Hỏi: Sếp yêu cầu em lập kế hoạch đào tạo cho công ty năm tới, mà em chưa biết bắt đầu từ đầu, chị hỗ trợ em với 🥀 Đấy là những lời tâm sự của một bạn inbox tới Nhung. Đúng là gần cuối năm rồi...
Ca tư vấn hướng dẫn tái tạo hệ thống Quản trị hiệu suất của tôi cuối cùng trong tuần cũng đã xong. Thế là đến tối, tôi lại có thời gian rảnh rang với gia đình. Tình cờ thế nào, trời Hà Nội lại ấm áp ...
Đào tạo và phát triển hiện tại càng ngày càng được các doanh nghiệp quan tâm. Tuy nhiên, giữa việc quan tâm với việc thực hiện sẽ có một khoảng cách nhất định (về vấn đề này Nhung xin phép không bàn ...
Các hình thức đào tạo và phát triển Trong thực tế, có nhiều hình thức phân loại đào tạo khác nhau: 🍇 Theo định hướng nội dung đào tạo: - Đào tạo định hướng công việc: là hình thức đào tạo về ...
Nhung tin có rất nhiều người hay nghe đến từ đào tạo và phát triển và có lẽ, họ nghĩ rằng đào tạo và phát triển là một. Tuy nhiên trên thực tế, đào tạo và phát triển là 2 khái niệm khác nhau. Đào tạo...
Dạo gần đây, nếu theo dõi bài thường xuyên của tôi trên blog, bạn hẳn thấy từ khóa "chủ nhật" được viết nhiều. Sở dĩ có điều này vì tôi bận đến độ chỉ có thể dành khoảng thời gian này cho việc tôi lu...
Theo kiến thức Nhung có thì trên Thế Giới có các phương pháp đánh giá giá trị công việc như phương pháp Hay, phương pháp Mercer, phương pháp CGV. Khi đánh giá giá trị vị trí công việc, chúng ta có th...
Bạn đọc đến bài này và đang trên hành trình lần theo các bước xây dựng hệ thống Quản trị hiệu suất theo phương pháp BSC mix JD - KPI mà tôi đang chia sẻ, tức là bạn đã đọc được khoảng 40 bài viết. Ch...