Tình huống: Loại hình công ty: Công ty Sản xuất Quy mô: 500-600 CBNV 1. Hợp đồng lao động - Thời gian ký HĐLĐ: Vị trí lao động phổ thông: sau 1 tháng, vị trí nhân viên trở lên: sau 2 tháng thử việc -...
Dạo gần đây nhà nước quy định hợp đồng lao động có 2 loại hình thức: Trọn thời gian (giống kiểu fulltime) và Không trọn thời gian (partime). Bạn đừng nhầm hợp đồng trọn thời gian là hợp đồng không xá...
Tháng 7 vừa rồi, tôi tổng kết chi phí 6 tháng của công ty mới thấy khiếp. Tính theo tổng doanh thu, tiền: - Chi cho phần mềm: 10% - Chi cho nhà nước (BH, thuế…): 20% - Chi cho địa điểm: 15% - Chi cho...
Bạn đang băn khoăn tiền nào phải đóng BHXH và tiền nào không? Vậy thì kéo đến kết luận cuối bài. [Update 7/8/26]Công văn 6101 /BHXH-QLT năm 2026: Không phải mọi khoản hỗ trợ cố định và được chi trả ổ...
Như chúng ta đã biết, chính sách lương 3P là cách thức, nguyên tắc, quy định trả lương theo mô hình 3P. Trong đó có trả lương theo vị trí công việc P1, lương theo năng lực P2, thưởng theo hiệu quả cô...
Sắp nghỉ Tết rồi mà anh chị em nhân sự vẫn miệt mài làm việc ghê. Hôm nay tôi nhận được câu hỏi mà tôi tin nhiều công ty quan tâm. Bản thân tôi khi đi tư vấn cũng từng gặp tình huống tương tự. Xin gử...
Dưới đây là một tình huống điển hình về mặt chuyên môn của nghề chúng ta. Khi thay đổi một cái gì đó trong Quản trị Nhân sự, nó sẽ tác động đến hành vi NLĐ. Anh chị em có bình luận gì cho tình huống ...
Nếu anh chị em có trùng câu hỏi như dưới, vui lòng kiên nhẫn đọc hết bài này nhé: Em chào anh, có có câu hỏi về việc tham gia BHXH như sau ạ: Làm sao để phân bổ các khoản đóng BHXH để giảm chi phí tố...