Sáng ra a Tổng a gửi cho bài này đọc: "Làm bạn" với nhân viên là một sai lầm!. Thấy hay nên up cho mọi người cùng tham khảo. Bài học lãnh đạo: "Làm bạn" với nhân viên là một sai lầm! Chris Myers - đồ...
Sáng nay tôi đọc được tài liệu hay hay trả lời về câu hỏi: Định biên nhân sự có những cách thông dụng nào ?. Đây là silde đào tạo của chị Nam Phương trong hổi thảo của HRA gần đây. Mọi người đọc thử ...
Chiến lược nhân sự là là một khái niệm tuy không còn mới mẻ nhưng nói thật là đến giờ tôi mới để ý tới nó. Đây là một chiến lược chức năng quan trọng để thực hiện hiệu quả chiến lươ...
Một buổi chiều mùa thu mát mẻ, thời tiết này tại Hà Nội rất đặc biệt. Trời có nắng nhưng không nóng. Ai đang có ý định ra thăm Hà Nội thì nên đi vào lúc này. Nhân cái sự đặc biệt, tôi lại tiếp tục rà...
Mấy hôm trước tôi có đọc được 1 stt của anh bạn Hải. Anh có trao đổi về nghề nhân sự và tính cách của người làm nghề. Đại ý anh nói: Người hướng nội thích hợp với nghề nhân sự và số lượng người hướng...
Câu chuyện của DN dưới đây sẽ giúp các lãnh đạo và cấp quản lý hiểu rõ hơn về: Tại sao công ty chỉ trả mức lương bình thường song vẫn giữ được nhân tài ? Công ty Daiwa house - một trong những công ty...
Dear Kính Cận, Mến chúc Hùng Cường ngày đầu tuần tràn đầy năng lượng. Hiện công ty bên mình quy mô dưới 100 nhân viên (trong giai đoạn này). Mình đang thiết lập mã nhân viên để theo dõi tình hình nhâ...
BUỒN... RẤT BẤT LỰC VÀ BẤT MÃN... Công ty mình vốn là đầu tư nước ngoài, nhưng quản lý hoạt động chính là người Việt nam (Giám đốc điều hành - sếp 1) và Việt kiều (Thành viên Đầu tư - Sếp 2)... Trước...