sự (15)

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Like facebook để nhận thêm tin

©2014 Blog quản trị Nhân sự