Kết quả khảo sát lương trong lĩnh vực ICT 2011 và Vinatest

Tháng Mười Một 10, 2011 Lương thưởng và đãi ngộ 31 comments
Link tài trợ: Seri sách Blog Nhân sự; Đĩa CD tài liệu Nhân sự;

Sau một thời gian dài nỗ lực, cuối cùng thì Vinatest cũng đã cho ra lò một bản báo cáo lương trong lĩnh vực ICT. Thật quả là không dễ dàng gì bạn ạ.

Số lượng phát hành cũng có hạn:
- 125 bản scan mềm màu cho thành viên dự án
- 2000 bản cứng cho những người tham dự HRday 2011

Năm sau hứa hẹn sẽ triển khai thêm các lĩnh vực như:
- Công nghệ thông tin, viễn thông
- Tài chính, chứng khoán
- Nhà hàng, khách sạn, ăn uống
- Xây dựng, bất động sản

Mỗi lĩnh vực sẽ là một báo cáo riêng không trộn lẫn vào nhau.
Liệu có nên triển khai cả ngân hàng không nhỉ?

Nếu doanh nghiệp bạn thực sự quan tâm tới các báo cáo này vui lòng liên hệ với kc nhé ([email protected]), chúng ta sẽ cùng bàn với nhau để làm sao cho các khảo sát khớp nhất có thể với công ty bạn. Chúng ta sẽ có nhiều bước, cơ bản sẽ như sau:

Bc1: Offline kick off: Sơ lược, trao đổi, thống nhất về nhu cầu, phương pháp khảo sát lương
Bc2: Thống nhất về các chức danh, vị trí công việc, các mô tả công việc cần khảo sát để khớp với từng ngành
Bc3: Thống nhất các tiêu chí và các cách tính cho các tiêu chí đó (tránh hiểu nhầm và phù hợp với ngành)
Bc4: Ký hợp đồng bảo mật thống nhất các tiêu chí bảo mật.
Bc5: Tiến hành khảo sát
Bc6: Công bố khảo sát

C tin rằng bạn và doanh nghiệp đều muốn điều-mà-ai-cũng-biết-là-điều-gì-ấy. Vậy nên C sẽ chờ mail của ban. Bạn và công ty bạn cân nhắc nhé. Chi tiết: http://www.hrlink.vn/ssurvey/

About Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: [email protected] Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Related Posts

31 thoughts on “Kết quả khảo sát lương trong lĩnh vực ICT 2011 và Vinatest”

  6. Bùi Thị Mỹ Dung 17.11.2011 at 10:28 - Reply

    Cường cho Dung xin 1 bản qua Email [email protected] nhé.
    HRD day diễn ra vào ngày cưới của mình nên không thể tham gia. Tiêc thật.
    Mong Cường hỗ trợ

  11. kinhcan24 25.11.2011 at 14:01 - Reply Author
    Dear anh chị,

    Khảo sát lương chỉ được cung cấp cho các thành viên tham gia dự án và những tổ chức, cá nhân có ý định tham gia khảo sát cho năm sau. Để chứng minh cho lời hứa danh dự rằng anh chị sẽ tham dự với team dự án khảo sát lương năm sau: Anh chị vui lòng cho Vinatest xin thông tin liên hệ nhé:

    – Họ và tên:
    – Điện thoại:
    – Công ty :
    – Vị trí (Nhân sự):
    – Thành phố:
    – Mail:
    – Năm sinh (lấy 2 số cuối):

    Thanks

    • hanhltm 09.05.2012 at 16:42 - Reply

      Chao anh Kinh can,

      Chương trình khảo sát lương này cơ bản là như thế nào vậy anh? Để em có thể hình dung ra mình sẽ làm gì không? Anh cho em bản phác thảo được không qua địa chỉ email: [email protected]. Và hầu như các offline đề ở HN nên o HCM khó tham gia quá.

      Thanks anh!

    • Trần Thị Hường 04.07.2012 at 16:37 - Reply

      Hi Cường,
      Năm nay mình sẽ tham gia chương trình khảo sát, Cường gửi cho mình 1 bản khảo sát lương nhé. Email: [email protected]
      Họ và tên: Trần Thị Hường
      – Điện thoại: 0988666973
      – Công ty : Advance Vision Technology
      – Vị trí (Nhân sự): HR Manager
      – Thành phố: HCM
      – Mail: [email protected]
      – Năm sinh (lấy 2 số cuối): 83
      Cám ơn Cường nhiều.

  12. Luong Boi Thi 28.12.2011 at 09:19 - Reply

    Anh oi,

    Sao hom truoc Thi co tham du HRDay nhung khong nhan duoc bang ket qua khao sat nhi? Anh vui long email cho em 1 ban. Cam on.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *