Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào và kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào?...
Tại nhiều doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng thường gặp phải những khó khăn như: tuyển dụng chậm, chi phí tuyển dụng cao, nhân viên mới nhanh chóng nghỉ việc... Những vấn đề này không chỉ gây ảnh hưởng...
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường lao động, việc tối ưu hóa quy trình tuyển dụng không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài mà còn ảnh hưởng lớn đến hiệu quả hoạt động...
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ đơn thuần là quản lý nguồn nhân lực, mà còn là một chiến lược gia trong việc phát triển tổ chức...
Trong thế giới kinh doanh ngày nay, nguồn nhân lực chính là yếu tố quyết định sự thành công của mỗi tổ chức. Tuy nhiên, việc quản lý nhân sự không hề đơn giản, đặc biệt đối với những người mới bắt đầ...
Trí tuệ nhân tạo (AI), tác động mạnh mẽ đến nhiều khía cạnh của cuộc sống. AI cũng đã và đang cách mạng hóa thị trường lao động ở Đông Nam Á. Tiềm năng của AI trong việc nâng cao hiệu quả và đổi mới ...
Trong bối cảnh kinh tế ngày càng phát triển và cạnh tranh gay gắt, việc xây dựng một hệ thống lương hợp lý và công bằng trở thành một yếu tố quyết định đến sự thành công của tổ chức. Hệ thống lương 3...
Lương Net là hình thức trả lương phổ biến hiện nay, đặc biệt trong các doanh nghiệp có quy mô lớn. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về những lợi ích và rủi ro khi lựa chọn hình thức trả lương nà...