Phân loại nhân viên để dùng người cho đúng
Thứ 6 của những ngày gần trung thu quả là tuyệt vời cho việc bàn về Quản trị nhân sự. Nếu chuyên sâu tìm hiểu về QTNS hẳn, anh chị em sẽ có lúc nào đó bắt gặp khẩu quyết: đánh giá nhân viên và sắp xế...
Author Archives: Hung Cuong Nguyễn
Anh chị đã chuẩn bị xong cơ cấu lương cho năm 2018?
Theo quy định tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 c...
Danh sách đăng ký tham dự offline hrms club buổi 4 – kinh nghiệm...
Thân gửi anh chị và các bạn, BTC xin gửi danh sách các thành viên đã đăng ký tham dự buổi Offline HRMs sắp tới. Chi tiết về sự kiện: - Sự kiện chính thức được diễn ra vào 18:00 Chiều tối Thứ 6 ngày 2...
Mời họp BTC mở rộng cho sự kiện HRMs Offline “Các vấn đề về luật .....
Mời họp BTC mở rộng cho sự kiện HRMs Offline “Các vấn đề về luật và Kinh nghiệm làm việc với các đoàn thanh tra của cơ quan Quản lý nhà nước và Đối tác” Thân gửi cả nhà, Vậy là chúng ta còn có 8 ngày...
Vẽ chân dung ứng viên …
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/eXwUBS ) Tiếng nhạc nhè nhẹ lan tỏa trong không gian cùng với mùi hương của cốc café quyện vào nhau tạo ra sự lắng đọng. Một không gian lãng đãng mà hắn luôn yêu thích...
Offline CLB HRM Chủ đề Tháng 9 “Các vấn đề về luật và Kinh nghiệm làm ...
HRMs Club là Câu lạc bộ dành cho các Quản lý Nhân sự (HRM) thuộc Enterprise Human Resources Management Group (Hội Quản trị Nhân sự Doanh nghiệp) của HRShare Community (Cộng đồng Nhân sự chia sẻ Việt ...
6 lý do để CV ứng viên về nhiều và công cụ phỏng vấn đầu tiên ai cũng ...
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/2X1gNd ) Một trong những niềm vui của người làm tuyển dụng là mở mail ra và thấy nhiều ứng viên ứng tuyển. CV (sơ yếu lý lịc) càng về nhiều càng vui. Nó giống như đốm ...
Làm nhân sự thì biết gì công việc của tôi mà đòi phỏng vấn ?...
(Tiếp bài trước: https://goo.gl/9n284k ) "Theo cá nhân mình đánh giá, các HR là người rất lý thuyết sách vở, làm sao HR có thể đánh giá được năng lực của UV khi bản thân HR cũng không biết tính chất ...
