Làm thế nào để bình ổn tổ chức … ?
Đánh giá nhân viên cuối năm để sàng lọc, xét thưởng là câu chuyện muôn thuở ở các Công ty, đặc biệt ở các ngân hàng hoặc các đơn vị có định hướng tinh gọn bộ máy nhân sự theo chiều sâu, trích dẫn lời...
Category Archives: Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế
Nỗi niềm hành chính : thông tư về cấp giấy phép lao động cho người nướ...
Hôm nay C nhận được một mail của một anh chị, chia sẻ về nỗi niềm "hành-là-chính" của đơn vị nhà nước. Mời ACE cùng đọc để nắm thông tin rõ hơn và biết cách ứng xử. Thông tin rất hữu ích với những ai...
Đọc vị các chỉ số của toeic ?
Các bạn có bao giờ tự hỏi : các chỉ số toeic phản ánh điều gì? Tôi làm nhân sự lâu rồi, giờ mới biết điều này. Không phải ngẫu nhiên người ta đòi hỏi chỉ số này chỉ số nọ. Nào giờ mời các bạn đọc: Từ...
Văn hóa và chiếc máy chấm công – từ ngày công nghệ về làng…...
Sáng sớm vào facebook thấy chị Hương VDC share link một câu chuyện về máy chấm công. Đọc xong thấy chuyện rất đời mà chỉ những người làm nhân sự, hành chính và sếp mới hiểu được. Rõ ràng đây là một c...
Làm thế nào để nhân viên sau khi nghỉ việc không làm ở công ty đối thủ...
Có một câu hỏi rất hay mà nhân sự phải trả lời đó là: Làm thế nào để nhân viên sau khi nghỉ việc không làm ở công ty đối thủ cạnh tranh ? Không biết ACE đã bao giờ từng thắc mắc vắn đề này? Và cách g...
Giám đốc nhân sự lừa đảo ???
Hôm nay tôi nhận được một mail này. Không biết thực hư, đúng sai ra sao vì vậy C cứ đưa nó lên đây để anh chị em đọc và tham khảo. KC Kính gửi: Các anh chị cộng đồng nhân sự! Mình gửi các anh chị và ...
Tình huống đau đầu khi công đoàn chống lại nhân sự
Dear ACE, Hôm nay Cường mới nhận được một mail hỏi đáp của một chị tên Thơ. Thực sự mail này C không giải quyết được nên muốn cầu cạnh cả nhà. Các AC có kinh nghiệm giúp C tư vấn cho chị ý với giúp e...
Mỗi ngày chúng tôi đuổi một nhân viên …. ?
Trung bình mỗi ngày chúng tôi đuổi việc một người, nhất là trong đợt cao điểm vừa qua. Thế nên không có chuyện Transerco dung túng cho nhân viên mà chúng tôi còn muốn xử lý mạnh hơn để làm gương cho ...
