Twitter
Facebook
RSS

Trang chủ
Giới thiệu
Tài liệu về nhân sự
Mục lục – Bài mới
Các dự án cá nhân
Ủng hộ
Tài liệu cho Công ty
- Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
Học viện Nhân sư

han-han-loi-voi-ung-vien

Tháng Mười 12, 2016 Original Image size: 495 × 415

← Previous Next →

han-han-loi-voi-ung-vien

Tweet

Pin It

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bình luận

Tên *

Email *

Trang web

Lưu tên của tôi, email, và trang web trong trình duyệt này cho lần bình luận kế tiếp của tôi.

Δ

Vào khu vực giới hạn của blog

Bài viết mới

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P 02.05.2024
Xác định đãi ngộ phi tài chính và tập hợp, phân bổ quyền lợi, chế độ đãi ngộ cho từng cấp bậc nhân viên 02.05.2024
Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P 01.05.2024
Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P 30.04.2024
Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P 29.04.2024
Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí 26.04.2024
Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp? 26.04.2024
Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS 26.04.2024
Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI 24.04.2024
Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi? 24.04.2024
Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng 24.04.2024
Tối ưu chính sách lương 3P theo luật bằng các khoản phụ cấp và phúc lợi 24.04.2024
Hoàn thành KPI bao nhiêu % thì bắt đầu tính thưởng P3? 23.04.2024
Hoàn thiện chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo KPI (5W – 1H) 23.04.2024
Kỹ năng giao tiếp có quan trọng không? Rèn luyện kỹ năng giao tiếp như thế nào? 23.04.2024
Bỏ ngay 3 thói quen này nếu không muốn bị sếp đánh giá thấp 23.04.2024
Cách xây dựng KPI cho công ty nhanh để khớp với lương 3P 23.04.2024
Làm thế nào để thiết lập chỉ số đo lường KPI? 23.04.2024
Giao việc cho nhân viên nhà quản trị cần lưu ý điều gì? 23.04.2024
Đánh giá giá trị công việc theo phương pháp IPE của Mercer 23.04.2024

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự

II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Quà tặng tài liệu

Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Các bài viết của tôi

Bản tin Blog nhân sự (410)
Các bài viết về Nhân sự (332)
Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (38)
Các vấn đề khác (226)
Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (27)
Cách viết đơn xin thôi việc (16)
Chiến lược nhân sự (41)
Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (347)
Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (451)
Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (394)
Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (486)
Kiếp người (12)
Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (5)
Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
Lương thưởng và đãi ngộ (82)
Pháp chế – Quan hệ lao động (113)
Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (45)
Quản trị tri thức – Knowledge Management (16)
Tài liệu nhân sự (127)
Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (151)
Thư viện BSC & KPI (96)
Tri thức tuyển dụng (152)
Từ điển năng lực – Core competency (44)
Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (318)
Vui cười nhân sự (81)
Đánh giá nhân sự (18)

NÓI VỚI CON

Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Find us on Facebook

©2014 Blog quản trị Nhân sự