Blog quản trị Nhân sự

  • Twitter
  • Facebook
  • RSS
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về tôi 1
    • Về tôi 2
    • Các vấn đề khác
    • Hỏi xoáy đáp xoay
    • Sát thủ đầu mưng mủ
  • Tài liệu về nhân sự
    • Vào tải tài liệu VIP – Khu vực giới hạn
    • Thư viện tài liệu Hệ thống Quản trị Nhân sự iCPO dành cho HR/HRM/CPO
    • Bộ tài liệu KPI full của doanh nghiệp, công ty cần có
    • Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
    • Bản tin Blog nhân sự
  • Mục lục – Bài mới
  • Các dự án cá nhân
    • Ngày nhân sự Vn
    • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn
    • Đào tạo Nhân sự
    • Công cụ tìm kiếm dành cho Nhân sự
    • Cộng đồng Nhân sự Hr Share
    • HR Groups – Các nhóm Nhân sự trên cộng đồng
    • Cách tăng thu nhập
      • Kiếm thêm
      • Tăng lương
      • Đầu tư
    • Xuất bản sách Blog Nhân sự
  • Ủng hộ
    • Thư mời ủng hộ Quảng cáo
    • Mời ủng hộ Cộng đồng
    • 1000 VND (một nghìn đồng)
    • UH tài liệu nhân sự
    • Đi học khóa học HR
    • Cách thức ủng hộ
  • Tài liệu cho Công ty
    • Đừng mất hàng tỷ đồng để thuê tư vấn doanh nghiệp, bộ tài liệu này có thể giúp được bạn
  • Học viện Nhân sư

Category Archives: Tài liệu nhân sự

Nơi lưu trữ gần như toàn bộ các tài liệu nhân sự, biểu mẫu nhân sự của Việt Nam

Chào anh chị và các bạn!

Khi click vào link này, hẳn anh chị đang quan tâm tới từ khóa “tài liệu nhân sự” và đang muốn tìm cho mình 1 vài công cụ để phục vụ công việc (nhất là các công việc nhân sự). Ở đây có nhiều bài viết về chủ đề này và có nhiều tài liệu miễn phí cũng như có phí. Nếu anh chị cần tìm tài liệu nhân sự miễn phí, anh chị vui lòng tìm thêm ở kinhcan.net hoặc tailieunhansu.com/diendan. Nhưng việc tải xuống, download chọn lọc các tài liệu và sắp xếp chúng thành bộ giống : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ thì sẽ mất nhiều thời gian. Anh chị hoàn toàn có thể thuê 1 cộng tác viên với mức lương tầm lớn hơn 1 triệu và trong vòng 1 tháng họ sẽ làm được như vậy. Tuy nhiên nếu vậy thì hẳn tôi không cần viết những dòng này. Thông qua đây, tôi muốn kêu gọi sự ủng hộ của anh chị và các bạn trong nỗ lực của tôi muốn đóng góp cho cộng đồng.

Hiện nay tôi có phát triển và duy trì 1 số công cụ, website miễn phí dành cho giới nhân sự như:
– Công cụ tìm kiếm lời giải cho các vấn đề Nhân sự – Hr Search Tool : http://kinhcan.net
– Các khóa đào tạo online – Hr train : http://daotaonhansu.net
– Cộng đồng chia sẻ tài liệu Nhân sự – Hrshare : http://tailieunhansu.com
– Blog chia sẻ kinh nghiệm Nhân sự – Hrblog : http://blognhansu.net
– Cộng đồng Blogger Nhân sự – Hr Blogger Community: http://blognhansu.com
– Trang thư giãn của cộng đồng Nhân sự – Hr Fun : http://hrfun.net
… Chi tiết về các dự án, anh chị vui lòng vào : http://www.kinhcan24.com để biết thêm. Để duy trì được những công cụ này quả là một nỗ lực không hề đơn giản anh chị ạ.

Và nếu được sự ủng hộ của anh chị thì thật tuyệt vời. Với mong muốn cung cấp nhiều nhất và hơn mong đợi cho những người đã ủng hộ mình tôi luôn cố gắng hỗ trợ, support, update các tài liệu. Quá trình update, hỗ trợ này là miễn phí và cho đến khi tôi nghỉ khỏi lĩnh vực nhân sự.

Để ủng hộ, anh chị vui lòng xem thêm thông tin ở: http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ hoặc http://kinhcan.net/hrform/ hoặc kinhcan24.com

Trân trọng!

BTL29 – Các loại quy định, quyết định, chính sách, quy chế trong...

Tháng Năm 5, 2016 no comments
Hôm nay là ngày cuối tuần, cũng cuối giờ làm việc rồi nên tôi khoe với mọi người 1 tý. Có một câu hỏi mà các giám đốc thường hay hỏi: "công ty cần bao nhiêu quy đinh, quy chế, chính sách về nhân sự l...

Tổng hợp các tài liệu nhân sự miễn phí trong tháng 3 và 4...

Tháng Tư 26, 2016 6 comments
Dù còn mấy ngày nữa mới hết tháng 4 nhưng với tinh thần phấn khởi ra khơi như dân miền Trung sau đợt cá chết (theo báo Người đưa tin), tôi cũng mạnh dạn tổng hợp luôn 1 loạt các tài liệu nhân sự miễn...

