Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30

Giữa tuần Cường có 2 việc muốn share với cả nhả. : )

1. Tặng cả nhà bộ sản phẩm mới ra lò (update) - Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30. Lâu lắm rồi mới update lại. : ) Bộ lần này có cái nhìn tốt hơn so với bộ trước (nếu mọi người đã có bộ trước).

0.Nang luc loi
1.Nang luc kien thuc
2.Nang luc ky nang
3.Nang luc to chat
4.Nang luc quan ly
5.Mo ta cong viec
Huong dan xay dung tu dien nang luc.ppt
Huong dan xay dung tu dien nang luc.xls
Tu dien nang luc.xls
- Gioi thieu
- Muc luc
- Huong dan
- DS NL kien thuc
- DS NL ky nang
- DS NL pham chat
- NL ky nang
- NL kien thuc
- NL pham chat
- NL Quan ly
- NL Loi
- Phan bo NL
- Theo doi Xu huong PT
- Bang DG NL ca nhan
- Bang tu danh gia
- Bang tong hop danh gia nv

Link download tài liệu: Vui lòng kéo chuột xuống dưới cùng.

2. Sau khi đăng cái ảnh phát hiện ra Lê Na cung bọ cạp trong giới đào tạo HR thì tôi đã chính thức bị đá ra khỏi group HR tuyển dụng. : )

Không liên quan nhưng tôi xin mạn phép gửi cho cả nhà 17 job HR để mọi người cùng cập nhật. Cụ thể các job như sau:

1. Đang cần tuyển vị trí TP.HCNS – Công ty về nội thất – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/A3MpzR )
2. Tuyển nhân viên Hành chính – Nhân sự – Công ty Cổ phần Công nghệ VIC – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/m28Wrj )
3. Cần tuyển 01 TP Hành chính Nhân sự – Làm việc tại Bảo Thắng, Lào Cai – Công ty cổ phần Devyt – Lào Cai Vietnam ( http://goo.gl/hgiYei )
4. Cần tuyển: 01 nhân viên nhân sự tổng hợp – Công ty GoQuo Việt Nam – Hồ Chí Minh, Vietnam ( http://goo.gl/NKcpsx )
5. Cần tuyển dụng vị trí Nhân viên C&B – Tập đoàn FLC – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/AcfMeE )
6. Chúng tôi đang muốn tuyển dụng các vị trí Nhân viên Hành chính VP – Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không Thăng Long TASECO – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/iJQFnM )
7. Cần tuyển vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự – Công ty t trong Lĩnh vực Đầu tư Dự án BĐS – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/5llv66 )
8. Cần tuyển vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự – CÔNG TY CHUYÊN VỀ LĨNH VỰC MÁY XÂY DỰNG – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/1F4WhG )
9. {HCM} TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN C&B – Công ty em – Hồ Chí Minh, Vietnam ( http://goo.gl/XdAeN8 )
10. Đang tìm một Trưởng phòng HCNS cho nhà máy sane – Tập đoàn DeVyt – Hải Phòng, Vietnam ( http://goo.gl/8rsxK7 )
11. Cần tuyển dụng gấp các vị trí Phó Phòng nhân sự – Tập Đoàn MAIC – Hồ Chí Minh, Vietnam ( http://goo.gl/6DL0ad )
12. Phó Ban Quản Lý Nhân Sự – Công ty CP Tiến Bộ Quốc Tế – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/4AptET )
13. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ OTP FLC VIỆT NAM – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/DVMWHL )
14. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – Cty TNHH TM & SX Hoàng Mai – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/YZzzdA )
15. Trưởng Phòng Nhân Sự – Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư P.H – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/dB9u7i )
16. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự – Công ty Cổ Phần Đào Tạo Và Tư Vấn Tran Việt Nam – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/dpTfTj )
17. Cần tuyển Nhân viên tuyển dụng – Công ty mình – Hà Nội, Vietnam ( http://goo.gl/gqQC3A )

Mong rằng các thông tin này hữu ích. Và chúc cho sự hợp tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên thành công !

Link download bộ demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực: http://adf.ly/1M4JWj

Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:

7 thoughts on “Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30

  1. Dear anh Cường,
    Những tài liệu mà anh chia sẻ thực sự hữu ích với cá nhân em, em nghĩ rằng không gì đáng quý hơn được nhũng bậc tiền bối đi trước chỉ cho về nghề trên cơ sở kinh nghiệm của chính các anh/chị như anh Cường.
    Em cũng đang rất đau đáu với đề tài về khung năng lực vì hiện nay bên em cũng đang có dự án xây dựng khung năng lực và từ điển năng lực, thật may mắn vì hôm qua có thấy anh post bài về bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển khung năng lực.
    Có một vấn đề em gặp phải là dù thực hiện theo link anh gửi nhưng em không dowload được tài liệu, không biết có trục trặc gì không hay là do em chưa thao tác đúng cách hoặc là một vài yếu tố khác?
    Vì vậy, thật ngại khi viết thư này cho anh, nếu không phiền, rất mong anh Cường gửi giúp em bộ tài liệu trên vào địa chỉ email này nhé: trinhxuanhr@gmail.com nhé.
    Em cảm ơn anh Cường rất nhiều và chúc anh sức khỏe, thành công trên con đường chinh phục nấc thang nghề nghiệp!
    Trân trọng!

  2. Pingback: Đừng nhầm lẫn giữa Thái độ làm việc với Thái độ nghề nghiệp [Review sự kiện Nhân sự của SME Hospital] | Blog quản trị Nhân sự

  3. Pingback: Cách xác định các Năng lực lõi (Core Competencies) của nhân sự trong doanh nghiệp | Blog quản trị Nhân sự

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *