Nhân tiện hôm trước update bài : Tại sao lương vị trí kế toán lại lớn hơn lương vị trí Nhân sự ? ( http://goo.gl/3PoEW3 ), tôi thấy nếu chỉ nói bằng lời e rằng mọi người khó hình dung. Vậy là tôi liền hùi hụi hoàn thiện các tài liệu về 3p thành 1 bộ để tặng mọi người. Sơ bộ nội dung của bài trên là tôi nói về cách xác định lương P1 theo 3P.
Còn về việc xây dựng hệ thống lương theo 3p có các bước tôi nghĩ cũng đơn giản.
Bước 1: Thống nhất cơ cấu - Xây dựng Mô tả công việc
Bước 2: Xây dựng hệ thống lương 3p
+ Xác định P1 - Đánh giá giá trị công việc
- Bước 1: Xây dựng bộ tiêu chí để đánh giá giá trị công việc
- Bước 2: Xây dựng cách thức quy đổi ra lương (dải lương, thang lương)
- Bước 3: Thành lập hội đồng đánh giá - Đánh giá giá trị từng vị trí
- Bước 4: Quy đổi ra lương cơ bản
+ Xác định P2 - Đánh giá năng lực nghề nghiệp (ASK)
+ Xác định P3 - Đánh giá hiệu quả công việc
Bước 3: Đánh giá thu nhập so với thị trường
Bước 4: Xây dựng và Ra quyết định ban hành quy chế lương
Anh chị em và các ban quan tâm, vui lòng đọc thêm 1 số bài này để biết cách thức xây dựng :
http://blognhansu.net/2011/06/05/tai-sao-luong-vi-tri-ke-toan-lai-lon-hon-luong-vi-tri-nhan-su/
http://blognhansu.net/2015/09/01/can-trong-voi-he-thong-luong-3p/
http://blognhansu.net/2015/07/25/nhung-sai-lam-trong-thiet-ke-he-thong-luong-nam-phuong-ocd/
Về tài liệu tôi tặng mọi người bao gồm: Linkdownload ở dưới cùng.
Huong dan xay dung luong 3P v10.xlsx
- Quy trinh
- Huong dan
- P1 Bang tieu chi
- P1 BM Danh gia
- P1 Bang tinh diem
- P1 Bang ngach luong
- P1 Bang quy doi ra luong
- P2
- P3
Khi xem tài liệu cả nhà sẽ thấy các bước triển khai P1 có sẵn trong file hướng dẫn. Còn các bước triển khai P2 thì tôi để ở: Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30 ( http://goo.gl/sjqFe2 )
và P3 ở : Quy trình và hướng dẫn xây dựng Key Performance Indicator (KPI) – chỉ số đánh giá thực hiện công việc ( http://goo.gl/E4YoEQ ).
Chúc mọi người không còn bối rối khi tìm hiểu về 3P nữa. Tôi đi ăn cơm đây!
Linkdownload: Huong dan xay dung luong 3P v10.xlsx ( click )
Bộ 3p này sẽ phải đi kèm với bộ :
- Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có ( https://goo.gl/gS0Z8r )
- Bộ tài liệu Competencies - khung năng lực full doanh nghiệp cần ( https://goo.gl/CDet59 )
thì mới trọn vẹn. Không biết anh chị em và các bạn có quan tâm tới việc xây dựng hệ thống lương 3p cho đơn vị mình? Hệ thống lương 3P được hình thành sẽ tạo cơ sở cho một cơ chế lương minh bạch giúp công ty vận hành một cách hiệu quả. Như đã chia sẻ ở trên, Cường đã sưu tầm và xây dựng ra được một hệ thống các bộ tài liệu để giúp, hỗ trợ xây dựng hệ thống lương này.
Do đang trong quá trình tích lũy nguồn lực hướng tới quy mô hoạt động phục vụ cộng đồng lớn hơn nên Cường hi vọng anh chị em quan tâm và ủng hộ. Chi phí cần ủng hộ là 990.000 VND. Về cách thức ủng hộ, chị xem thêm ở: http://goo.gl/APcJxO . Sau khi chị ủng hộ, Cường xin gửi tặng chị thêm đĩa iCPO: www.kinhcan.net/hrform
Đăng ký ủng hộ: https://goo.gl/xreKVn
Tái bút: Trong trường hợp chị muốn tìm tài liệu tham khảo miễn phí hoặc lẻ, chị vui lòng vào xem tại đây: http://tailieunhansu.com/diendan/f576/bo-tai-lieu-huong-dan-xay-dung-he-thong-luong-3p-86090/ . Hi vọng chị sẽ hài lòng.
