TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Hôm nay tình cờ thế nào tôi lại thấy anh bạn chia sẻ 2 cái ảnh đúng chuyên môn nên mạn phép đưa về blog để cả nhà cùng đọc. Dưới đây là các bức ảnh: Đây là ảnh 1 - tính tỷ trọng của các tiêu chí. Bức...
Cường tiếp tục lên báo anh chị ạ! Lần này lên với chủ đề về Quản trị hiệu suất. Xin phép được khoe và thân mời cả nhà cùng đọc! Xây dựng công ty hiệu suất để vượt qua khủng hoảng Trong bối cảnh khủng...
Trong 2 năm qua mình đã phỏng vấn hơn 30 bạn SEO đủ level và cũng đã đi phỏng vấn dạo các công ty tuyển SEO từ agency đến inhouse lớn ở Việt Nam (Novaland, Dentsu, Phibious...) thì đã rút ra được kha...
Hôm trước đi học về Khởi nghiệp, thầy Dương Thành Trung cứ khuyên phải làm toptop. Thực ra năm 2020 mình đã có chiến lược lên đó nhưng không thành vì nguồn lực và quyết tâm không đủ. Mình còn nhận đư...
1. Có cậu bé rất mê tư vấn xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự bài bản. Vì chỉ chúi đầu làm, gõ máy tính, viết sách, không chịu đi đâu, cậu trở nên béo ú, thoái hóa đốt sống cổ. 2. Lúc đầu, cậu bé còn...
Tình cờ thấy một bạn đưa ra nhận định thế này: "Việc giữ chân NLĐ và tạo động lực không chỉ duy nhất bằng tiền thưởng. Nếu làm sai cách nó sẽ xảy ra thực trạng phản tác dụng". Sau đó bạn đưa bài dẫn ...
Sau nhiều tháng không nói gì về OKRs, thì tháng này ae BD Fastdo tấp ngay vài đơn chuyển giao OKRs cho 1 DN Hà Nội và 1 ở trong TPHCM. Sau nhiều năm làm về OKRs khá thuần thục, nếu như cách đây 1 năm...
Có thể nói, lý thuyết "cây gậy và củ cà rốt" đã được phổ biến và áp dụng tại hầu hết mọi doanh nghiệp trên toàn thế giới. Song, lựa chọn giữa cây gậy hay củ cà rốt và sử dụng chúng như thế nào để tạo...