Mỗi ngày chúng tôi đuổi một nhân viên …. ?
Trung bình mỗi ngày chúng tôi đuổi việc một người, nhất là trong đợt cao điểm vừa qua. Thế nên không có chuyện Transerco dung túng cho nhân viên mà chúng tôi còn muốn xử lý mạnh hơn để làm gương cho ...
Category Archives: Tri thức tuyển dụng
BTL13 – Tai lieu quan tri hanh chinh ( new )
Mấy hôm trước tôi đã giới thiệu qua các tài liệu nên có trong quản lý nhân sự. Hôm nay nhân một ngày chủ nhật lành lạnh, tôi xin giới thiệu với các bạn tiếp tên các tài liệu mà một phòng hành chính n...
Tỷ lệ thôi việc – turn over và cách tính toán chi phí mất đi cho...
Nếu bạn nhớ ngày xửa ngày xưa tôi đã từng viết một bài liên quan đế chủ đề tỷ lệ thôi việc : Ý nghĩa của tỷ lệ thôi việc ( turnover rate ) – tốc độ thay đổi nhân viên … thì hẳn bạn sẽ băn khoăn là ch...
Đường đến KPMG – Chuyện bây giờ mới kể!!!!
Tiếp tục loạt bài về chủ đề HR branding - xây dựng thương hiệu, kc gửi bạn bài viết thứ 3 về KPMG (KPMG carrer day – cảm nhận 1 sinh viên đi dự. va Tôi đến KPMG lần đầu...). Chúng ta sẽ xem các công ...
Tôi đến KPMG lần đầu…
Sau cái vụ Sinh viên FTU với 1000 usd, tự dưng tôi quan tâm tới KPMG với bigfour. Chả biết thuật ngữ này là gì mà dân FTU hay nói và tự hào thế. Vậy là tìm hiểu và tôi có một loạt các bài về KPMG cũn...
[HN 29/10] Offfline với nội dung Tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sả...
Dear all, Sau buổi ăn trưa ngày hôm qua, thật may mắn cho chúng ta chị Đào đã đồng ý nhận làm diễn gỉa cho một buổi offline riêng của nhóm về chủ đề tuyển dụng. Đây là một chủ đề hay. ACE có điều kiệ...
Tờ rơi quảng cáo tuyển dụng
Hôm nay thấy trên blog chị shuri thấy bức ảnh hay hay. Vậy là chôm luôn về blog mình. Chị Shuri bỏ qua cho em nhé. Một ý tưởng hay và sáng tạo. Nếu là tôi thì sẽ để : Thích 0988 833 616. Vui và sáng ...
Xin lỗi! HSBC và cảm nhận của người làm nhân sự
Tối nay, tôi đi nói chuyện cafe cafao với một chị làm đào tạo ở Ngân Hàng Đại Dương. 2 anh em hẹn hò nhau ở quán Trà Hoa Ngã Tư Sở. Nhắc đến quán này thì đúng là nghe nhiều nhưng đây mới là lần đầu t...