Năm nào cũng đến tầm này là chúng ta lại khởi động Ngày nhân sự Việt Nam. Sáng nay Kc vừa tham dự lế phát động Hrday 2013 xong. Một buổi lễ đơn giản nhưng ấm cúng tại Eduviet. Năm nay sẽ có những thay đổi để phù hợp hơn với khủng hoảng. Dự kiến cuối tháng 10, đầu tháng 11 sẽ tổ chức. Như vậy là chúng ta có 3 tháng để chuẩn bị. Chủ đề cũng liên quan đến khủng hoảng.

Có lẽ vui nhất trong buổi lễ này là được gặp mặt các anh chị trong cộng đồng. :) Thân mời cả nhà đọc thư mời viết bài cho kỷ yếu của anh Quân. (Lại nói về kỷ yếu, đây là quyển sách về nhân sự đáng đọc của năm đấy ạ).

Thư mời viết bài: Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 - Nhà xuất bản Đại học Quốc gia Hà Nội.
"Quản trị Nhân sự vượt qua Khủng hoảng".

1. Bài viết 5-8 trang a4, WORD
2. Hàm lượng thực tiễn cao. Khuyến khích các bài viết gắn với tình huống thực tiễn của doanh nghiệp.

3. Chủ đề:
- Quản trị chiến lược nguồn nhân lực
- Quản trị nhân tài/quản trị năng lực/quản trị nhân sự chủ chốt
- Tuyển dụng
- Đánh giá
- Đãi ngộ, tạo động lực, duy trì, phát triển nhân sự
- Quan hệ lao động/giải quyết tranh chấp lao động
- Phát triển văn hóa DN
- ...
GIÚP DN VIỆT NAM VƯỢT QUA KHỦNG HOẢNG, PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

4. Bài viết là của tác giả, không phải bài sưu tầm, cũng không phải đạo văn/dịch từ nước ngoài. Không PR cho doanh nghiệp; cũng không nói xấu doanh nghiệp mà thiếu căn cứ.
5. Hạn nộp bài: 15/10/2013.

6. Bài gửi về cho Ban biên tập Kỷ yếu Ngày Nhân sự Việt Nam 2013. Thư ký - tình nguyện viên: Hồ Như Hải, [email protected]
7. Quyền lợi: Được nhận kỷ yếu và được tặng 1 vé mời tham dự Ngày Nhân sự Việt Nam 2013 tại Hà Nội hoặc TP Hồ Chí Minh.

Trân trọng cảm ơn
Trưởng ban Tổ chức
Lê Quân