
Category Archives: Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc


7 chỉ số KPI tuyển dụng quan trọng trong doanh nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt về nguồn nhân lực, việc xây dựng một quy trình tuyển dụng hiệu quả đã trở thành một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp. Để đánh giá đúng hiệu quả tuyể...
8 sai lầm trong công tác tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp...
Công tác tuyển dụng nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Việc tìm kiếm và tuyển dụng được những nhân tài phù hợp không chỉ giúp doanh nghiệp đạt đượ...
Tuyển dụng nhân sự cấp cao cần lưu ý điều gì?
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và phức tạp, việc tuyển dụng nhân sự cấp cao đóng vai trò quan trọng trong sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Đây không chỉ...
Những lưu ý khi lập kế hoạch tuyển dụng cho doanh nghiệp...
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc tuyển dụng nhân sự không chỉ là tìm kiếm và lấp đầy các vị trí trống mà còn là cơ hội để doanh nghiệp nâng cao năng lực tổ chức. Lập kế h...
9 bước lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp...
Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nguồn nhân lực chất lượng chính là yếu tố quyết định sự thành công bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để thu hút và lựa chọn được những ứn...
Áp dụng nguyên tắc SWAN trong tuyển dụng nhân sự
Ngày nay, việc tuyển dụng và giữ chân nhân tài là một yếu tố quyết định sự thành công và phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức nào. Tuy nhiên, để lựa chọn được những ứng viên phù hợp không phải là m...
Đơn xin việc viết tay kèm theo quà hối lộ khiến CEO sửng sốt...
Mới đây, mạng xã hội xuất hiện bài viết của Matthew Parkhurst, CEO (giám đốc điều hành) của công ty Antimetal tại Mỹ, về cách "hối lộ" gây tranh cãi của một ứng viên. Theo đó, thay vì chỉ gửi sơ yếu ...