BSC & KPI chắc hẳn không còn xa lạ với những người làm kinh doanh và nhân sự. Từng thành viên trong tổ chức đều phần nào “gắn bó” với bộ đôi này. Vậy BSC và KPI là gì và tại sao chúng lại quan tr...
Đợt này tôi thấy khá nhiều bạn trẻ tham gia lớp Kỹ thuật xây dựng hệ thống của tôi. Có bạn trẻ đến độ còn chưa lập cả gia đình hay mới đi làm vài năm. Điều này đáng mừng nhưng cũng làm tôi băn khoăn....
Trời Hà Nội vào thu rồi bạn ạ. Mấy hôm nay mưa suốt. Có lẽ thời tiết này cũng đang là mùa bão. Trong bài Sự phát triển của các phương pháp đánh giá, tôi có chia sẻ rằng ở Việt Nam đang có nhiều phươn...
KPI là một công cụ hữu ích để đánh giá hiệu suất trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, bạn có thực sự hiểu rõ chỉ số này và tầm quan trọng của KPI. Cùng Blognhansu tìm hiểu nào. Và nếu bạn đang tìm kiếm một...
OKR là một trong những thuật ngữ quen thuộc trong quản lý doanh nghiệp, hướng đến mô hình quản trị mục tiêu hiệu quả được nhiều nhà quản lý ứng dụng. Vậy cụ thể OKR là gì và cần lưu ý điều gì khi tri...
Như bạn cũng biết, quản trị nhân sự là một quy trình đặc biệt quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Các nhà lãnh đạo, quản lý cần phải nghiên cứu, tìm hiểu về nhân sự để xây dựng hệ thống quản ...
Xây dựng KPI theo nguyên tắc SMART là một cách mà nhà lãnh đạo nên xem xét khi tiến hành áp dụng KPIs khi gặp thách thức. Nếu KPI được hình dung như một thang đo lường khách quan và cụ thể thì áp dụn...
Mô hình 70-20-10 là một công thức thường được sử dụng trong ngành đào tạo để mô tả các nguồn học tập tối ưu của các nhà quản lý thành công. Ngày nay, các tổ chức nhận ra tầm quan trọng của việc đào t...