Mấy hôm nay theo dõi vụ lình xình của anh Khương và hãng Sorry Airline, tôi thấy buồn cười quá. Và để chia buồn (cười) tôi cũng xin vài lời góp “gió” cho bão nổi lên. Bản thân tôi chỉ theo dõi sự vụ ...
Đây là một bài viết khá hay trên Blog của 1 người bạn. Đọc xong và tự nghẫm, tôi thấy cũng có khá nhiều điều đáng để học tập cho công ty tôi đang làm. Vậy là mang lên đây chia sẻ. Hy vọng bài viết có...
Từ cái ngày mở lối đi riêng Vinatest, cũng đã 1 thời gian khá lâu tôi không viết 1 bài nào cho ra hồn cả. Tối nay, nhân ngày giỗ tổ, tôi quyết định bỏ chút thời gian để nhẩn nha lại những kiến thức n...
Như bạn biết nhiều lần tôi đã nói : Có một mạng lưới liên lạc là hoàn toàn cần thiết để xây dựng một sự nghiệp tuyệt vời trong nhân sự. Để có được điều đó, bạn và tôi đều biết rằng bạn cần phải thườn...
Tối nay, nhân lúc đang dịch bài này: How Many HR Employees Do You Have - and Should You Have - In Your Organization? Written by Steve Wexler from i4cp on May 21, 2010 Tôi băn khoăn có một thuật ngữ v...
Chào các bạn. Hôm nay ngày đi làm đầu tiên, mở mail ra Cường nhận được 1 mail thông báo có bài viết mới của Keith Ferrazzi. Bài này khá hay và thế là tối về, tôi bỏ chút thời gian ra để dịch. Mời các...
Đã bao giờ bạn từng cảm nhận như tôi rằng: hình như các công việc của Nhân sự không có tính liên kết? Mỗi 1 mảng là 1 sự độc lập. Độc lập 1 cách tương đối. Và ai phụ trách mảng nào thì biết mảng đó. ...
Một trong những yếu tố cần thiết của người làm Marketing đó là phải có sự sáng tạo và mong muốn sáng tạo. Đó là tiêu chí bắt buộc khi bạn muốn gia nhập nghề này. Tôi đôi khi băn khoăn tự hỏi, làm nhâ...