Doanh ngiệp có ngôi sao “công thần”
Bài toán Quản trị nhân sự dành cho các công ty có quy mô >= 100 ngươi. Lúc này chúng ta ngoài việc nghĩ xem làm thế nào để nhân viên đạt kết quả tối ưu, nâng cao hiệu suất tổ chức mà còn kiểm soát cô...
Category Archives: Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …)
Tối ưu hiệu suất hay tận thu sức lực của nhân viên?
“Bắt đầu từ hôm nay, bộ phận nghiệp vụ sẽ phải làm thêm mỗi 1h/ ngày và làm cả chủ nhật”, anh Giám đốc thông báo cho toàn bộ nhân viên bộ phận. “Ai có ý kiến gì không?”, tất cả bộ phận đều im lặng. C...
Hệ thống Quản trị nhân sự của Google như thế nào?
Vừa đọc sách vừa vẽ lại hệ thống QTNS của google. Sau thử lên google xem có ai làm như mình chưa thì thấy bài cảm nhận sách. Tác giả bài reviews này không phải là người chuyên ngành nên đọc và bỏ sót...
Hệ thống Quản trị Nhân sự thực tế có gì?
Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có nh...
Đến một ngày, đột nhiên bạn nhận ra công ty…
Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng: Trưởng bộ phận của bạn bao che mọi thói hư tật xấu của cấp dưới, rút ruột định lượng..., cả ngày chỉ có việc chửi nhân viên, rút bớt sản phẩm của công ty,...
Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?...
Trời! Bất ngờ! Hôm trước thấy fb báo có bác Long Do like bài. Avata lạ nên không để ý. Sáng nay, trên tường newsfeed có bài của bác nên vào xem lại hóa ra là bác Đỗ Long Bitas. Mừng quá! Được những n...
2 Case tư vấn Doanh nghiệp đang gặp vấn đề về Quản trị Nhân sự ?...
Sáng đầu tuần, tôi đọc được 2 stt của 2 chuyên gia đi tư vấn. 2 stt, 2 tình huống nhưng mà cốt lõi thực ra là một vấn đề. Thấy hay hay nên up cho cả nhà cùng đọc và bình chút. Hi vọng mọi người cùng ...
Lý thuyết quy kết (attribution theory), các tìm nguyên nhân hành vi và...
Thứ bẩy, tôi đi học môn Hành vi tổ chức về. Buổi trưa rảnh rang có viết bài lên tường facebook: VỠ MỘNG Mình đi học bị vỡ mộng. Nhân trưa thứ bẩy rảnh kể cho làng nghe chơi. Vỡ mộng 1: Với mong muốn ...