Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có nh...
Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng: Trưởng bộ phận của bạn bao che mọi thói hư tật xấu của cấp dưới, rút ruột định lượng..., cả ngày chỉ có việc chửi nhân viên, rút bớt sản phẩm của công ty,...
Trời! Bất ngờ! Hôm trước thấy fb báo có bác Long Do like bài. Avata lạ nên không để ý. Sáng nay, trên tường newsfeed có bài của bác nên vào xem lại hóa ra là bác Đỗ Long Bitas. Mừng quá! Được những n...
Sáng đầu tuần, tôi đọc được 2 stt của 2 chuyên gia đi tư vấn. 2 stt, 2 tình huống nhưng mà cốt lõi thực ra là một vấn đề. Thấy hay hay nên up cho cả nhà cùng đọc và bình chút. Hi vọng mọi người cùng ...
Thứ bẩy, tôi đi học môn Hành vi tổ chức về. Buổi trưa rảnh rang có viết bài lên tường facebook: VỠ MỘNG Mình đi học bị vỡ mộng. Nhân trưa thứ bẩy rảnh kể cho làng nghe chơi. Vỡ mộng 1: Với mong muốn ...
Hồi trước, tôi up bài: 10 Xu Hướng Quản Trị Nhân Sự Năm 2017 ( https://goo.gl/HWVWaC ), trong đó có đoạn: "Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân viên Agile là một tập hợp các nguyên ...
Sáng sớm làm tí về Quản trị Nhân sự cho nó máu. Khi đã chia sẻ Hoài bão, Tầm nhìn, Sứ mệnh, Mục tiêu và cả gắn tư tưởng, quyền lợi Làm chủ mà vẫn không ăn thua. Tức là Mindset (Tầm nhận thức) của ngư...
Nếu ai đó làm HRM mà được sếp hỏi câu này: "Làm thế nào để tăng hiệu suất làm việc của nhân viên lên?" thì có lẽ bài viết này của anh Trần Bằng Việt sẽ rất hữu ích. Bài toán đánh giá hiệu suất làm vi...