Chủ nhật rảnh rỗi chả biết làm gì ngoài việc tặng quà mọi người. Ai quan tâm tới câu hỏi: Hệ thống văn bản tài liệu Quản trị Nhân sự cho công ty bạn đã có đủ ? thì nên xem.

Xin tặng mọi người file khảo sát thực trạng các văn bản Quản trị nhân sự công ty: TV01 Bang khao sat cac van ban tai lieu nhan su trong DN.xls

Trong file này có đánh giá về:
1. Dữ liệu công ty có bao gồm :
- Quy trình
- Biểu mẫu
- Quy chế
2. Tài liệu hướng dẫn / đào tạo
4. Văn bản vận hành thực tế của công ty đang triển khai bao gồm:
- Kế hoạch
- Theo dõi thông tin
- Báo cáo
5. Khu vực lưu trữ
6. Ghi chú / khác

Các trường đánh giá gồm:
I. TÀI LIỆU CHUNG
- Cơ cấu tổ chức
- Mô tả công việc các phòng ban
- Quy trình làm việc các phòng ban
- Mẫu báo cáo kế hoạch
- Mẫu template mềm

II. TÀI LIỆU VẬN HÀNH
1.Tuyển - Employee Branding
- Thực tập
- Tài năng trẻ / QTV tập sự
- Học việc
- Thử việc
- Tuyển dụng Nhân viên
- Bộ đề / hướng dẫn TD
- Tuyển dụng Cao cấp
- Ký kết / gia hạn HĐLĐ
- Bảo mật thông tin

2. Dạy - Quản trị tri thức
- Hội nhập
- Đào tạo nội bộ
- Từ điển / khung năng lực
- Ct đào tạo cán bộ nguồn
- Ct đào tạo cán bộ key
- Đánh giá năng lực nhân viên
- Đào tạo ngoài

3. Dùng
3.1 Văn hóa
- Nội quy
- Thỏa ước lao động
- Kỷ luật
- Nghỉ làm /sa thải
3.2 Hệ thống theo dõi lưu trữ data
- Hồ sơ nhân sự
- Dữ liệu ứng viên đã ứng tuyển
- Dữ liệu năng lực nhân viên
- Quản lý thông tin NS
3.3 Định biên nhân sự
- Kế hoạch nhân sự hàng năm
- Định biên lao động

4. Giữ
4.1 Hệ thống lương 3P
- Đánh giá kết quả công việc
- Thăng tiến
- Thuyên chuyển
- Chấm công
- Lương, phụ cấp
- Thưởng
- BC thông tin lương thị trường
- Lộ trình phát triển
4.2 Phúc lợi
- Teambuilding
- Chế độ BHXH, BHYT
- Công đoàn
- Nghỉ phép

5. Khác
- Báo cáo lao động
- An toàn lao động
- 5s Kaizen

Không biết cả nhà có bổ sung gì không ? Hệ thống văn bản này có thể coi là cái khung để vận hành hệ thống Quản trị Nhân sự - tạo động lực cho công ty.

Chúc mọi người có đủ. File thích hợp cho những ai muốn có cái nhìn tổng thể các văn bản tài liệu của công ty ví dụ như người mới vào vị trí trưởng phòng HR, tư vấn Quản trị nhân sự, CEO. Mọi người nhớ kéo lên trên để tải file nhé!