Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Tag Archives: hoạt động cộng đồng

Tham gia các nhóm mail chung Google-groups mail của Cộng đồng Nhân Sự...

Tháng Bảy 21, 2011 1 comment
Các bạn có quan tâm đến việc các HR các công ty liên kết với nhau như thế nào không? Nếu có quan tâm, vui lòng xem các nội dung dưới đây.  Chào cả nhà. Hiện tại việc thảo luận chia sẽ trên nhóm mail ...

[HR CNTT 21/7]Mời offline ăn trưa tại thung lũng silicon

Tháng Bảy 18, 2011 no comments
Hi all, Lâu rồi chúng ta không gặp mặt. C đang nghĩ tại sao chúng ta không đi ăn cùng nhau nhỉ? Nếu cả nhà rảnh thì chúng ta qua chỗ "thung lũng silicon" cùng ăn trưa nhé. ACE thấy thế nào? Chi tiết ...

[30/7 Hr Bank] Góp ý và đăng ký offline Hr Ngân Hàng với chủ đề xây dự...

Tháng Bảy 13, 2011 1 comment
Đây là mail trao đổi của anh Công, nhân tiện kc cũng muốn xin ý kiến ACE. Mong được nhận sự góp ý của anh chị. Mọi chi tiết vui lòng gửi mail về hòm thư hr_bank@googlegroups.com : Thân gửi anh chị, S...

[09/07/2011] Buổi kick off đầu tiên của Hr Ngân Hàng

Tháng Bảy 11, 2011 no comments
Thứ bảy tuần vừa rồi, Cường có tham gia buổi kick off đầu tiên của Nhân sự Ngân Hàng. Quả là thú vị khi những người làm cùng nghề cùng ngành ngồi lại với nhau. Mỗi ngành lại có một câu chuyện riêng v...

[HRL] Xin ý kiến về tổ chức thi miss ảnh Nhân sự

Tháng Bảy 8, 2011 no comments
Thân gửi cả nhà, ACE ạ, dạo này kc đang băn khoăn suy nghĩ xem chúng ta có nên tổ chức một cuộc thi MISS ảnh Nhân sự không nhỉ? KC thấy cộng đồng của chúng ta đông như thế này chắc sẽ tổ chức được. K...

[HrDay2011] Xin ý kiến về Ngày nhân sự Việt Nam Hrday 2011

Tháng Sáu 30, 2011 no comments
Thân gửi anh chị, Cứ đến giờ này hàng năm là lúc chúng ta bắt đầu khởi động bàn về Ngày Nhân sự Việt Nam. Vì vậy Kinhcan xin thay mặt BTC muốn xin ý kiến anh chị về ý tưởng tổ chức Ngày Nhân sự Việt ...

[02/07 – HR Banks] Offline giao lưu Nhân sự ngành Ngân hàng...

Tháng Sáu 22, 2011 no comments
Thân gửi anh chị, Như kc đã nói trong lần offline tuyển dụng trước, trong thời gian tới, BQT sẽ tăng cường các offline mang tính hữu ích hơn như offline ngành ngang (nhân sự cùng ngành), offline cấp ...

[HRDay2011] Khởi động HR Day 2011 – Tuyển trợ lý HR Day 2011...

Tháng Sáu 21, 2011 1 comment
Thân gửi các bạn và ACE, Như chúng ta biết, Vietnam HR Day là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất từ trước tới nay tại Việt Nam và trở thành diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đ...
« Trang trước 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Hiệu ứng tâm lý trong quản trị nhân sự 16.07.2025
  • Chính sách nhân sự là gì? Nội dung của chính sách nhân sự 16.07.2025
  • Phòng nhân sự có làm tăng năng suất công ty lên 150% được không? 16.07.2025
  • Không cần giao kết hợp đồng trước khi nhận người lao động vào làm có được không? 15.07.2025
  • 3 bước xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng cho mọi doanh nghiệp 15.07.2025
  • Các khoản tiền lương, phúc lợi, chế độ tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật BHXH 2024 14.07.2025
  • Loại hợp đồng nào tránh phải đóng BHXH (cộng tác viên, dịch vụ, tập nghề…)? 14.07.2025
  • Khách bớt ảo tưởng mình là thượng đế đi nhé 14.07.2025
  • Ứng viên tiềm năng là gì? Tại sao doanh nghiệp nên xây dựng chân dung ứng viên tiềm năng? 10.07.2025
  • 6 chiếc mũ tư duy: Khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và quy trình tiến hành 09.07.2025
  • Hợp đồng thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật mới không? 09.07.2025
  • Kỹ năng ra quyết định: Vai trò và quy trình ra quyết định hiệu quả 08.07.2025
  • 8 cách tuyển dụng nhân sự tiết kiệm và hiệu quả nhất hiện nay 04.07.2025
  • C&B là gì? Mô tả công việc của nhân viên C&B 03.07.2025
  • Nhân sự giỏi không phải lúc nào cũng là người cần giữ lại 02.07.2025
  • Khó khăn trong đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 30.06.2025
  • Năng lực là gì? 5 cách đánh giá năng lực nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025
  • Cách xây chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P 30.06.2025
  • Thời gian thử việc có thay đổi theo từng công việc không? 30.06.2025
  • Hành trình trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp 30.06.2025

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (431)
  • Các bài viết về Nhân sự (341)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (42)
  • Các vấn đề khác (249)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (29)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (49)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (458)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (567)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (524)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (489)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (13)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (7)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (89)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (120)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (18)
  • Tài liệu nhân sự (131)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (194)
  • Thư viện BSC & KPI (98)
  • Tri thức tuyển dụng (156)
  • Từ điển năng lực – Core competency (47)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (393)
  • Vui cười nhân sự (84)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?