Mô hình 7S trong quản trị nhân sự
Bạn đã bao giờ tự hỏi điều gì thực sự tạo nên sự khác biệt giữa một doanh nghiệp thành công vượt trội và một doanh nghiệp chỉ tồn tại? Câu trả lời không nằm ở một yếu tố đơn lẻ, mà là sự phối hợp nhị...
Tag Archives: Quản trị nhân sự
Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh ...
Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm như thế nào? Hình thức trả lương cho người lao động như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. ...
Người học việc có được trả lương không?
Trong thời gian học nghề tại nơi làm việc, người lao động có được trả lương không? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé. Trong thời gian học nghề người lao động có được trả lương không? Căn cứ theo Điều 61 B...
Mô hình quản lý nhân sự Harvard có gì khác biệt?
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, việc xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự hiệu quả trở thành yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Trong...
Các phong cách quản trị thường gặp trong tổ chức
Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong việc định hình văn hóa làm việc, thúc đẩy hiệu suất và đạt được mục tiêu chung. Mỗi nhà quản lý mang một phong cách riêng, ả...
Xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025
Trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục thay đổi và chuyển dịch nhanh chóng, xu hướng nhân sự tại Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến đổi đáng chú ý. Các doanh nghiệp đang đối mặt với những t...
Doanh nghiệp Việt cần làm gì để ứng dụng AI hiệu quả trong quản lý nhâ...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa quy trình tuyển dụng trên toàn thế giới. Trong lĩnh vực nhân sự, nơi sự kết nối giữa con người là yếu tố cốt lõi, AI đang trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho...
Các yếu tố ảnh hưởng đến cân bằng công việc – cuộc sống của nhân...
Trong thời đại ngày nay, cân bằng công việc - cuộc sống (Work-Life Balance) đã trở thành một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên. Đặc biệt, đối với...
