Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế

Chuyện Quan hệ lao động, An toàn, Pháp chế

Làm thế nào để nhân viên chủ động làm việc ?

Tháng Một 17, 2014 10 comments
Nói chuyện với một người anh. Anh ấy chợt giật mình sau 27 năm kinh doanh trong cuộc đời anh vẫn chưa có được sự tự do. Dù hôm nay đã có công ty của mình, có nhà đẹp, xe ô tô sang, có nhân viên nhưng...

Chú ý viết lý do xin nghỉ việc cẩn thận kẻo mắc oan

Tháng Một 8, 2014 33 comments
Đầu năm nghiên cứu lại luật lao động thấy có cái này hay hay muốn share cho mọi người. Khi viết đơn xin nghỉ việc, mọi người phải cẩn thận viết cái lý do xin nghỉ nhé. Vì bây giờ các công ty hay ký h...

1 điều luật 4 cách hiểu – điều 97 luật lao động và lệ làng trong...

Tháng Mười Hai 20, 2013 1 comment
Hôm nay tôi đọc được stt của anh Tuong Le trên facebook thấy khá lạ: Đã nhận được 2 văn bản từ 2 Sở LĐTBXH (HN-Bình Dương) hướng dẫn áp dụng khoản 3 Điều 97 - Bộ LLĐ sửa đổi, bổ sung năm 2012....bằng...

Đi học và tải tài liệu trả lương theo 3P và HAY tại Hồ Chí Minh đê...

Tháng Mười 28, 2013 8 comments
Lâu rồi không post thông tin về khóa học, sáng nay KC thấy khóa học liên quan đến lương cũng hay nên đưa lên đây để mọi người cùng tham khảo. Khóa học này ở Hồ Chí Minh, ngoài Hà Nội cũng có. Anh chị...

Case study thực tế về trường hợp công ty thua kiện người lao động...

Tháng Mười 25, 2013 no comments
Lâu lâu mới đọc được bài hữu ích! Tôi hay được các anh chị em nhờ tư vấn lao động nhất là các chị em làm công nhân. Lúc thì là thai sản lúc thì là thôi việc ... Mọi người hay hỏi kết quả thế nào. Tìm...

Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng

Tháng Chín 30, 2013 1 comment
Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng. Chương trình Chìa khóa thành công là một chương trình hay. Tôi thấy xem nó sẽ rút được rất nhiều điều. Có những thuật ngữ, có những ý tưởng...

Làm mất hoặc hỏng sổ BHXH là phải mời thanh tra lao động về công ty ?...

Tháng Tám 5, 2013 3 comments
Vụ này mới với KC: Hôm nay trên facebook, anh Nguyen Thanh Tu có hỏi "Quyết định xửa lý vi phạm hành chính của cơ quan Thanh tra Lao động. Việc này công ty anh chị nào đã gặp rồi, vui lòng chia sẻ ạ,...

Nhân viên đi dân quân dự bị, lực lượng dự bị động viên,tập trung huấn ...

Tháng Bảy 20, 2013 2 comments
Hôm nay tôi nhận được 1 câu hỏi rất hay: Hi bạn, Cty mình là Cty liên doanh. Trong đợt này huyện có gọi 2 nhân viên của Cty được gọi đi tập trung huấn luyện trong thời gian 15 ngày. Theo đó, công ty ...
« Trang trước 1 … 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 … 37 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Cách tăng hiệu quả nhân viên kỹ thuật vừa đảm bảo tiến độ dự án, vừa không bị vỡ chất lượng 22.05.2026
  • Kêu gọi tham gia CT từ thiện ‘Trao gửi tình thương’ cho các bệnh nhi tại viện Phổi TW 19.05.2026
  • Báo giảm BHXH không lương, người lao động có cắt, đóng nối và chốt sổ được không? 18.05.2026
  • Xu hướng của Quản trị nhân sự giai đoạn “vươn mình”: Sử dụng KPI để quản trị 15.05.2026
  • Quy trình các bước đăng ký nội quy lao động 12.05.2026
  • Hướng xử lý điều chỉnh KPI cho tình huống thai sản 08.05.2026
  • Hợp đồng lao động không trọn thời gian có đóng BHXH không? 05.05.2026
  • Đừng hỏi “Sếp ơi, em nên làm gì?” – cách làm nhân viên chủ động 04.05.2026
  • Nếu phải thiết lập hoặc tái thiết lập cơ cấu tổ chức, hãy biết chiến lược và quan điểm quản trị để tránh đi vào “làn sương mờ” 01.05.2026
  • Hoàn tất trả lương cho nhân viên sau thời điểm họ nghỉ việc là phải trích 10% thuế TNCN? 30.04.2026
  • Cách hỏi 1 chuyên gia nên thế nào? 23.04.2026
  • Cần nâng cao hiệu quả làm việc của đội sale – kinh doanh như thế nào? 21.04.2026
  • Kpi cho chiến lược “Tối ưu và hạn chế rủi ro thuế” là gì? 17.04.2026
  • Kpi cho chiến lược “Tối ưu sử dụng AI” là gì? 17.04.2026
  • Không lưu trữ hồ sơ nhân viên, không trích thuế 10% thì bị gì? 15.04.2026
  • Tại sao mức lương cuối của level thấp lại cao hơn lương đầu của level kế sau? 14.04.2026
  • Có ai đã từng bị thanh tra về các khoản phụ cấp nhà ở, trang phục, xăng xe chưa ạ? 13.04.2026
  • Vì sao lại thay đổi chính sách hoa hồng khi business đang chạy tốt? 06.04.2026
  • Bản án lao động số 14/2025 – Kinh nghiệm xử lý kỉ luật sa thải để thắng kiện khi ra toà 06.04.2026
  • Nhân viên mua hàng như thế nào được gọi là chuẩn? 25.03.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (256)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (51)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (470)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (600)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (560)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (492)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (5)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (109)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (127)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (207)
  • Thư viện BSC & KPI (112)
  • Tri thức tuyển dụng (159)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (411)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Dạ! Bạn đang nói đế vấn đề nào thế ạ? Nếu nói về ...
    1 tháng ago
  • lephuocloi1987

    Anh cập nhật văn bản mới đi anh, toàn những văn b...
    1 tháng ago
  • Hung Cuong Nguyễn

    Chúc bạn sớm lấy lại nick!
    1 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?