Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả thế giới. Mình là dân QTNS, chả lẽ không giải quyết được bài toán của chính mình ư?
Rồi! Gỡ thôi!
- Vị trí: Đội trưởng
- Phụ cấp: 600k/ tháng
- Thời gian làm việc: linh động
- Yêu cầu: tình nguyện
- Công việc:
+ Hàng tháng họp đội
+ Thúc đẩy thành viên của đội hoàn thành công việc
+ Báo cáo tình hình công việc cho cấp trên
- Vấn đề:
+ Nhắc mới làm còn không thì quên luôn
+ Nhớ nhớ quên quên. Đã nói rồi, giải thích rồi nhưng gặp vấn đề lại như mới, lại lặp lại như chưa từng trao đổi, giải thích bao giờ.
+ Không chủ động trong công việc, mặc kệ công việc đến đâu thì đến.
+ Mối quan hệ giữa các cấp không sâu, chỉ thuần túy công việc
Theo cả nhà nên gỡ thế nào?



![[Case study] Rủi ro nhóm nhân viên lập khống phiếu cấp nhiên liệu, chiếm đoạt hơn 8 tỷ đồng](https://blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2024/12/Nhan-vien-tham-o-tai-san-cong-ty-min.jpg)





![[Case]Tình huống cho nghỉ việc ngay trước 30 ngày đúng luật](https://blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2018/05/Tinh-huong-cho-thoi-viec-75x75.png)
