_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"blognhansu.net.vn","urls":{"Home":"https://blognhansu.net.vn","Category":"https://blognhansu.net.vn/category/ban-tin-blog-nhan-su/","Archive":"https://blognhansu.net.vn/2023/03/","Post":"https://blognhansu.net.vn/2023/03/21/cach-dung-cay-gay-hay-cu-ca-rot-trong-xay-dung-chinh-sach-nhan-su/","Page":"https://blognhansu.net.vn/cam-on/","Attachment":"https://blognhansu.net.vn/2023/03/21/cach-dung-cay-gay-hay-cu-ca-rot-trong-xay-dung-chinh-sach-nhan-su/bed076a2-3654-49c5-8ce3-c18d5e269cb3/","Nav_menu_item":"https://blognhansu.net.vn/2021/03/17/hoc-vien-nhan-su/"}}_ap_ufee

Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực

Nơi trao đổi các ý kiến cá nhân về kiến thức, suy nghĩ về “vốn” nhân lực, đào tạo nhân sự, đào tạo nhân lực. Cập nhật các thông tin về vị trí đào tạo nhân sự

Đào tạo hội nhập nhân viên mới có quy trình như thế nào ?...

Tháng Hai 15, 2015 42 comments
Những ngày giáp Tết, thảnh thơi với công việc bộn bề, tôi lại có thêm thời gian để viết lách. Điểm lại những gì tôi đã làm và lướt qua 1 số mail mọi người hỏi thì tôi thấy có chủ đề khá hay: "Đào tạo...

Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên khung năng lực như thế nào ?...

Tháng Mười Một 14, 2014 4 comments
Mấy ngày hôm nay, trời se se lạnh. Cái lạnh như vuốt ve những con người hoài niệm như muốn xoa dịu nối buồn. Xoa dịu cả những vết đau không lộ khi hàng cây xà cừ song song 2 bên đường Nguyễn Trãi bị ...

Quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa, cán bộ nguồn, kế cận như thế nào?...

Tháng Tám 25, 2014 8 comments
Rảnh ra 1 chút, mở mail để đọc các trao đổi của mọi người thì tôi thấy một trao đổi khá hay. Thấy vậy tôi liề mở blog ra viết vài dòng chia sẻ kinh nghiệm. Đây là chủ đề mà nhân sự ở nhưng công ty kh...

TẠI SAO sinh viên KHÔNG HỌC CHUYÊN NGÀNH nhân sự lại có việc làm ở bộ ...

Tháng Tám 22, 2014 22 comments
Đợt vừa rồi Cường có đọc được 1 báo cáo của Mạng tuyển dụng – việc làm CareerBuilder.vn về Thị trường Nhân lực trực tuyến 6 tháng đầu năm 2014. Trong này có nhiều số liệu và một trong đó rất quan trọ...

Phân biệt giữa đào tạo nội bộ và triển khai công việc theo chức năng...

Tháng Ba 11, 2014 no comments
Hôm nay tôi đọc được 1 trao đổi thú vị về đào tạo. Chỉ cần đọc các trả lời thôi cũng đã thấy rút ra được nhiều kinh nghiệm rồi. Vì thế xin được mạn phép các anh chị trong thảo luận, Cường mang lên đâ...

Làm thế nào để nhân viên chủ động làm việc ?

Tháng Một 17, 2014 10 comments
Nói chuyện với một người anh. Anh ấy chợt giật mình sau 27 năm kinh doanh trong cuộc đời anh vẫn chưa có được sự tự do. Dù hôm nay đã có công ty của mình, có nhà đẹp, xe ô tô sang, có nhân viên nhưng...

Trăn trở của người làm đào tạo và các biện pháp thúc đẩy chuyện học hà...

Tháng Chín 3, 2013 1 comment
Một băn khoăn mà ai làm vị trí đào tạo nhân sự đều sẽ phải gặp .... Dear Anh, Chúc anh ngày mới vui vẻ. Em đang có một trăn trở và buồn phiền về việc mở lớp tiếng Nhật tại Công ty. Công ty em là công...

Có bao nhiêu cách, phương pháp đào tạo nhân sự trong công ty ?...

Tháng Năm 8, 2013 1 comment
Hôm nay xem lại kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới của công ty. Tự dưng câu hỏi bật lên trong đầu "liệu có bao nhiêu cách để đào tạo nhân viên trong công ty?". Hẳn để trả lời câu hỏi này không phải c...
« Trang trước 1 2 3 4 5 6 Trang sau »

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Bài viết mới

  • Cách dùng ‘cây gậy’ hay ‘củ cà rốt’ trong xây dựng chính sách nhân sự 21.03.2023
  • Tổng hợp 12 phương pháp đánh giá hiệu suất dành cho nhà quản trị 20.03.2023
  • OKR và những “cạm bẫy” nguy hiểm doanh nghiệp nên tránh 20.03.2023
  • Ưu và nhược điểm của cách tính lương theo KPI và 3P 16.03.2023
  • Xây dựng Quy chế trả lương theo KPI, liệu có khó? 16.03.2023
  • Học BSC và KPI ở đâu? Khóa học BSC và KPI online không thể bỏ lỡ 09.03.2023
  • KPI là gì? Lợi ích của KPI trong đánh giá hiệu suất 09.03.2023
  • So sánh KPI và OKR: Doanh nghiệp nên chọn chỉ tiêu đo lường nào? 08.03.2023
  • Lãnh đạo giỏi là người quan tâm tới đội ngũ nhưng… cần thêm cả Hệ thống Quản trị Nhân sự 07.03.2023
  • Góc giải đáp: Lợi ích của OKR cho toàn bộ tổ chức? 06.03.2023
  • OKR là gì? – Phương pháp quản trị nổi tiếng bạn nên biết 06.03.2023
  • Chuyên gia Nguyễn Hùng Cường trên Cafebiz “Bài toán tư vấn quản trị nhân sự thời đại 4.0 “ 04.03.2023
  • Nguyễn Hùng Cường trên báo Vienamnet: “Quản trị nhân sự bằng văn hoá và giải pháp hệ thống” 04.03.2023
  • 13 Kpi cho nhà hàng, quán cafe, quán ăn 03.03.2023
  • Khóa học nhân sự 3Ps chất lượng 2023 không thể bỏ qua 03.03.2023
  • Bật mí 8 cách quản lý nhân sự hiệu quả mà bạn nên biết 03.03.2023
  • Mối quan hệ trong cấu trúc mô hình BSC là gì? 01.03.2023
  • BSC có thể được sử dụng kết hợp với OKRs hay không? 01.03.2023
  • Bỏ việc 24 lần trong 5 năm, tôi được gì? 25.02.2023
  • Khi làm chiến lược theo BSC, công ty cần chuẩn bị những báo cáo số liệu gì của năm trước, năm nay? 25.02.2023

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; Nguyễn Ngọc Long trắng đen; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; tài liệu CEO eduka;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (387)
  • Các bài viết về Nhân sự (299)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (35)
  • Các vấn đề khác (198)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (27)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (16)
  • Chiến lược nhân sự (37)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (292)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (319)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (301)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (484)
  • Kiếp người (12)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (2)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (6)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (68)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (109)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (42)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (12)
  • Tài liệu nhân sự (125)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (141)
  • Thư viện BSC & KPI (87)
  • Tri thức tuyển dụng (150)
  • Từ điển năng lực – Core competency (41)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (276)
  • Vui cười nhân sự (80)
  • Đánh giá nhân sự (15)

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: [email protected]
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức
©2014 Blog quản trị Nhân sự