Thiết lập và quản lý theo OKR
Up tạm bài viết này lên để đánh dấu. Phần cuối nhận định của anh Tùng chuẩn. OKR là một phương thức quản lý biến thể của quản lý theo mục tiêu do Andy Grove sáng tạo và áp dụng lần đầu tiên tại Intel...
Category Archives: Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực
Thư viện KPI full đầy đủ miễn phí và hướng dẫn cách xây chỉ số đánh gi...
Xin gửi anh chị em và cả nhà thư viện KPI full đầy đủ miễn phí. Các KPI này hoàn toàn đầy đủ và có thể tham khảo. Ở cuối bài, tôi có đưa hướng dẫn cách xây chỉ số KPI đánh giá hiệu quả công việc (phầ...
Làm thế nào để dạy được nhân viên yêu công ty ?
Trong một cuộc khảo sát gần đây từ 1400 nhà quản lý tại các công ty lớn tại Mỹ với câu hỏi “Yếu tố nào sau đây có những ảnh hưởng tiêu cực nhất tới tâm lý nhân viên?” kết quả mà cuộc điều tra thu đượ...
Làm gì khi nhân viên nhận định rằng họ không cần phải đào tạo?...
Sáng thứ 7, tự nhiên có điện thoại báo đối tác có việc bận nên được nghỉ. Thế là liền tiếp tục check mail. Vừa đọc vừa trả lời, nhoắng 1 cái đến email có nội dung như này: "Có vài lời giãi bày là em ...
Em cần sàng lọc/ phân loại một số nhân sự cho phù hợp với nhu cầu phát...
Ra Tết, trong buổi đầu tiên đến công ty, tôi hỏi anh CEO: “Từ lúc nghỉ Tết đến giờ, công ty có gì mới không?”. Anh CEO trả lời: “Sau buổi làm việc cuối cùng với ông, đến giờ công ty cũng thay đổi nhi...
Mô hình OGSM và KPI
Tháng 10 cuối thu cũng là thời điểm chúng ta bắt đầu vào làm chiến lược cho công ty. Tôi cũng vậy, đợt này làm BSC và KPI sắp mặt, lại còn mở lớp Kỹ thuật BSCvsKPI nữa. Nên tình cờ đọc được bài: MÔ H...
Triển khai “follow up” sau đào tạo như thế nào?
Chắc chắn dân triển khai đào tạo không lạ lẫm gì với thuật ngữ “Follow up training” (Hoạt động theo sau khóa đào tạo). Có nơi tổ chức Seminar sau khóa 1 tuần, 2 tuần hoặc 3 tháng…vậy triển khai hoạt ...
[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên qu...
Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư? Rồi! Gỡ thôi! - Vị trí: Độ...