Update bộ tài liệu CPO Giám đốc Nhân sự phiên bản 290316 – Biên niên s...

Tháng Ba 29, 2016 3 comments
Dear all, Không biết mọi người có để ý thấy mùa hoa gạo đang lặng lẽ đi qua cùng với những làn sương mờ ? Có những khung trời mênh mông trăng trắng nồng nàn cái không khí mùa xuân. Khung trời đó được...

Hướng dẫn sử dụng bộ tài liệu nhân sự CPO để triển khai tái cơ cấu hệ ...

Tháng Hai 24, 2016 6 comments
Kính gửi anh Kc Hôm nay đoc bài "nên làm gì khi nhân sự không phải là một phòng chức năng" ( http://goo.gl/125IwL ) Tôi thấy có một số điểm khá giống hình ảnh của minh trong đó. Vì vậy tôi gửi mail n...

Dự thảo nghị định đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Tháng Một 24, 2016 2 comments
8 ngày trước tôi có viết một bài chia sẻ một tin hót: Sắp tới ngoài đóng BHXH theo thực thu nhập, chúng ta còn phải đóng cả BH tai nạn lao động nữa - http://goo.gl/pblXlK. Trong bài có thông tin về b...

Mẫu hợp đồng lao động, cách làm bảng lương, thỏa ước, nội quy dùng cho...

Tháng Một 19, 2016 42 comments
Dạo này mọi người cứ hỏi tôi nhiều mấy vấn đề về bảng lương, hợp đồng lao động cho năm 2016. Khất lần mãi tới hôm nay tôi mới tổng hợp được một số mẫu để dùng cho năm nay. Nhìn thì đơn giản nhưng tôi...

[PHÁC ĐỒ]: PHẦN MỀM QUẢN LÝ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ của SME Hospital...

Tháng Một 7, 2016 17 comments
Chuyện năm ngoái giờ mới kể mọi người nghe! Năm ngoái nói cho sang nhưng thực ra mới cách đây có 2 tháng, tức tháng 11 năm 2015, tôi có đi tham dự một hội thảo nói về Nhân sự của SME Hospital. Tham d...

Bộ sách MPDF về quản trị Nhân sự dành cho quản lý và lãnh đạo các doan...

Tháng Mười Hai 16, 2015 12 comments
Năm 2003 tôi bắt đầu bước vào giảng đường đại học. Sau 1 học kỳ bỡ ngỡ đầu tiên, tôi được nằm trong danh sách nhận học bổng của khoa. Lúc đó nhận được chút tiền học bổng, tôi mừng lắm. Ít ra thì coi ...
« Trang trước 1 … 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 … 17 Trang sau »

Quà tặng tài liệu


Lưu ý: Các bên lừa đảo, lấy tài liệu của Blog Nhân sự mang đi bán lại .... Xem các trường hợp khác ở đây!

Bài viết mới

  • Cái sướng nhất của nghề tư vấn QTNS 07.03.2026
  • Kiến thức pháp luật cốt lõi liên quan mà Hr cần nắm là gì? 07.03.2026
  • Đừng ghi “ít nhất 1 tháng lương” trong hợp đồng, nội quy hay thoả ước 07.03.2026
  • Cách lai ghép OKR với KPI 04.03.2026
  • Muốn được luật bảo vệ, đừng thể hiện ý chí muốn nghỉ việc 01.03.2026
  • Kinh nghiệm làm nhân sự (HR) tại nhà máy sản xuất 01.03.2026
  • Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm tới công ty hoặc đi về nhà sau khi xong việc thì có phải là tai nạn lao động? 25.02.2026
  • Cách làm kpi marketing nhanh, hiệu quả và đơn giản 24.02.2026
  • Chuyển khoản lương cho người khác, không chính chủ có được không? 24.02.2026
  • Làm nhân sự, dù nỗ lực tử tế đến mức nào, kiểu gì cũng bị cho là ác 23.02.2026
  • So sánh cơ cấu có chỉ huy và không chỉ huy 22.02.2026
  • Tại sao người Việt lại thường chọn cơ cấu tổ chức tập trung có chỉ huy? 22.02.2026
  • Cơ cấu tổ chức phục vụ cho điều gì (cơ sở xác định cơ cấu)? 21.02.2026
  • Cường có cách nào để nhân viên tự chủ làm việc mà không cần phải chỉ đạo không? 21.02.2026
  • Thử việc, tập nghề, học việc có được hưởng lương ngày nghỉ lễ? 20.02.2026
  • Hình ảnh Nguyễn Hùng Cường đầu năm 2026 19.02.2026
  • Tư vấn tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự bài bản nhưng giữ nguyên? 19.02.2026
  • Mồng 2 Tết – xin lì xì của cả nhà lấy hên! 19.02.2026
  • [Biến thể 3P – lương 6P] Quy chế lương 3P tối ưu bảo hiểm? 18.02.2026
  • Các cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự 17.02.2026

