Hôm nay Nhung làm bộ KPI cho phòng Hành chính Nhân sự, trong đó có hạng mục về tuyển dụng. Có lẽ tuyển dụng là “nỗi đau” của rất nhiều HR khi mà vị trí tuyển dụng sao mà khó thế? Ứng viên ơi, mi ở đâ...
Có 1 chị tâm sự với Nhung rằng, trong phòng chị vào công ty trước, chị nhiều tuổi nhưng vừa rồi chị không được thăng chức, mà bạn ít tuổi hơn trong đợt xét tuyển vừa rồi được đề bạt em ạ. Chị buồn và...
Lương 3P là một hệ thống trả lương được áp dụng rộng rãi hiện nay. Hệ thống này mang lại những lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động như tạo sự công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường tron...
“Làm thế nào để trả lương cho nhân viên phù hợp và chính xác nhất?”, một câu hỏi luôn tồn tại trong doanh nghiệp. Có rất nhiều cách tính lương hiện nay, trong đó, hệ thống lương 3P được hoàn thiện và...
Doanh nghiệp là ngành nghề đặc thù đang loay hoay với việc một lãnh đạo sắp nghỉ hưu, nên tuyển mới thế vào vị trí đó hay là backup người từ phía dưới lên. Tuyển mới thì khó do đây là ngành nghề đặc ...
Hiện tại công ty bạn tuyển dụng nhà quản trị điều hành hay những cán bộ cấp trung như thế nào? Nhung biết một số công ty có quy định, quy trình tuyển chọn rất khắt khe như phỏng vấn chuyên môn, làm b...
Mô hình lương 3P đang dần trở thành xu hướng và chuẩn mực chung trong công tác quản lý nhân sự tại nhiều doanh nghiệp hiện nay, trong đó có các doanh nghiệp Việt Nam. Và cách thức xây dựng hệ thống l...
Là một tác giả/chuyên gia tư vấn về nhân sự, Nguyễn Hùng Cường đã thực hiện nhiều dự án phục vụ, phát triển cộng đồng. Trong đó, không thể không nhắc tới những khóa học online về quản trị nhân sự từ ...