Cám ơn anh chị đã quan tâm.
Rất mong nhận được file tài liệu hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P, cảm ơn a, chúc a sức khỏe, hạnh phúc :)
Chị vui lòng click vào link để tài về chị ạ : )
Cám ơn Cường!
Tôi mong muốn được Cường chia sẻ nhiều về NĐ 05/2015 như Noi quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt là Hợp đồng lao động.
Trân trọng!
Chào Anh, E thử download theo link nhưng không được do yêu cầu đăng ký HR Community. Anh có thể vui lòng gửi giúp e vào địa chỉ [email protected]
Hiện tại e đang XD cho Công ty em nên rất cẩn, Cảm ơn ANh nhiều
a có thể vui lòng gửi giúp e vào địa chỉ [email protected] được không ajk.
Cám ơn bạn. Tài liệu rất hữu ích
Chào Anh, E thử download theo link nhưng không được do yêu cầu đăng ký HR Community. Anh có thể vui lòng gửi giúp e vào địa chỉ [email protected]
Hiện tại e đang XD cho Công ty em nên rất cẩn, Cảm ơn anh
/tang-file-tai-lieu-huong-dan-xay-dung-he-thong-luong-3p/#ixzz3xZQQ1bJ0
Chào Cường,
Bài của bạn thật sự rất hữu ích. Tôi đã thử down về theo Link của bạn nhưng bị lỗi.
Bạn có thể vui lòng gửi vào email giúp tôi :[email protected]
Cảm ơn bạn nhiều !
Thân chào anh Cường E thấy bộ tài liệu của a rất hữu nên em muốn Downdload về để nghiên cứu nhưng e không tải được vì e đăng ký thành viên mà không thành công. anh có thế gửi vào email: [email protected] được không ak?
Em cảm ơn anh!
Cám ơn bạn Cường. Tài liệu Bạn hướng dẫn rất hữu ích. Nhưng tôi không Download theo link được. Vui lòng gửi vào mail: [email protected] giúp tôi được không?
Rất cám ơn Bạn.
Chào anh Cường, tài liệu lương 3P của anh chia sẻ rất hữu ích, vì em đang làm dự án lương 3P cho công ty em muốn học hỏi thêm, em vào download theo link không được. Anh có thể gửi giúp em vào mail [email protected] được không ạ. Chân thành cám ơn anh.
Vâng. Chị phải đăng ký làm thành viên của diễn đàn mới download được chị ạ.
Khó đăng ký thành viên quá
Tôi xin tài liệu hướng dẫn trả lương theo 3PS, cám ơn nhiều./.
Chào anh, tài liệu lương 3P của anh chia sẻ rất hay và hữu ích, vì em đang làm bài báo cáo về lương 3P cho công ty em muốn học hỏi thêm, em vào download theo link không được. Anh có thể gửi giúp em vào mail [email protected] được không ạ. Chân thành cám ơn anh!
Chào anh, xuất thân từ ngành tài chính, sau 1 khoảng thời gian đi làm và nhận ra ngành này cũng khá phù hợp với tính cách của em và em cũng khá thích nó. Do sự tình cờ và hữu duyên có cơ hội tiếp cận với anh kính cận. Điều đó làm em rất vui. : ) Các bài viết của anh tuy đã cũ nhưng đã giúp đỡ em rất nhiều trong công việc, ngoài ra còn tạo cho em động lực học hỏi nhiều hơn. Ngày nào cũng cố gắng dành ít thời gian lên blognhansu để đọc các bài viết của anh. Cố gắng đọc cho hết. Hihi.
Cám ơn anh vì những kiến thức, kinh nghiệm hữu ít. Hy vọng anh chia sẻ nhiều kinh nghiệm hơn nữa để em có thể học hỏi thêm. Thêm cái nữa là thấy anh có các lớp học hay quá mà lại toàn Hà Nội… : ( mà em lại ở HCM… hy vọng sắp tới anh sẽ tổ chức nhiều lớp ở HCM để em có cơ hội được gặp gỡ anh nhé.
Em gái HCM,
Thư Phan
Cám ơn chị đã động viên. Cường viết theo hướng cập nhật. Cơ bản nếu có cái mới thì Cường sẽ cập nhật luôn vào bài cũ. Chị lưu ý phần update trong bài chị nhé!
Pingback: 10 câu hỏi thần thánh về lương hại não HR, CEO và cách giải | Blog quản trị Nhân sự