Ủng hộ Quỹ phát triển Blog

Bằng cách nâng cấp Bản quyền iCPO cho thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự miễn phí (Click)

Các dự án đang triển khai

I. XUẤT BẢN SÁCH
Giới thiệu về dự án xuất bản sách Blog Nhân sự II. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MIỄN PHÍ
1. Các chương trình đào tạo miễn phí đang có trên blog: daotaonhansu.net (Nghề Nhân sự, Sinh viên thực tập, Nâng cao thu nhập ...)
2. Ví dụ thực tế trả lời cho câu hỏi: "Làm nhân sự có giàu được không ?"
III. HỆ THỐNG TÀI LIỆU MẪU
1. Mời ủng hộ các bộ tài liệu Nhân sự
2. Danh sách 30 bộ tài liệu Nhân sự
IV. HOẠT ĐỘNG CỘNG ĐỒNG
1. HR Groups - Các nhóm Nhân sự
2. Cộng đồng Chia sẻ tài liệu Nhân sự

Find us on Facebook

Vào khu vực giới hạn của blog

Liên kết hữu ích

nhân sự; phòng nhân sự; làm nhân sự; nhân sự là gì; xác nhận nhân sự; nghề nhân sự; đào tạo nhân sự; cach quan ly nhân sự; nhân viên nhân sự; sách quản trị nhân sự hay; đơn xin nghỉ việc; đơn xin việc; kinh nghiệm tìm việc; kinh nghiem viet CV; ban nhân sự; nghề nhân sự là gì; việc làm trưởng phòng nhân sự; kiến thức nhân sự; việc làm nhân sự; giám đốc nhân sự; cách tính lương; công ty nhân sự; Cách làm KPI;

Các bài viết của tôi

  • Bản tin Blog nhân sự (440)
  • Các bài viết về Nhân sự (344)
  • Các công việc Phòng Nhân sự phải làm (43)
  • Các vấn đề khác (255)
  • Cách thức tăng thu nhập trong nghề Nhân sự (30)
  • Cách viết đơn xin thôi việc (17)
  • Chiến lược nhân sự (50)
  • Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực (469)
  • Dùng – Chuyện Quản lý nhân sự (KPI, BSC, OKR, …) (592)
  • Giữ – Chuyện 3L – Lương, Lậu, Luật (553)
  • Hoạt động cộng đồng Nhân sự Vn (491)
  • Kiếp người (14)
  • Kinh nghiệm tư vấn Quản trị Nhân sự (17)
  • Kinh nghiệm xây dựng mô tả công việc (8)
  • Lãnh đạo nhân sự (4)
  • Lương thưởng và đãi ngộ (103)
  • Pháp chế – Quan hệ lao động (126)
  • Phát triển – đào tạo nhân sự nhân lực (56)
  • Quản trị tri thức – Knowledge Management (19)
  • Tài liệu nhân sự (132)
  • Thải – Chuyện 3Q – Quan hệ lao động, Quy trình, Quy chế (204)
  • Thư viện BSC & KPI (108)
  • Tri thức tuyển dụng (157)
  • Từ điển năng lực – Core competency (50)
  • Tuyển – Chuyện 3T – Tuyển mộ, Tuyển chọn, Thử việc (407)
  • Ứng dụng AI vào QTNS (4)
  • Ứng dụng CNTT vào QTNS (5)
  • Vui cười nhân sự (85)
  • Đánh giá nhân sự (22)

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
DMCA.com Protection Status

Giới thiệu về Blog Nhân sự

Blog chia sẻ về Quản trị Nhân sự (Human Resources Management) dành cho những người quan tâm tới Nhân sự và Con người như CEO, Manager, HRM, HR). Ở đây có các tài liệu, bài viết, hướng dẫn chi tiết trong lĩnh vực Quản trị nhân sự xoay quay vòng đời nhân viên trong tổ chức: Tuyển - Dạy - Dùng - Giữ - Thải.

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24

Tìm kiếm trên Blog Nhân sự


Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search

Keyword của Blog

Quản trị nhân sự, Human Resources, KPI, Đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương, CnB, lương 3P, BSC, Thẻ điểm cân bằng, tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, đãi ngộ, nhân sự, tổ chức, cơ cấu tổ chức, hệ thống Quản trị Nhân sự, trưởng phòng Nhân sự, tái tạo tổ chức

Những bài viết tại blog được chia sẻ bởi chuyên gia tư vấn Quản trị Nhân sự Nguyễn Hùng Cường (giới thiệu) và các thành viên khác trong cộng đồng Nhân sự.

Recent Comments

  • Hung Cuong Nguyễn

    Đây ạ: https://blognhansu.net.vn/2022/01/04/tang-...
    1 tuần ago
  • Võ Ngọc Phương Anh

    Em muốn có file mẫu Hợp đồng lao động để thuận ti...
    1 tuần ago
  • Hằng

    anh Cường ơi có thể gởi file bài này cho em được ...
    2 tháng ago
©2014 Blog quản trị Nhân sự
Bạn có cần Cường hỗ trợ?
  • facebook
    Facebook
  • kinhcan24@gmail.com
  • 0988833616
Bạn có cần Cường hỗ trợ?