TÓM TẮT:
Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường
Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com
Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực
Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi
Điện thoại : 0988 833 616
Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự)
Năm kinh nghiệm: > 10 Năm
Ngành nghề: Nhân sự
Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh
Tại tôi thấy chị bạn checkin trong hội thảo “Báo cáo xu hướng chiến lược toàn cầu 2016 – Đổi mới mang tính trải nghiệm 3+3” do Dale Carnegie tổ chức mấy hôm trước nên tôi cũng tò mò. Rồi tiếp theo tô...
Câu chuyện của DN dưới đây sẽ giúp các lãnh đạo và cấp quản lý hiểu rõ hơn về: Tại sao công ty chỉ trả mức lương bình thường song vẫn giữ được nhân tài ? Công ty Daiwa house - một trong những công ty...
Sáng tôi nhận được câu hỏi của 1 chị với đại ý: "Phân bổ phụ cấp phúc lợi tối đa là bao nhiêu để hợp lý chi phí tiền lương ?". Thế là tôi phải mất nguyên cả buổi tối cho đến giờ để làm ra 1 cái bảng ...
Có một thủ thuật trong nghề nhân sự về việc đóng dấu mà hẳn ai cũng biết nhưng chả ai nói ra. Tôi vốn tính gàn dở nên hôm nay tôi sẽ nói. Ai chưa biết thì tham khảo. Ai biết rồi thì cho tôi xin một n...
Hẳn mọi người biết việc tôi có kêu gọi mọi người ủng hộ tôi thông qua việc ủng hộ bộ tài liệu Nhân sự iCPO: http://goo.gl/p3uUh9 . Tuy nhiên các tài liệu trong bộ này rất nhiều. Khối lượng không thể ...
Chục ngày trước, khi viết bài: Cách nào để đánh giá phân loại nhân viên trong nhân sự? [Review sự kiện Nhân sự của SME Hospital 2] - http://goo.gl/DgYGKv , tôi có ngồi hì hụi chuyển thể cách phân loạ...
Haizz. Tin này muộn nhưng chắc có người chưa biết. Vì thế tôi up cho mọi người cùng nắm thông tin. Cụ thể đó là: BHXH không còn quyền khởi kiện công ty, giờ là Công đoàn nắm quyền đó. Cho nên nếu thấ...
Dear Kính Cận, Mến chúc Hùng Cường ngày đầu tuần tràn đầy năng lượng. Hiện công ty bên mình quy mô dưới 100 nhân viên (trong giai đoạn này). Mình đang thiết lập mã nhân viên để theo dõi tình hình nhâ...