Quản lý chấm công như thế nào?
Hôm trước, Nhung có được một bạn tâm sự về hoạt động chấm công của công ty bạn ý. Bạn bảo công ty có số lượng cán bộ nhân viên khoảng 80 người, bao gồm cả nhân viên part time và full time, với các ch...
Category Archives: Các bài viết về Nhân sự
Câu chuyện tuyển dụng: một vị trí thì cần yêu cầu kinh nghiệm như thế ...
Trong yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban luôn luôn có một hạng mục được coi là khá quan trọng, đó là hạng mục yêu cầu kinh nghiệm. Tại sao cùng 1 vị trí, cùng làm 1 công việc mà lại đòi hỏi số năm ...
Các đặc tính của tri thức.
Tri thức được hình thành quan sự tương tác giữa người với người, vì vậy tri thức mang tính chủ quan, tính quá trình, tính thẩm mỹ và được tạo ra qua quá trình thực hành. ☘ Tri thức mang tính c...
Tri thức và sự khác biệt của tri thức với các nguồn lực khác....
Bài hôm trước, Nhung đã chia sẻ với mọi người về việc làm thế nào để chuyển giao tri thức. Hôm nay, Nhung xin chia sẻ với mọi người sự khác biệt của tri thức với các nguồn lực khác. Tri thức có quan ...
Thiết kế tổ chức của doanh nghiệp như thế nào? (tiếp)...
Chiến lược vận hành. Khi đã xác định chiến lược thương hiệu của công ty theo xu hướng bảo trợ hay độc lập, chúng ta sẽ phân tích về quy mô doanh thu và người vận hành trong chu kỳ chiến lược. Nếu quy...
Thiết kế tổ chức của doanh nghiệp như thế nào?
Hỏi: chị Nhung ơi, sếp đang giao cho em nhiệm vụ thiết kế cơ cấu tổ chức của công ty. Chị hướng dẫn em với. Ngày thứ 7 cuối cùng của tháng 10, bên ngoài kia đám trẻ con ríu rít chuẩn bị cho lễ hội Ha...
Top 8 sách hay về nhân sự bạn không nên bỏ qua
Có câu nói “Sách là nguồn kiến thức vô tận của loài người”. Thật vậy, mỗi cuốn sách lại mang tới cho chúng ta tới “chân trời mới” mà có thể bạn chưa biết. Hiện nay, có hàng nghìn cuốn sách về quản tr...
Cách xây dựng chức năng nhiệm vụ của phòng ban.
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng ban có lẽ đã quá quen thuộc với mọi người, thậm chí ngay trong văn bản pháp luật cũng luôn có phần này. Vậy chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn xây dựng như thế nà...