_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"https://blognhansu.net.vn","Category":"https://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"https://blognhansu.net.vn/2023/12/","Post":"https://blognhansu.net.vn/2023/12/11/nguyen-tac-va-cach-xay-dung-dinh-bien-nhan-su/","Page":"https://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"https://blognhansu.net.vn/2023/12/09/huong-dan-cach-chuyen-doi-chu-dinh-dang-font-ma-nguon-vni-ve-unicode-trong-cac-tai-lieu-cua-thu-vien-icpo/chuyen-doi-ma-nguon-font/","Nav_menu_item":"https://blognhansu.net.vn/2023/07/07/vao-tai-tai-lieu-vip-khu-vuc-gioi-han/"}}_ap_ufee

Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: nhân viên xóa dữ liệu

[Case study] Tình huống rủi ro về con người trong quá trình quản trị n...

Tháng Bảy 17, 2023 no comments
Trong hành trình tư vấn xây dựng Hệ thống QTNS, tôi luôn gặp những tình huống, bài toán liên quan đến con người. Trong các tình huống đó, có tình huống làm tổn thất cho công ty rất nhiều. Có tình huố...

Vào khu vực giới hạn của blog

Bài viết mới

  • Nguyên tắc và cách xây dựng định biên nhân sự cho doanh nghiệp 11.12.2023
  • Hướng dẫn cách chuyển đổi chữ định dạng font mã nguồn VNI về Unicode trong các tài liệu của thư viện iCPO 09.12.2023
  • Sai lầm nên tránh khi xây dựng KPI và ứng dụng BSC 09.12.2023
  • Học thuyết XYZ là gì? Ứng dụng học thuyết XYZ trong quản trị nhân sự 08.12.2023
  • 6 bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả 07.12.2023
  • Các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp – Vai trò của văn hóa trong doanh nghiệp là gì? 07.12.2023
  • Nguyễn Hùng Cường trên Zingnews: Chán ngán quy định dọn vệ sinh, đổ rác tại văn phòng 06.12.2023
  • Lương 3P là gì? Phương pháp tính và trả lương theo giá trị công việc 04.12.2023
  • Văn hóa doanh nghiệp là gì? Các yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp 01.12.2023
  • Nguyễn Hùng Cường trên Vietnamnet: Nỗ lực thúc đẩy năng lực quản trị nhân sự của KC24 30.11.2023
  • Tứ thập nhi bất hoặc – cái gì cũng có bối cảnh, chỉ có con đường mình đi là không đổi 29.11.2023
  • 5 bất cập khi áp dụng hệ thống trả lương 3P 29.11.2023
  • Lợi ích của mô hình 70-20-10 trong đào tạo và phát triển nhân sự 28.11.2023
  • Lương 3P là gì? Quy trình triển khai và áp dụng phương pháp 3P trong doanh nghiệp 28.11.2023
  • Quy trình giao tiếp là gì? Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp cho người đi làm 25.11.2023
  • Kỹ năng giao tiếp là gì? Tại sao nên trang bị kỹ năng giao tiếp? 24.11.2023
  • Top 7 hình thức trả lương phổ biến trong doanh nghiệp 23.11.2023
  • 4 loại hình văn hóa doanh nghiệp phổ biến hiện nay 23.11.2023
  • Tìm hiểu quy chế trả lương theo KPI 21.11.2023
  • Ưu nhược điểm của hệ thống lương 3P – Khóa học lương 3P chất lượng 21.11.2023

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (407)
  • Các bài viết về Nhân sự (332)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (37)
  • Các vấn đề khác (221)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (27)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (38)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (317)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (402)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (341)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (486)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (3)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (76)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (112)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (45)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (14)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (146)
  • Thư viện BSC & KPI (95)
  • Tri thức tuyển dụng (152)
  • Từ điển năng lực – Core competency (43)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (297)
  • Vui cười nhân sự (81)
  • Đánh giá nhân sự (15)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự