Hôm nay thấy trên blog chị shuri thấy bức ảnh hay hay. Vậy là chôm luôn về blog mình. Chị Shuri bỏ qua cho em nhé. Một ý tưởng hay và sáng tạo. Nếu là tôi thì sẽ để : Thích 0988 833 616. Vui và sáng ...
Tối nay, tôi đi nói chuyện cafe cafao với một chị làm đào tạo ở Ngân Hàng Đại Dương. 2 anh em hẹn hò nhau ở quán Trà Hoa Ngã Tư Sở. Nhắc đến quán này thì đúng là nghe nhiều nhưng đây mới là lần đầu t...
Sau bài viết Ra trường, lương dưới 1K$, SV FTU không làm? của tôi, tự dưng tôi được các bạn sinh viên ưu ái. Đặc biệt tôi còn được một thành viên của BQT diễn đàn FTU2 viết hẳn một bài phân tích với ...
Làm tuyển dụng, hẳn bạn cũng có một cái nhìn nào đó về các bạn sinh viên các trường. Bạn thấy sinh viên trường Ngoại Thương thế nào? Mời các bạn đọc đoạn ghi nhanh tôi vừa lượmn lặt được dưới đây: Mớ...
Tối nay rảnh rỗi, ngồi đọc số bài viết về nhân sự, tự dưng thấy một bài viết hay hay. Bài viết thì dài và nếu đúc kết và chú ý sẽ thấy nó được. Bài này là nghiên cứu của Havard năm 2004. Tuyển dụng “...
Hi all, Gửi các anh chị quan tâm tới tuyển dụng các câu hỏi với những mục đích khác nhau trong tuyển dụng. Anh chị cứ dựa vào cảm giác của mình để đánh giá nhé. Bài viết này là một phần mail trả lời ...
Hôm nay nhận được một bài viết hay của 1 anh làm trưởng phòng Nhân sự công ty CNTT. Bài viết rất đời và thực. Đáng để học tập và chia sẻ. Mời các bạn và anh chị cùng đọc. Và anh chị cũng đừng quên để...
Phỏng vấn gây sốc cũng là một trong những thuật hay kỹ thuật của tuyển dụng. Tôi cũng tò mò không hiểu ở Việt Nam có công ty nào thử sử dụng nó chưa. Và hôm nay chúng ta đã có con chuột bạch đầu tiên...