Người lao động có ghi ơn ân tình của người sử dụng họ?...
Đây là một ví dụ điển hình cho mâu thẫu trong suy nghĩ giữa hai bên (sử dụng lao động và lao động). Người lao động sẽ không hề biết (hoặc không muốn biết): Để đánh đổi sự tồn tại của mình trong doanh...