Mô hình SECI là mô hình bao gồm 4 hình thức chuyển biên scuar tỉ thức: Socialization: xã hội hóa Externalization: Ngoại hóa Combination: kết hợp Internalization: tiếp thu. Trong vòng xoắn ốc SECI, tr...
Trong kỷ nguyên HR 4.0, tất cả các quy trình sắp xếp, theo dõi và chấm điểm trong đánh giá năng lực đều phải theo sát bộ khung với tiêu chí rõ ràng. Trong đó, ASK là mô hình đánh giá chuẩn quốc tế đư...
BSC và KPI là công cụ không còn xa lạ với những người làm kinh doanh và nhân sự. Từng thành viên trong một tổ chức đều phần nào “gắn bó” với hai khái niệm này. Vậy BSC KPI là gì và tại sao chúng lại ...
Chỉ tiêu KPI là một thuật ngữ quá đỗi quen thuộc trong doanh nghiệp. Vậy bạn có bao giờ tự hỏi tại sao một công cụ quản trị đơn giản lại phổ biến như vậy chưa? Hãy cùng Blognhansu tìm hiểu lý do tron...
Trong 30 năm qua, Thẻ điểm cân bằng (BSC) vẫn chứng tỏ là công cụ hữu hiệu trong quản trị hiệu suất nâng cao sức cạnh tranh. Và doanh nghiệp Việt Nam có gần 30 năm ứng dụng và làm quen với công cụ hữ...
Thẻ điểm cân bằng (BSC) là công cụ quản trị hiệu suất giúp tổ chức xác định tầm nhìn, chiến lược và hành động. Trong quá trình phát triển từ năm 1992 đến nay, BSC đã trải qua 4 giai đoạn với những qu...
Có câu nói “Sách là nguồn kiến thức vô tận của loài người”. Thật vậy, mỗi cuốn sách lại mang tới cho chúng ta tới “chân trời mới” mà có thể bạn chưa biết. Hiện nay, có hàng nghìn cuốn sách về quản tr...
Các khóa học nhân sự ngày càng nhận được nhiều sự quan tâm của mọi người. Vậy đâu là những lớp học chất lượng? Cung blognhansu tìm hiểu về 3 khóa học thú vị của HrShare Community và GSA Academy nhé! ...